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【広報・IR】経営の視点から企業価値を創造する。広報とIR、両方のプロフェッショナルへ。

株式会社くふうカンパニーホールディングス - 東証グロース上場 / 生活者のインフラになる事をテーマにユーザーファーストな自社サービスを多数展開中!

株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人画像1
広報・IR
600万円〜900万円
東京都
業界未経験歓迎, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:トクバイ/Zaim/くふうイエタテ/RETRIP/ごっこランド(24年9月上場)
トクバイ/Zaim/くふうイエタテ/RETRIP/ごっこランド(24年9月上場)

日常生活に根付いたさまざまなITサービスの展開 グループ全体の経営戦略策定、経営管理、支援及びそれに付帯する業務 起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務

仕事内容

私たち、くふうカンパニーグループは、【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。 事業の多角化と成長が加速する中、経営の視点から幣社の企業価値を社内外のステークホルダーの皆様へ正しく、そして魅力的に伝えていく広報、PRの役割はますます重要になっています。 <業務内容> 入社後は、持株会社であるくふうカンパニーホールディングスに所属しながら、グループ各社のサービス広報を担当していただきます。 まずは結婚領域のサービス(ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」、 結婚式プロデュースサービス「エニマリ」、WEB招待状サービス「Dear」、ドレスレンタルサービス「TIG」など)を中心にご担当いただきながら、 ゆくゆくその他のグループサービスの広報、カンパニーのIR業務にも関わっていただくことを想定しています。 さまざまなサービスの広報業務に加え、IR業務の経験を積むことでキャリアの市場価値を高めていただける環境です。 <広報・PR業務> ・広報戦略の企画・立案・実行 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーションズの構築・強化(テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等) ・各種広報取材の企画・提案・対応 ・オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営 ・コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用 <IR業務> ・株主総会の企画・運営サポート ・適時開示資料の作成補助

募集背景

事業の多角化と成長が加速する中、経営の視点から幣社の企業価値を社内外のステークホルダーの皆様へ正しく、そして魅力的に伝えていく広報、PRの役割はますます重要になっています。 そこで今回、広報とIRの両面から弊社の成長を共に牽引してくださる新たな仲間を募集します。

配属部署

コーポレートコミュニケーション部

概要

私たち、くふうカンパニーグループは、【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。

この仕事で得られるもの

◆経営陣との距離の近さ 経営の意思決定を間近で感じながら、直接フィードバックを得て業務を進めることができます。会社の成長戦略に深く関わり、自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じられます。 ◆多様な事業ドメインへの挑戦 弊社グループは、暮らしにまつわる多様なサービスを展開しています。それぞれの事業フェーズや特性に合わせた広報活動を経験することで、対応力の高いコミュニケーションスキルが身につきます。 ◆「ユーザーファースト」を共通言語とする組織 多様な事業を展開する中でも、「ユーザーファースト」という共通の価値観のもと、全社が一丸となって事業に取り組んでいます。本質的な価値を追求する組織で、深く事業を理解し、その魅力を発信するやりがいを感じられます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 くふうカンパニ―グループ子会社が所在する都内各所 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より、徒歩3分 都営地下鉄三田線「芝公園駅」A2出口より、徒歩7分 JR「田町駅」西口より徒歩10分

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ◆当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり(関東IT健保) ◆交通費支給(上限5万円) ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆持株会制度 ◆ジョブポスティング制度 ◆社内サークル活動(ボードゲーム、ゴルフ、フットサルなど) ◆グループ内特典制度あり

休日・休暇

・年間120日以上(内訳)土曜、日曜、祝日、年末年始、その他 ・有給休暇:入社時に3日、半年後10日支給  その後は毎年10月1日に法定付与日数+3日の付与  ※夏季休暇相当分の有給休暇3日分を法定付与日数に上乗せして支給 ・特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)

働き方

・週5日出社 ・服装・髪型⾃由 ・フレックス勤務

受動喫煙防止措置状況

・オフィス内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

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