株式会社くふうカンパニーホールディングス

【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念を掲げ、毎日の暮らしやライフイベントに寄り添ったさまざまなサービスを展開しております。
・人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「Zaim」
・チラシ・買い物情報サービス「トクバイ」
・旅行おでかけCGMサービス「RETRIP」
・家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」
・ウェディング総合情報メディア・サービス「エニマリ」
など

複数のグループ会社がございますが「ユーザーファースト」というグループ共通の理念がございます。
常にユーザー視点に立ち、本当に必要なもの、便利なものを提供することを大切にしております。

グループ会社だからこその魅力として、“グループ会社間の連携”が強みとなっております。
成果が出た事例を共有したり、新しい技術に共同で取り組んだり、課題を解決するために協力したりと、さまざまなメリットがございます。

一人では解決できなかった課題をシェアし、会社、部署を飛び越え対話をすることが可能です。
各グループ会社に知見やノウハウが蓄積されていおり、共有・応用しながら課題に向き合える心強い環境となっております。
このような連携ができることがグループ会社が複数ある事の魅力であると考えております。

また繋がりを強化するため、人と人との距離を近づけるべく、サークル活動（ボードゲーム・ゴルフ・フットサル等）やランチ会、社内barといったコミュニケーションの場を設けております。

福利厚生の中に、グループ内の事業が募集している求人へエントリーできる“ジョブポスティング制度”がございます。
メリットは以下の2点であると考えております。
（1）キャリア・スキルアップの実現
（2）本人の興味・関心が変化した際に新たなステージに挑戦ができる
まず（1）についてですが、グループ内には創業期・発展期・回収期等、などさまざまな成長フェーズが存在しております。
そのため自分が求めるキャリアやスキルに合わせて、異なるフェーズの事業に参画することが可能となっております。
そして（2）に関しましては、結婚や出産など自身がライフイベントを迎えたときに、ユーザーとしてより当事者意識を持ちやすい事業領域に挑戦するなど、本人のキャリア志向や興味・関心に合わせて長く働ける環境となっております。

一人ひとりのスキル向上が最終的に会社の成長に繋がると考えており、とてもメリットのある制度となっております。
良いサービスを生み出すには、気持ちよく働き、活躍できることが大切であると考えており、今後も働きやすい環境づくりを追求して参ります。

また、理想のキャリアプランがある場合は、実現できるようにサポートを受けることが可能です。
例えば「今は経理担当だけど法務にも興味がある」という方には経理と法務を兼任する、「経営に深くコミットしていきたい」という方にはグループ会社の経営管理責任になるなど幅広いキャリアの支援を行っております。