株主・投資家対応の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，フルリモート
• AWS GCP

受託開発エンジニアとして、エンドクライアントとの直接契約による「ラボ型開発」に参画。要件定義、技術選定、設計、開発、運用保守まで一貫して対応していただきます。 主な業務領域は以下の通りです： ・ITシステム導入コンサルティング ・Web／モバイルアプリケーション開発 ・業務自動化（RPA）開発 ・クラウド基盤（AWS・GCP等）の設計構築... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 千葉県

【業務内容】 当社越境EC物流の流れ・基本業務を習得し、オペレーション改善をお願いし、将来的にはマネジメントもしくは新規ビジネス・海外展開対応を期待しています。 ≪入社後にお願いしたい業務≫ 1）越境EC物流の基本業務の習得 2）倉庫委託先（BPO）との連携・調整 3）配送パートナーとの連携 4）貿易実務と貨物情報の管理 5）オペ... もっと見る

• 300万円〜338万円
  
• 東京都

お客様先に常駐し、システムの運用保守・監視業務を行っていただきます。 具体的には、システムが正常に稼働しているかの監視、システムエラーへの対応等の業務がございます。 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・某金融会社基幹システムのサーバー運用設計業務 ・某小売業POSシステム運用保守 ・ファイル転送基盤保守、更改、移行対応 もっと見る

• 360万円〜450万円
  
• 東京都

飲食店を支援するプラットフォーム「FLARO」に関する書類作成やお客様サポートなど 【具体的には】 ■ドキュメント作成 ┗標準のマニュアルをもとにお客様に応じた設定や操作資料を作成 ■システム導入サポート ┗お客様とミーティングを行い、設定や操作などをサポート。お問合せにも随時対応。 ※マニュアルがあるので安心です。 ＜飲... もっと見る

• 363万円〜
  
• 茨城県

地元・茨城県でWEB系業務システムを中心に開発・運用・保守などの事業展開している、設立40年を迎えたソフトウェア開発会社です。 これから拡大期に向け、設計メンバーのサポートを行う総務人事メンバーを募集です。 総務人事担当として、総務事務・採用関連業務を中心に、慣れてくれば研修や人材開発などの業務にもチャレンジできる環境です！ ★残業ほぼありません... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP AWS Docker MySQL Laravel Nginx

レンタルスペースプラットフォーム「Spacee」のフロントエンド領域におけるテックリードエンジニアとして、プロダクトのグロースを目的とした開発・運用をリードしていただきます。 各種ミドルウェアやアーキテクチャの技術選定から、Next.js を中心としたフロントエンド基盤の設計・刷新、パフォーマンスチューニング、UI/UX 改善まで、プロダクトの根幹か... もっと見る

• 325万円〜950万円
  
• 東京都
• Oracle SAP

Oracle社のERPパッケージ（ERP Cloud）の導入プロジェクトにおける業務全般をお任せします。 当社では、従来のコンサルタント・システムエンジニア・プログラマといった役割分担がなく、 要件定義からシステム稼働時のユーザサポート・稼働後の保守まで同じメンバーが対応します。 ■現在のスキルを活かしながら新しい領域に挑戦してみたい方 ■... もっと見る

• 512万円〜754万円
  
• 東京都
• Python Python3 Juniper

KDDI事業⽤ネットワーク関連設備における増減設⼯事および運⽤・保守業務業務を担当していただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【具体的には】 ・ネットワーク設備（伝送装置、L2スイッチ、L3スイッチ）の増減設工事の管理と実施 ・現在ネットワーク設備として利⽤している装置に対する、メンテナンス作業や、新規サービス対応、ネットワーク構... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

株式会社クリエイティブテックスタジオ（CTS）は、「DXで日本をRe:Bootする」ことを掲げ、プロジェクトマネジメントの領域での支援や、戦略立案からシステム開発・運用までを一貫して支援するプロフェッショナル集団です。 創業以来年平均84％の成長を続けており、会社の急拡大フェーズに伴い、新たなPMOを募集します。 ▍働きやすい環境 ・フレ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る