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【Webディレクター】大手企業実績多数!クライアントが持つ課題を、Webを通して共に解決へ導くWebディレクターを大募集!年休125日/前職給与保証

株式会社Cyujo - 『Osaka Free Wi-Fi』等、大阪観光局や有名企業の案件も手掛けるWEB制作会社

株式会社Cyujo 求人画像1
Webディレクター
300万円〜500万円
大阪府
フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:「結果を出す」ユーザーの心に届くWEBマーケティング支援会社【Cyujo】
「結果を出す」ユーザーの心に届くWEBマーケティング支援会社【Cyujo】

ウェブコンテンツで企業の持つ魅力を最大限に引き出し、違いを生み出す。 そしてお客様の成功を共に考え共に成長し、お客様に並走する会社です。

仕事内容

当社クライアントのWebサイト制作における、設計や進行管理をお任せします。 具体的には営業担当が受注した案件の概要を引継ぎ、Webサイトの設計、進行管理を行っていただきます。 具体的な仕事内容は以下のとおりです。 【1】ヒアリングを基に企画・提案書等の各種ドキュメント作成  ご相談を頂いたお客様へ、現状の課題やご要望をヒアリングいたします。その内容を基に企画・提案書等の各種ドキュメントを作成いたします。 【2】サイトマップやワイヤーフレームの設計  ご相談頂き受注した案件の内容を引継ぎ、サイトマップやワイヤーフレーム等、具体的なサイト設計を行います。 【3】進行管理  クライアントと制作に関する連絡調整を行い、スケジュール等を作成し、進行管理を行います。  また、社内のデザイナーやコーダー・エンジニアに対してのやり取りも行います。

募集背景

現在幅広いクライアントからご依頼を頂いていますが、ありがたい事に人手が足りておらず、また、制作物の品質を保つにあたり、新たにディレクターを募集いたします。

配属部署

制作部

概要

Webサイト制作・運営管理を軸に、クライアントの事業成長を支援して約20年。官公庁や自治体などの公的機関や関西に拠点を置く大手企業からのよく目につく案件から、まちの商店などからの身近な案件まで、年間100件近くを安定的に受注しています。この度、拡大する需要にお応えできるよう、『Webディレクター』を募集します。 ◇大型案件に関われる!◇ 大阪観光局や、鉄道・金融機関などの大手民間企業、有名ミュージシャンなどをクライアントに持つ当社。誰もが知る社会的影響力のある案件に関わる、他にはない経験が出来ます! ◇成長しスキルアップできる!◇ 基本的には分業体制をとっておりますが、ご自身のチャレンジ次第で他の工程に関わる事も可能です。 ◇社内コミュニケーションが活発◇ 制作部内はもちろん、月1ランチミーティングなどを通して他部署とも定期的に交流しています。部署内外に関わらずチームワークが良く、ベンチャーならではの活気の良さ、自由な風潮が魅力です。

この仕事で得られるもの

取引する企業の業種が幅広いため、様々なWebサイトの制作にチャレンジいただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【大阪本社】 大阪市中央区北浜東1-29 GROW北浜ビル8F 【アクセス】 ■大阪メトロ谷町線、京阪電車本線「天満橋駅」より徒歩4分 ■大阪メトロ堺筋線、京阪電車本線「北浜駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当※  ・WEBデザイン技能検定: 2級 1万円/月 1級 :2万円/月  ・WEB解析士:一般 5千円/月 上級 :1万5千円/月 ■家族手当(配偶者: 5000円/月、子ども1人あたり: 5000円/月)※社内規定あり ■資格取得支援(ウェブ解析士の取得費用を全額負担) ■医療費補助制度 ■社員旅行 ■各種社内イベント(忘新年会をはじめ、定期的にイベントや飲み会などを開催) ■グループ会社のスポーツジム無料利用OK!

休日・休暇

■年間125日 ■完全週休二日制(土日)、祝日 ■GW・お盆・年末年始休暇(各3日以上) ■有給休暇(入社半年後に10日付与、以後は1年ごとに付与) ■その他(産前・育児休暇・介護・慶弔)

やってみたい事には挑戦も可能

「こんな事をやってみたい」「こうすれば会社として良くなるのでは?」といった意見は大歓迎です。 会社のコアバリューの1つでもある「トライ&エラー」は、まずは挑戦してみるという姿勢を会社として大切にしているので、やってみたい事には挑戦をしていける環境です。

社内の雰囲気

スタッフの男女比はほぼ半々、30代前後の世代のメンバーが中心に活躍しています。 また、フロアが1つのため、部署をまたいでのコミュニケーションも良くあり、スタッフも穏やかな方が多いので入社すぐの方でもすぐに馴染んでいただける環境です。

働き方も、私たちがつくる。

私たちは今年、社員の声から生まれた提案をもとに、フレックスタイム制度を導入しました。トップダウンではなく、現場のリアルな想いから実現した制度です。自分たちの働きやすさを自分たちでつくっていける。そんな風土が根づいている会社です。あなたの声も、きっと次の変化の原動力になります。

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