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【やりたいを100%叶えます】《Webエンジニア》現年収保証/年収UPの見込み◎/リモート相談OK/新しいスキルが身に付く環境◎
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株式会社 アソウ・アルファ
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【熊本】自社内勤務《プロジェクトマネージャー職》リモート相談可/麻生グループ◎20代~60代まで年齢問わず活躍できる環境
- 【大阪】自社内勤務《プロジェクトマネージャー職》/麻生グループ◎20代~60代まで年齢問わず活躍できる環境
- 【名古屋】自社内勤務《プロジェクトマネージャー職》/麻生グループ◎20代~60代まで年齢問わず活躍できる環境
- 【熊本】半導体エンジニア/多様な業界の幅広いプロジェクトで活躍可能/UIJターンサポートあり
- \希望案件保証&勤務地確約/《インフラエンジニア》【リモート相談可/充実の働きやすさ/抜群の安定基盤】麻生グループ◎20代~60代まで年齢問わず活躍できる環境
- 【京都】フィールドエンジニア(半導体装置メンテナンス)/多様な業界の幅広いプロジェクトで活躍可能/安定の麻生グループ
- \希望案件保証&勤務地確約/《開発エンジニア》【リモート相談可/充実の働きやすさ/抜群の安定基盤】麻生グループ◎20代~60代まで年齢問わず活躍できる環境
- 【インフラエンジニア】/多様な業界の幅広いプロジェクトで活躍可能/安定の麻生グループ
- <エンジニアファースト>チャレンジポストでスキルUPとキャリアUPを応援◎150年以上続くグループでAIや先端自社開発にも挑戦◎月1面談で安心のフォロー体制
- \希望案件保証&勤務地確約/《SE募集》【リモート相談可/充実の働きやすさ/抜群の安定基盤】麻生グループ◎20代~60代まで年齢問わず活躍できる環境
- \希望案件保証&勤務地確約/《プロジェクトリーダー》【リモート相談可/充実の働きやすさ/抜群の安定基盤】麻生グループ◎20代~60代まで年齢問わず活躍できる環境
- システムエンジニア:開発案件多数<エンジニアファースト>チャレンジポストでスキルUPとキャリアUPを応援◎150年以上続くグループでAIや先端自社開発にも挑戦◎月1面談で安心のフォロー体制
- <エンジニアファースト>チャレンジポストでスキルUPとキャリアUPを応援◎150年以上続くグループでAIや先端自社開発にも挑戦◎月1面談で安心のフォロー体制
- 【インフラエンジニア】/多様な業界の幅広いプロジェクトで活躍可能/安定の麻生グループ
- 【インフラエンジニア】/多様な業界の幅広いプロジェクトで活躍可能/安定の麻生グループ
- 【インフラエンジニア】/多様な業界の幅広いプロジェクトで活躍可能/安定の麻生グループ
- 【インフラエンジニア】クライアント案件の設計、構築、運用/多様な業界の幅広いプロジェクト/月平均残業14H/安定の麻生グループ
- 【インフラエンジニア】クライアント案件の設計、構築、運用/多様な業界の幅広いプロジェクト/月平均残業14H/安定の麻生グループ
- ◤自社開発・受託開発部門◢システムエンジニア(リーダー候補)2022年から始動した「熊本R&Dセンター」で活躍!/リモート相談可/安定の麻生グループ
- 【インフラエンジニア】クライアント案件の設計、構築、運用/多様な業界の幅広いプロジェクト/月平均残業14H/安定の麻生グループ
- 【自社開発・受託開発部門】サーバーエンジニア(熊本勤務)2022年から始動した「熊本R&Dセンター」で活躍!/安定の麻生グループ
- ◤開発システムエンジニア◢リモート相談OK◎平均残業15H以下!月1面談で安心のフォロー体制
- <エンジニアファースト>チャレンジポストでスキルUPとキャリアUPを応援◎150年以上続くグループでWeb・オープン系のアプリ・システム開発を中心にさまざまな案件にチャレンジ/上流工程のプロジェクトも多数で、あなたのスキルアップをサポート
- 【長崎】システムエンジニア<エンジニアファースト>キャリアもプライベートも諦めない◎150年以上続くグループでAIや先端自社開発にも挑戦◎月1面談で安心のフォロー体制
- ◤熊本:開発システムエンジニア◢ワークライフバランスを整えながら働く◎先端自社開発にも挑戦◎UIターン支援有り◎月1面談で安心のフォロー体制
- 《開発エンジニア》安定した環境で技術継承&後進育成にも関われる◆ 50代~60代のベテランエンジニアが活躍中!技術力を活かして希望のプロジェクトにアサイン◎再雇用制度あり
- 【長崎】半導体装置メンテナンス業務※請負現場※/幅広い製造工程で活躍可能/UIJターンサポートします
- ◤開発エンジニア/プログラマー◢スキルUPと年収UPを叶える◎リモート相談可◎月1面談で安心のフォロー体制
- ◤開発エンジニア/プログラマー◢スキルUPと年収UPを叶える◎UIターン支援中◎150年以上続くグループでAIや先端自社開発にも挑戦◎月1面談で安心のフォロー体制
【京都】◆PM・PL候補◆リモートワーク中心/インフラ運用経験者歓迎/プライム案件/WLB◎
■業務内容 当社の主要顧客である関西の大手メーカー様のDX推進において、アプリチームと連携しながら、インフラ環境の刷新プロジェクトのコンサルティングおよびベンダーコントロールを行っていただきます。 同社顧客との「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。 【業務詳細】 ・クライアントと打ち合わせ... もっと見る
株式会社 KYOSO
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 東京【ほぼリモート/受託開発】Webアプリ開発(SAPクラウド)|設立50年超の黒字経営|Java・BTP|上流への挑戦|フレックス|「計画的なプロジェクト運営」による安定稼働
- 【愛知】インフラ設計・構築 | 設立以来50年以上黒字経営 | 顧客に深く入り込む「提案型ブリッジSE」として活躍
- 【東京】インフラ設計・構築 | 設立以来50年以上黒字経営 | 顧客に深く入り込む「提案型ブリッジSE」として活躍
- 【京都】インフラ運用リーダー・PM候補|設立以来50年以上無借金・黒字経営|「守り」の運用から「攻め」の改善提案へ|顧客課題を解決するDXパートナー
- 【関西|リモート有】DXエンジニア|PL・PM候補|設立以来50年以上無借金・黒字経営|大手金融系やSIerとの協業による「超上流」への参画
- 【東京|リモート有】DXエンジニア|PL・PM候補|設立以来50年以上無借金・黒字経営|大手金融系やSIerとの協業による「超上流」への参画
- 【愛知|リモート有】DXエンジニア|PL・PM候補|設立以来50年以上無借金・黒字経営|大手金融系やSIerとの協業による「超上流」への参画
- 【大阪】SaaS開発の中核メンバー募集|設立以来50年以上無借金・黒字経営|上流挑戦可|顧客とビジネスを共創する上流SEへ
- 【京都/リモート有】MS365・PowerPlatformで顧客のDXを推進/ユーザー直結の業務改善支援エンジニア
- 【関西|リモート有】DXエンジニア|設立以来50年以上無借金・黒字経営|RPA・SaaS構築|「伴走型支援」による長期取引
- 【愛知|リモート有】DXエンジニア|設立以来50年以上無借金・黒字経営|RPA・SaaS構築|「伴走型支援」による長期取引
- 【東京|リモート有】DXエンジニア|設立以来50年以上無借金・黒字経営|RPA・SaaS構築|「伴走型支援」による長期取引
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- 【大阪/受託案件】インフラ設計構築|設立以来50年以上無借金・黒字経営|クラウド・オンプレ|「技術×提案」による長期取引
- 【大阪/自社受託】50年以上無借金・黒字経営「技術×提案」による長期取引|組織づくりに裁量を持てるPL・PM候補|「インフラ構築サービス」強化をリードするコアメンバー募集
- 【東京】運用から「運用設計」・「設計構築」へ|成長を継続的支援する現場環境|50年以上黒字経営
- 【愛知】運用から「運用設計」・「設計構築」へ|成長を継続的支援する現場環境|50年以上黒字経営
- 関西【ほぼリモート/受託開発】Webアプリ開発(SAPクラウド)|設立50年超の黒字経営|上流への挑戦|フレックス|研修・資格支援充実|
- 関東【ほぼリモート/受託開発】Webアプリ開発(SAPクラウド)|設立50年超の黒字経営|上流への挑戦|フレックス|研修・資格支援充実|
- 【京都/プライム案件】業務系開発SE|大手メーカー長期取引|設立以来50年以上黒字経営|PGから上流SEへ挑戦
- 【大阪/受託案件】運用から「設計・構築」へ|独自育成カリキュラム × 案件|50年以上黒字経営|「技術×提案」による長期取引
- 【大阪/京都/神戸】インフラ「運用から設計構築」へのキャリアパスあり|設立以来50年以上無借金・黒字経営|現場の課題を技術で解決する「提案型エンジニア」への挑戦
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