アディクシィ株式会社 - 日本の大企業と共創し、産業を根底から変革する『AIインテグレーター』。最先端AIの社会実装に誠実に挑む!<創業4期目で450名超へ急成長>
AIなどの最新技術を活用してWEB系や業務系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のシステム・ソフトウェア開発をご支援しています。
【対象となる方】 いずれかの言語を用いた実務経験(2年以上)をお持ちの方 Webフロントエンド: JavaScript, TypeScriptなど バックエンド: Java, Python, C#, VB.Netなど 「フロントからサーバーサイドへ転向したい」「使い慣れたJavaで大規模案件に挑みたい」など、あなたのバックグラウンドに合わせたプロジェクトをご用意します。 ※Native Japanese speaking skill is required.
募集背景
私たちが成長を止めない理由は、より多くのエンジニアに『最高の環境』を提供したいから。 ――モダンな技術に触れ、市場価値を高め続ける。そんなキャリアをここで実現しませんか? 現在、AI活用や大規模システム刷新などのDX案件を中心に、ハイエンドな開発プロジェクトの依頼が爆発的に増加しています。 急拡大する組織を技術で牽引するコアメンバーとして、あなたの挑戦を全力でバックアップします。
配属部署
テクノロジーコンサルティング&ソリューション(TCS)本部 【孤立させない、トリプルサポート体制】 当社は「エンジニアの孤独や精神的摩耗を放置しない」ことを徹底しています。本プロジェクトも自社チームでの体制参画となるため、客先で一人きりになることはありません。 さらに、営業・人事・専属メンターによる「トリプルサポート体制」を敷いており、相談しやすい環境を整えています。
この仕事で得られるもの
✔「体制参画」で手に入れる、設計・上流工程の実践スキル 当社の案件は7割が体制参画。要件定義や基本設計のノウハウを先輩から直接吸収できます。『いつか上流へ』ではなく、『明日から上流を学ぶ』環境がここにはあります! ✔職位制度による「市場価値」の可視化 当社は職位制度による給与体系。スキルでの評価が反映される仕組みなので、自分のエンジニアとしての価値を数字で実感しやすく成長に対する手応えが他社とは違います。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府(関西圏)オフィスorクライアント先 <オフィス所在地> 大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 【アクセス】 大阪オフィス:「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分(駅直結)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・給与改定年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・リファラル手当 ・引っ越し手当 ・企業型確定拠出年金 ・各種お祝い金 ・資格取得支援 ・外部研修費用補助 ・AIラボ/クラウドラボ ・副業可 等、福利厚生やキャリアアップ支援が充実しています。
休日・休暇
・完全週休2日(土・日・祝日) ・有給休暇(入社時5日付与、半年後5日付与) ・特別休暇 ・バースデー休暇(1日) ・慶弔休暇(結婚休暇/配偶者出産休暇など) ※産育休取得&復帰率100%で男性の取得実績も多数ございます。
実践的AIスキルを習得する独自の「AIラボ」
AI時代において「変わり続け、残り続ける」プロフェッショナルを育成するため、元京大特任教授であり上場企業CTOを歴任したAI特別顧問・武田秀樹氏を講師に迎えた本格的なトレーニング機関です。 キャリアに応じた4つのコースを展開しています! ・AI技術研究コース:最新論文を調査・再現実装し、社内外への技術優位性の構築をリード。 ・AIエンジニアリングコース:MCP、RAG、AIエージェント、Cursor等を用いたAI駆動開発(AI-DD)のアーキテクチャ実装を習得。 ・AI PM/PMOコース:精度(Recall/Precision)とコストのトレードオフや不確実性リスクの管理など、AI案件特有の実践的なプロジェクト推進力を獲得。 ・AI初級コース:AIの基本リテラシーとAWS認定資格等の取得を目指す入門コース。 上位3コースでは有償AIツール(Cursor等)の会社支給も実施。現場の課題解決に直結する「生きたAI実装力」を習得し、次世代のキャリアを共に創り上げましょう。
ADiXiが選ばれる理由・強み
1. AI特別顧問 武田秀樹氏によるAIラボ 4コース制のカリキュラムで、AI未経験から市場価値の高い『AIネイティブ人材』へ育成。MCPやGraph RAG、AI駆動開発のほか、検証環境やGPUリソースへの投資も惜しみません。 2. 豊富なAI案件と本番システムへの実装力 PoCで終わらせず、複雑な既存システムへAIを組み込む高度な案件が豊富。AIに挑戦して市場価値を上げたいエンジニアに具体的な打席を数多く提供できます。 3. 圧倒的な成長性と、組織づくりへの裁量 IPO経験を持つ代表のもと、3年半で400名超へ急成長。案件に留まらず、組織づくりや社内AX(AI変革)まで裁量を持って推進できる面白さがあります。 4. 案件単価に連動した「納得感の高い年収評価」 経歴だけに頼らず「実際の案件で生み出せる単価」を客観的に査定する基準を内製化。スキルに見合った適切な高待遇と納得感を実現しています。 5. 技術研鑽のための「戦略的余白」 年休131日・残業7.3h。楽をするためではなく、AI技術をインプットし、キャッチアップできる時間を会社が保証します。
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