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【インフラエンジニア(オンプレ)】オンプレ経験をレバレッジ!ハイブリッドインフラエンジニア◆AI育成P完備/セキュリティに強い「オンプレ×AI」の開拓者

アディクシィ株式会社 - 日本の大企業と共創し、産業を根底から変革する『AIインテグレーター』。最先端AIの社会実装に誠実に挑む!<創業4期目で450名超へ急成長>

アディクシィ株式会社 求人画像1
●インフラエンジニア(オンプレ)
350万円〜750万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 茨城県, 岐阜県, 滋賀県, 奈良県, 福岡県, フルリモート
Python, AWS, Docker, Azure, Kubernetes, GCP
リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業
テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業

AIなどの最新技術を活用してWEB系や業務系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のシステム・ソフトウェア開発をご支援しています。

仕事内容

【オンプレ経験が最強の武器になる】 まずは得意なインフラ運用・構築から。 ゆくゆくは「AI×ハイブリッドクラウド」を牽引する次世代エンジニアへ! 「クラウド全盛の時代に、オンプレミスのスキルだけでこの先大丈夫だろうか…」 そんな不安をお持ちの方に、最高の上書きチャンスを提供します。 「AI導入だけでは意味がない。現場のシステムと融合させてこそ産業を動かす力になる」というのが当社のこだわり。最先端のAIを実用化するためには、機密情報などを扱う日本の重要産業の現場に根深く存在するオンプレ環境との融合が不可欠です。現場の物理ネットワークやサーバーの仕組みを深く知るあなただからこそ、AIをそこに融合させるラストワンマイルの主役になれます! いきなり高度なAI案件に参画とはいたしません。 まずは得意な領域からスタートし、段階的にAI・クラウドスキルを身につけられる環境をご用意しています。 ■ STEP1:まずは得意な通常案件(オンプレ・インフラ構築)でバリューを発揮 入社後は、これまでのご経験を最大限活かせるWindows/Linuxサーバーやネットワーク、仮想化基盤の設計・構築・運用などのプロジェクトへ参画いただきます。あなたのスキルレベルや希望に合わせて、最適なフェーズをお任せします。 【通常案件のプロジェクト例】 ・VMware等を用いた仮想化基盤の設計・構築・運用 ・オンプレミス環境(サーバー、ネットワーク、ストレージ等)の保守運用・リプレイス ・既存オンプレ環境からクラウド(AWS/Azure等)への移行(Lift & Shift)推進 ■ STEP2:独自の「AIラボ」で最新技術をインプット 「AIやモダンなクラウド技術の経験がない」という方でも大歓迎です。 通常の案件に参画しながら、社内の実践的な育成プログラム「AIラボ」を通じて、インフラの自動化やAIトレンドを学びます。生成AI(ChatGPT、GitHub Copilot、Cursor等)をフル活用し、手順書や設定スクリプトの自動生成、ログの異常検知、トラブルシューティングの迅速化などを実践。AIを「右腕」にしてインフラ運用のスピードと品質を圧倒的に引き上げる、次世代のワークスタイルを身につけられます。 ■ STEP3:ゆくゆくは「AI実行基盤」や「ハイブリッド環境」のアーキテクトへ 基礎が固まった段階で、第一線のシニアエンジニアやAIエンジニアと共創しながら、徐々にAI要素を取り入れたプロジェクトへとステップアップが可能です。 【ゆくゆく挑戦できるプロジェクト例】 ・セキュリティ観点からクラウドに出せない顧客独自の「ローカルAI実行基盤(GPUサーバー選定、ローカルLLM環境整備、経路設計)」の導入 ・クラウドとオンプレミスを安全かつ高速に繋ぐハイブリッド環境のネットワーク設計 ・コンテナ技術(Docker/Kubernetes)を用いた次世代インフラへの移行設計 ・AIツールを活用したインフラ運用の完全自動化(IaC推進) 【環境・技術スタック例】 ・インフラ・仮想化:Linux, Windows, VMware, AWS, Azure, GCP 等 ・AIツール:Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT 等 ・その他:Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Python, Shell Script 等

募集背景

創業4期目を迎えた当社は、規模重視の「売上至上主義」を白紙に戻し、「日本をデジタル先進国にする」という大義へすべてのリソースを集中させる戦略転換を決断しました。 現在、主軸とするのは、最新AIを泥臭い現場のプロセスと融合させ、産業を動かす力に変える「AIインテグレーター」事業です! 日本の重要産業の現場には、強固なセキュリティを必要とするオンプレミス環境が数多く残されています。これらを最先端のAIと融合させ、世界に通用する先進事例を創り出すため、独自の育成プログラムを通じて「オンプレ×AI」のハイブリッドエンジニアへと成長していただくタレントメンバーを募集します。

配属部署

テクノロジーコンサルティング&ソリューション(TCS)本部 【孤立させない、トリプルサポート体制】 当社は「エンジニアの孤独や精神的摩耗を放置しない」ことを徹底しています。本プロジェクトも自社チームでの体制参画となるため、客先で一人きりになることはありません。 さらに、営業・人事・専属メンターによる「トリプルサポート体制」を敷いており、相談しやすい環境を整えています。

概要

【AI実装力で勝負する「AIインテグレーター」】 私たちADiXi(AI × DX × i [ヒト])は、「日本をデジタル先進国に」という壮大なミッションを掲げ、日本の基幹産業を最先端AIでアップデートするテクノロジーカンパニーです。 設立4期目で従業員数は450名を突破し、19ヶ月連続で急成長を続けています。 かつて「ものづくり」で世界を席巻した日本。私たちは、その現場力にAIという武器を掛け合わせることで、再び日本が世界に誇れる価値を生み出せると本気で信じています。単なるツールの導入ではなく、顧客の業務深部まで入り込む「圧倒的なAI実装力」で、エンタープライズ企業との共創を実現しています。 「ADiXiはまだ完成された会社じゃない、だからこそ一緒に創れる。」 私たちは今、組織が急激にスケールしていく過渡期にあります。AI時代において真に社会から必要とされる「実装力No.1のAIインテグレーター」へ。 この未完成な組織を共に創り上げ、次世代に誇れる日本をデザインしていく同志を求めています。

この仕事で得られるもの

① 「オンプレミス」×「AI・クラウド」という、唯一無二の市場価値 世の中の多くのAIエンジニアはクラウドしか触れません。インフラ知識にAI実行基盤の構築・運用ノウハウを掛け合わせることで、今後日本のエンタープライズのAI変革に絶対に欠かせない、希少性の高いエンジニアへと進化できます。 ② 独自のAI育成プログラムで手に入る「インフラ業務へのAI適用スキル」 手順書作成、スクリプト作成、エラーログ解析など、自身のインフラ業務そのものをAIツールで爆速化する「AI駆動開発(AI-DD)」の実践力が身につき、生産性が向上します。 ③ クラウドネイティブやLLMOpsといった最先端キャリアへのスムーズな移行 コンテナ技術や、AIモデルを安定稼働させる「LLMOps」の概念に触れる機会があるため、これまでのキャリアを一切無駄にすることなく、最先端のクラウド/AIインフラアーキテクトへとステップアップできます。 ④ 第2創業期の熱量の中で、シニア層へ駆け上がるクリアなキャリアパス 実力と意欲がダイレクトに評価される組織のため、ここでAIの実務経験を積むことで、短期間でインフラPMや基盤責任者へと駆け上がる道が開かれています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <オフィス所在地> 東京オフィス(本社):東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階 大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B 【アクセス】 東京オフィス(本社):都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分/JR各線「新宿駅」徒歩10分 大阪オフィス:「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分(駅直結) 名古屋オフィス:「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス:「博多駅」から徒歩7分

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・給与改定年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・リファラル手当 ・引っ越し手当 ・企業型確定拠出年金 ・各種お祝い金 ・資格取得支援 ・外部研修費用補助 ・AIラボ/クラウドラボ ・副業可 等、福利厚生やキャリアアップ支援が充実しています。

休日・休暇

・完全週休2日(土・日・祝日) ・有給休暇(入社時5日付与、半年後5日付与) ・特別休暇 ・バースデー休暇(1日) ・慶弔休暇(結婚休暇/配偶者出産休暇など) ※産育休取得&復帰率100%で男性の取得実績も多数ございます。

ADiXiが選ばれる理由・強み

1. AI特別顧問・武田秀樹氏によるAIラボ 4コース制のカリキュラムで、AI未経験から市場価値の高い『AIネイティブ人材』へ育成。MCPやGraph RAG、AI駆動開発のほか、検証環境やGPUリソースへの投資も惜しみません。 2. 豊富なAI案件と本番システムへの実装力 PoCで終わらせず、複雑な既存システムへAIを組み込む高度な案件が豊富。AIに挑戦して市場価値を上げたいエンジニアに具体的な打席を数多く提供できます。 3. 圧倒的な成長性と、組織づくりへの裁量 IPO経験を持つ代表のもと、3年半で450名超へ急成長。案件に留まらず、組織づくりや社内AX(AI変革)まで裁量を持って推進できる面白さがあります。

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代表取締役社長 金沢 大輝
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