アディクシィ株式会社 - 日本の大企業と共創し、産業を根底から変革する『AIインテグレーター』。最先端AIの社会実装に誠実に挑む!<創業4期目で450名超へ急成長>
・AIインテグレーション: 顧客の「AI推進部」となり、組織全体のAI利活用を推進 ・AIエージェントソリューション: 特定業務を自動化するエージェントの提供・実装
先端技術の実装・リード: LLM、RAG、Agent領域における最新論文や技術動向を検証し、実プロジェクトへの導入スキームを構築します。 技術ブランディングの推進: Qiitaでの発信、カンファレンスへの登壇、OSS活動などを通じ、技術コミュニティにおける当社の存在感を最大化させます。 次世代AI人材の育成: 社内エンジニア向けの人材育成プログラムを設計し、講師としてハイレベルな知見を伝承。組織全体の技術底上げを担います。
募集背景
【「AIラボ」始動。先端技術を、最速でプロダクトへ】 ADiXiは、企業のAX(AIトランスフォーメーション)を一気通貫で伴走支援するプロフェッショナル集団 すでにAI駆動開発の有識者との顧問契約や「AIラボ」の発足を完了。国内外の最新論文をキャッチアップし、LangGraphやNeo4jを用いたハイブリッド検索など、難易度の高いアーキテクチャをスピーディに実戦配備できる環境を整えています。 技術のプロであり、社会に真のAXをもたらすインテグレーターへ。 あなたの技術が、産業のルールそのものを刷新していく。その仕掛けのすべてが、ここに組み込まれています。
配属部署
テクノロジーコンサルティング&ソリューション(TCS)本部
概要
ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。
この仕事で得られるもの
◎技術投資の意思決定に関与 経営層に近い立場で、どの技術にリソースを割くべきかという戦略立案~携わることができます。 ◎「AIで開発を変える」実体験: 自社が推進するAI-DD(AI駆動開発)の最前線で、自分たちの開発環境そのものを進化させる手応えが得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都(首都圏)のオフィスorクライアント先 <オフィス所在地> 東京オフィス(本社):東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階 大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B 【アクセス】 東京オフィス(本社):都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分/JR各線「新宿駅」徒歩10分 大阪オフィス:「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分(駅直結) 名古屋オフィス:「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス:「博多駅」から徒歩7分
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・給与改定年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・リファラル手当 ・引っ越し手当 ・企業型確定拠出年金 ・各種お祝い金 ・資格取得支援 ・外部研修費用補助 ・AIラボ/クラウドラボ ・副業可 等、福利厚生やキャリアアップ支援が充実しています。
休日・休暇
・完全週休2日(土・日・祝日) ・有給休暇(入社時5日付与、半年後5日付与) ・特別休暇 ・バースデー休暇(1日) ・慶弔休暇(結婚休暇/配偶者出産休暇など) ※産育休取得&復帰率100%で男性の取得実績も多数ございます。
ADiXiが選ばれる理由・強み
1. AI特別顧問 武田秀樹氏によるAIラボ 4コース制のカリキュラムで、AI未経験から市場価値の高い『AIネイティブ人材』へ育成。MCPやGraph RAG、AI駆動開発のほか、検証環境やGPUリソースへの投資も惜しみません! 2. 豊富なAI案件と本番システムへの実装力 PoCで終わらせず、複雑な既存システムへAIを組み込む高度な案件が豊富。AIに挑戦して市場価値を上げたいエンジニアに具体的な打席を数多く提供できます。 3. 圧倒的な成長性と、組織づくりへの裁量 IPO経験を持つ代表のもと、3年半で450名超へ急成長。案件に留まらず、組織づくりや社内AX(AI変革)まで裁量を持って推進できる面白さがあります。 4. 案件単価に連動した「納得感の高い年収評価」 経歴だけに頼らず「実際の案件で生み出せる単価」を客観的に査定する基準を内製化。スキルに見合った適切な高待遇と納得感を実現しています。 5. 技術研鑽のための「戦略的余白」 年休131日・残業7.3h。楽をするためではなく、AI技術をインプットし、キャッチアップできる時間を会社が保証します。
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