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【札幌立ち上げ】実装の先へ。事業を動かし、未来を決める中核人材募集

株式会社スリィ・ウェイブ - 顧客とエンジニアの繋がりをさらに太くし、「小さくても強い会社」を目指す

株式会社スリィ・ウェイブ 求人画像1
【札幌・総合職】エンジニア(webアプリ開発 )
400万円〜600万円
北海道
C#, SQL, Java, Python, MySQL, Oracle, Spring
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:WEBシステム開発、インフラ構築、システムエンジニアリングサービス、ITサポート
WEBシステム開発、インフラ構築、システムエンジニアリングサービス、ITサポート

お客様の最良のパートナーとして、スマホアプリ・WEBシステム・インフラ構築から運用保守、業務改善、セキュリティ、システム監視など柔軟に対応いたします。

仕事内容

※勤務地は北海道(札幌市)となります ※チームでの連携・意思決定のスピードを重視し、原則出社となります 札幌事業立ち上げメンバーとして、開発経験をベースに「実装の先」を担うポジションです。 まずは札幌市内の顧客プロジェクトに参画し、単なる開発に留まらず、 課題の整理・方針検討・チーム組成など、上流からプロジェクトに関わっていただきます。 並行して、当社メンバーやパートナーを巻き込みながらチーム化を推進し、 “個人”ではなく“組織”として価値を提供できる体制を構築していきます。 将来的には、チームリーダーとしてのメンバー管理に加え、 札幌拠点の戦略立案・運営など、事業そのものを動かす役割を担っていただくことを期待しています。 役割は固定せず、成果と志向に応じて柔軟に広げていきます。 評価・報酬もその責任と成果に応じて決定します。

募集背景

札幌拠点は、単なる開発リソースの拡張ではなく、当社の次の成長を担う中核拠点として立ち上げています。 成長市場であることに加え、東京と連携しながら価値を生み出す拠点を構築できると判断し、進出を決断しました。 現在は立ち上げ初期段階であり、仕組みも体制もこれからつくるフェーズです。 そのため、事業や組織のあり方から関わり、拠点の成長を牽引する中核人材を求めています。

概要

私たちスリィ・ウェイブは、「小さくても強い企業」を掲げ、技術力だけでなく構想力・提案力を含めた総合力で価値を提供するITエンジニアリングカンパニーです。 2025年4月に立ち上げた札幌オフィスは、単なる拠点拡大ではなく、当社の次の成長を担う中核拠点として本格始動します。 現在は少数体制ですが、これは未完成であるという意味ではなく、これから事業と組織をつくっていく初期フェーズにあるということです。 札幌市内の顧客プロジェクトへの参画を起点に、Webシステム開発の専門性を活かしながら、 単なる開発にとどまらず、チーム化・拠点運営・事業拡張までを一体で推進していきます。 これから5名、10名と拡大していく過程そのものを経験し、 プレイヤーにとどまらず、組織と事業を動かす中核人材として成長したい方を求めています。 拠点の成長に応じて、将来的には独立した事業体としての展開(分社化)も視野に入れています。 単なる拠点の一員ではなく、事業の中核として、その立ち上げと成長を担っていただくことを期待しています。

この仕事で得られるもの

拠点の立ち上げフェーズに関わることで、 決められた環境で成長するのではなく、環境そのものをつくる経験を得ることができます。 当社は、チームで価値を提供することを重視しています。 AIが実装を担う時代においては、人を育て、チームとして成果を出す力が重要です。 若手の育成や、次世代の管理者を自ら育てる機会があります。 開発者から、課題設定やチーム構築へと役割を広げ、 将来的には事業を動かす立場へとステップアップしていくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 札幌市中央区が中心(プロジェクト先に準じる) 【アクセス】 プロジェクト先による

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険 ・交通費(月3万円まで) ・時間外手当(超過分) ・役職手当 ・確定拠出年金制度(任意) ・永年継続表彰制度 ・Welcome Baby制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・各種イベント補助 ・婦人科健診補助 ・インフレ手当 ・在宅勤務手当 ・アニバーサリー手当 ・子ども手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・新築祝い ・資格手当(規定あり) ・従業員サポート相談窓口 ・書籍購入補助 ・家賃補助(規定あり) ・本社設置の自動販売機 全品無料

休日・休暇

土日、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3迄)、夏季休暇(7~10月のどこかで3日間取得可能)

社員の雰囲気

少数精鋭なので、日々の声がけや懇親会の開催、会社を良くするためには?を日常会話としてコミュニケーションを取っています。 昨年度は余市醸造所や音楽ライブ、ライジングサンなどのイベントに参加するなど、仕事とプライベートのメリハリをつけ、楽しむときはとことん楽しむ社風です。東京本社の社員との交流も随時あり。

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