外部機関対応の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

私たちマイスター・ギルドでは、クライアントと共にプロダクトを創り上げていく「共創型開発」を軸に、AI活用など先進技術を取り入れながら、多様なWebサービスや業務システムの開発に取り組んでいます。 本ポジションは、開発組織全体をマネジメントする「開発部長」として、プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、開発の質・組織の成長・収益性の最大... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営を行っています。20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すため、ユーザー（患者様）の目的達成とビジネス成果の両輪をUI /UX改善の観点から実現していただける方を募集します。 ■UI/U... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【CEO・CFO直下　経営企画/IR/PR業務】 CEO/CFO直下にて、全社的な経営戦略の立案計画・実行を担っていただきます。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍いただく環境があります。 全社的な経営戦略にも携わりつつ、経営企画部が主管する下記業務について主体的に関与いただける方を想... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL

< 募集背景 > これまで順調に事業拡大してきましたが、更に踏み込んでテクノロジーとAIを活用しながら教育業界の変革を推進していくことを意思決定しました。この背景から「総額約33億円の資金調達（シリーズB）」を実施し、現在は上記の目的を達成できる体制を整備していくことが重要視されています。左記を踏まえ、今回【QAエンジニア】を募集することにいたしまし... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都，フルリモート

・ 当社が運営する 貸付投資のオンラインマーケット「Funds」 や関連するプロダクトの開発において品質保証を担当するQAチームを率いていただき、プロダクトの品質向上をミッションを実現するための QA 組織のマネジメントを期待するポジションです。 ・ 当社の開発組織では、少数精鋭の組織づくりを意識した採用を行っております。 　◦こちらのポジショ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Java Python AWS

グループ各社の事業成長を支える自社IT基盤の構想・設計・導入・改善までを一気通貫で担っていただきます。 求人メディアや人材派遣事業、新規事業など、各事業領域のITプロジェクトにおいて、業務課題を整理し、ITで最適な解決策を設計します。 技術的観点からプロジェクトをリードし、ツール・言語選定から構成設計まで主体的に関与します。 事業の成長を... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOな... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府
• JavaScript PHP Laravel

【クラブネッツのPM職における魅力3点】 ① 働きやすさ × 上場グループの安定基盤 「人生も仕事も大切にしたい」──その想いに、制度と実績で応えるのがクラブネッツの職場です。東証プライム上場企業「SHIFT」グループの一員として、グループ全体では従業員数8,000名超、当社も20期連続で黒字を継続するなど、盤石な経営基盤を持っています。 ... もっと見る

• 1000万円〜5000万円
  
• 東京都

各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 ◯業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券　等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品　等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング　等 ・BPO/SIer：... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る