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【プロダクトセールス推進】自社サービスを販売戦略の側面からリード◆戦略を描きながら実行し、社内を巻き込み推進/事業経営をより加速させるポジションです

株式会社パソナ - 【X-TECH本部】テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する

株式会社パソナ 求人画像1
【東京】プロダクトセールス推進
450万円〜850万円
東京都
リモート勤務の相談可, 副業可, toB自社サービス, 学歴不問

事業内容

事業内容:企業の業務課題解決に向けたITソリューション提案
企業の業務課題解決に向けたITソリューション提案

企業の課題へ自社のソリューションやITテクノロジーを組み合わせ解決策を提案し伴走支援します。課題を明確化し、提案から実行までを行い顧客のDX推進を最大化につなげます。

仕事内容

当社HR系SaaSプロダクトの成長を、販売戦略の側面からリードしていただくポジションです。 市場や顧客の動きを捉えながら、どこに注力すれば最も成果につながるかを考え、営業現場・マーケティング・プロダクトと連携しながら、KPIに基づく改善を推進していただきます。 リード獲得から商談化、受注、導入後の活用・継続まで、ファネル全体を見渡しながら、事業成長のボトルネックを見つけ、改善していく役割です。「売るための仕組みをつくる」「数字をもとに事業を前に進める」ことにやりがいを感じる方に、非常にフィットするポジションです。 単なる運用担当ではなく、戦略を描きながら実行にも深く入り込めるため、これまでのSaaS経験を活かして、より事業に近い立場でチャレンジしたい方を歓迎します。 ■業務内容一例 - SaaSプロダクトの販売戦略や推進施策の企画・実行 - 市場や顧客の状況をふまえた販売計画の整理・見直し - KPIの設定、進捗確認、改善に向けた取り組み - 営業・マーケティングとの連携、調整 - カスタマーサクセス対応 - 営業プロセスや提案活動の改善提案 - 各種データの確認・分析をもとにした課題整理 - 売上拡大に向けた施策の推進、運用サポート - その他、事業成長に向けた関連業務 - パートナー戦略の策定 ■部門構成:部門構成:開発チーム14名 インサイドセールス 8名 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ▼ポジションの魅力 ・部門横断で施策を推進し、事業インパクトを実感しやすい ・プロダクトローンチから成熟まで、自身の経験も元にセールス推進を担える ・戦略立案だけでなく、実行・改善まで一貫して関われる ・データをもとに意思決定し、再現性ある勝ち筋をつくれる ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

募集背景

顧客のDXを推進するほか、私たち自身が感じる課題解決に関する開発案件等、引き合いを数多くいただいております。当社HR系SaaSプロダクトの成長を加速するために新たに募集します。

配属部署

<X-TECH本部> 全国のエンジニアが連携し、「全国横並び」の体制を構築。 横連携を行いながら、全国のお客様に対しソリューション提供を行っています。 東京のお客様案件を、島根、博多、東京にいるエンジニアがリモートチームとして体制を組み実施するなども実施しています。

概要

社名:株式会社パソナ 設立:1976年2月16日 従業員数:7860名 資本金:1億円 代表取締役社長:中尾 慎太郎 パソナグループの一員として「社会の問題点を解決する」ことに挑戦し続ける当社。 当社の起源はグループのノウハウを活用した人材派遣事業にありますが、 現在では専門性の高い自社エンジニアを多数擁し、AI、RPA、インフラ、 アプリ開発、システム開発など、幅広いITソリューションを元請け会社として 800名以上のエンジニアが幅広いソリューションを提供しています。 時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。 そして、その変化に対応するには、やはり日々技術を追い求める探求心や変化に対応できる柔軟な思考を持つことが重要であり、急速にデジタル化した社会に対応できる人材が求められています。 ・1社で多岐に渡るキャリアを構築したい! ・自身のキャリアやスキルをアップデートしたい! ・新しい技術に挑戦してみたい! ・あのエンジニアのようになりたい! ・IT技術を活用して社会に貢献したい! ・チームでクリエイティブな働き方をしたい! そんな思いが、一層エンジニアを成長させると信じています。 『自己実現の達成』に共感を頂ける方とお会いできる事を楽しみにしています。 弊社の強みは「社員1人1人」! そして、その社員1人1人が作り出す「チームワーク」! 成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう!!! ご応募を心よりお待ちしております。

この仕事で得られるもの

・SaaSビジネスの成長構造の理解 ・部門横断で事業を動かす経験 ・データ起点で意思決定する力 ・再現性ある成長モデルをつくる経験 将来的には営業企画、RevOps、事業開発、事業責任者など、より経営に近いビジネス寄りのキャリアにもつながるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1−30  PASONA SQUARE ※出社/テレワークを組み合わせた勤務体系になります。 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 ・東京メトロ  外苑前駅 1A出口 徒歩4分   表参道駅 A4出口 徒歩5分   ※転勤の可能性がありますが、実績はほとんどございません。

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■職位手当、役割手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当、通勤手当、ほか諸手当 【昨年度残業時間実績平均15.0時間/月】 ■定期健康診断(年1回) ■表彰制度(年1回) ■セーフティネット(無料の各種相談サービス) ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間18~20万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (在宅勤務) ■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇(実績あり) ■育児・介護看護休暇(実績あり) ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

【魅力①】エンジニア専門の人事部→エンジニア専門のキャリア支援チーム

「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門のキャリア支援チームをご用意しています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます! <評価体制について> 直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、キャリア支援チームの最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください!

【魅力②】あなた次第で多彩なチャレンジが可能!

「自分のキャリアは自分が創る」を基本方針とし、様々な研修・育成プログラムを用意しています。 ▼オープンポジション制度 パソナグループ各社の社内公募を実施し、会社間を超えたチャレンジが可能! 社員の可能性や自主性を引き出し、自ら描くキャリアプランの実現を支援します。 ▼オープンポジション制度 パソナグループ全体でポジションを公募しており、会社間を超えたチャレンジが可能! ▼チャレンジポジション制度 当社が注力している高い技術領域を担うポジションにチャレンジ可能! ▼チャレンジの日 パソナグループ全社員から新規ビジネスの企画を募集。有望なアイデアはビジネス化する可能性も! その他、パソナグループ全体で毎年新事業を立ち上げているため、チャレンジポジション制度を利用することで新規プロダクトの企画にもチャレンジする事が可能です!

【魅力③】研修の取り組み

エンジニアのキャリアを本気で考えているからこそ、 約6000もの研修コンテンツ受講費用のみならず、 資格取得支援制度、書籍購入補助制度など、 成長を後押しするキャリアアップ制度を豊富にご用意しています。 ■階層別研修(年次や職制・職位に応じた集合型研修) ■オンライントレーニング(5,900コンテンツ) ■ハンズオントレーニング(内製の技術研修) ■キャリアアップ支援制度(承認制の外部研修) ■資格取得支援、書籍購入、電子書籍利用制度 ■ウェビナーの開催(入社年次や経験年数に関係なく、自主的に勉強会を開催することができます) ☆「中途だから役職に上がれない」といったことは一切ありません! 入社2~3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、 努力次第でスピーディなキャリアアップが可能です!

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