【上場企業Gでキャリアに安心】ITエンジニア／豊富なプロジェクトで上流技術へチャレンジ／業界未経験若手歓迎／大手企業や官公庁プロジェクト多数
株式会社パソナ - 【X-TECH本部】テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する
事業内容
企業の課題へ自社のソリューションやITテクノロジーを組み合わせ解決策を提案し伴走支援します。課題を明確化し、提案から実行までを行い顧客のDX推進を最大化につなげます。
仕事内容
======================================== ～当社求人を御覧いただき、ありがとうございます～ これまでのご経験を伺った上で、スキルと経験に合わせたプロジェクトへの参画を通して、 じっくりとあなたらしく専門性を磨いていける環境をお約束します。 パソナが古くからリレーションのある中央省庁、大学、大手企業との共創案件など、幅広い業種のプロジェクトが満遍なくあります。 パソナのプロジェクトでは、エンジニアも顧客と対話しながら、業務や課題の本質を理解したうえで設計・開発・改善に関わります。 「作るだけ」「任された範囲だけ」ではなく、技術を価値として届ける経験ができることが特長です。 面接ではあなたのビジョンをしっかりとお伺いするので 遠慮なくお話しください。 ======================================== ■業務内容 ＜大手企業や官公庁向けのアプリ開発またはインフラ設計構築＞ ・業務課題を起点としたアプリケーション開発 サーバーサイド（PHP、JavaScript、Ruby、Python等） フロントエンド（Vue.js、React.js、TypeScript等） ・オンプレ/クラウドによるインフラ環境の整備構築、保守運用、ヘルプデスク運営 ・クラウドシステム設計構築（AWS、Azure、GCP等） ・ローコード／RPAを用いた業務効率化支援 ・顧客と共に進める要件定義・改善提案 ■導入事例 ・自治体向け共助システム（防災セルプサービス／自社サービス） ・Azure OpenAI Service導入支援 ・AWS生成AIサービス（Bedrock）導入支援 ・業務改善プラットフォーム導入支援 ・デジタルツイン×地方創生に繋がるシステム開発 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 ・メタバースサービス開発 ・Femtechアプリ開発 ・SAP ERP導入企業へのテスト自動化導入 ・大手企業グループの社内システムの統合刷新プロジェクト（ベトナムオフシェア連携）
募集背景
ニーズ増加により、メンバー増員の募集です。 スペシャリストとして成長していきたい方、リーダー等ゆくゆくは若手の育成や増員などチームのリーダー層を目指したい方、双方募集しています。 「働かされる」のではなく、「働きたくなる」環境で、新しいキャリアを踏み出しませんか。 貴方からのご応募を心からお待ちしております。
配属部署
＜X-TECH本部＞ 全国Lab×事業部が集結し、「全国横並び」の連携体制を構築。顧客のDX戦略立案～必要なテクノロジー要素、自社独自のテクノロジーとサービス導入を一気通貫で実施する500名以上の幅広い技術を持ち合わせたエンジニアが在籍しています。 フロントエンド／サーバーサイド／AI／メタバース／Webアプリ／ネイティブアプリ／RPA／Power Platform／クラウドエンジニア
概要
社名：株式会社パソナ 設立：1976年2月16日 従業員数：7860名 資本金：1億円 代表取締役社長：中尾 慎太郎 東証一部上場・パソナグループの一員として、 「社会の問題点を解決する」という企業理念の元、 AI、RPA、インフラ、アプリ開発、システム開発などのIT領域に注力して事業を展開！ 800名以上のエンジニアが在籍しているエンジニア集団です！ 当社は『人とテクノロジーの力でより良い社会を実現する会社』であり、自分の実現したいことが会社の目指す方向性と合致すれば、「楽しく仕事をしながら成長できる＝自己実現が叶う」会社です。 時代の流れにより、エンジニアの働き方や世の中から期待される役割も大きく変化しています。そして、その変化に対応するには、やはり日々技術を追い求める探求心や変化に対応できる柔軟な思考を持つことが重要であり、急速にデジタル化した社会に対応できる人材が求められています。 ・1社で多岐に渡るキャリアを構築したい！ ・自身のキャリアやスキルをアップデートしたい！ ・新しい技術に挑戦してみたい！ ・あのエンジニアのようになりたい！ ・IT技術を活用して社会に貢献したい！ ・チームでクリエイティブな働き方をしたい！ そんな思いが、一層エンジニアを成長させると信じています。 『自己実現の達成』に共感を頂ける方とお会いできる事を楽しみにしています。 弊社の強みは「社員1人1人」！ そして、その社員1人1人が作り出す「チームワーク」！ 成長を加速させる弊社の環境で、あなたもエキサイティングな人生を送りましょう！！！ 貴方様からのご応募を心よりお待ちしております。
この仕事で得られるもの
キャリアアップ事例 ＜CASE01＞ ・前職：SESでの保守・障害対応 ・転職後：ヘルプデスク運営サブリーダー→情シスの体制強化 ＜CASE02＞ ・前職：SIerでのDB設計・構築 ・転職後：Web開発のPL→スマートシティプロジェクトのAI開発 ＜CASE03＞ ・前職：SESでのサーバー保守運用・メンテナンス ・転職後：AWSやAzureでの基盤構築→クラウド領域のサービスマネージャー（管理職）
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ■東京本社： 東京都港区南青山3丁目1-30 PASONA SQUARE ■東京lub拠点： 東京都千代田区飯田橋3-6-5 ※プロジェクト先に応じて変更の可能性あり 【アクセス】 ■東京本社：東京メトロ 外苑前駅 1A出口 徒歩4分 東京メトロ 表参道 A4出口 徒歩5分 ■東京lub拠点：各線飯田橋駅 徒歩5分 ※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業での就業となります。 ※全国転勤制のため、将来的に転勤の可能性がございます。
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
・職務手当、職位手当、役割手当 ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ・定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日) ・ベネフィットワン ・カフェテリアポイント年間12万～18万円相当 ・持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ・各種保険団体取扱い ・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） ※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です（最大10万円）
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ※取得率100％ ■育児・介護看護休暇 ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） ＜有給休暇取得奨励＞ ■健康診断日の半日を取得奨励 ■土日含み最大9連休取得奨励 ■誕生日月取得奨励
【魅力①】エンジニア専門のキャリア支援チーム
当社では「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門のキャリア支援チームを設けています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます！ ＜評価体制について＞ 直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、エンジニア人事部の最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください！
【魅力②】あなた次第で多彩なチャレンジが可能！
▼チャレンジポジション制度 当社が注力している高い技術領域を担うポジションにチャレンジ可能！ ▼オープンポジション制度 パソナグループ全体でポジションを公募しており、会社間を超えたチャレンジが可能！ ▼チャレンジの日 パソナグループ全社員から新規ビジネスの企画を募集。有望なアイデアはビジネス化する可能性も！ その他、パソナグループ全体で毎年新事業を立ち上げているため、チャレンジポジション制度を利用することで新規プロダクトの企画にもチャレンジする事が可能です！
【魅力③】研修の取り組み
■階層別研修（年次や職制・職位に応じた集合型研修） ■オンライントレーニング（5,900コンテンツ） ■ハンズオントレーニング（内製の技術研修） ■キャリアアップ支援制度（承認制の外部研修） ■資格取得支援、書籍購入、電子書籍利用制度 ■ウェビナーの開催（入社年次や経験年数に関係なく、自主的に勉強会を開催することができます） ☆「中途だから役職に上がれない」といったことは一切ありません。 入社2～3年目でのマネージャーへの昇格事例もあり、努力次第でスピーディなキャリアアップが可能です！
【魅力④】安心のキャリア体制・働きやすさ
■国内最大級の人材会社 ■500名以上のエンジニアが在籍（定着率91.7％） ■Microsoft MVP受賞者やAWS Japan 生成AI ハッカソン入賞者も活躍中 ■大手企業・官公庁など、幅広い業種・規模のプロジェクトあり ■なりたい将来像に必要なプロジェクトを厳選して提示 ■スキルだけでなく、お客様との相性まで事前に確認 ■上流工程へのチャレンジも可能 ■国家資格を持った専門家によるキャリア支援あり ■給与とは別にカフェテリアプラン（18～20万円相当）を付与 ■残業ほぼなし（月平均15時間／昨年度実績） ■土日祝休み（年間休日120日以上） ■在宅勤務（リモート）制度あり ■有給休暇の取得率100％（さまざまな有休取得奨励日あり） ■女性育休取得率・復帰率100％／男性育休取得率82.5％
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