取締役会・株主総会運営の年収500万以上の求人・採用情報

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システム開発における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・PLとして、担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義〜リリース)、システム保守業務を担っていただきます。 【業務詳細】 プロジェクト規模は大小さまざま... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【期待する役割と具体的な業務内容】 onerootsのプロジェクトマネージャー（PM）は、「出会いと別れを科学する」というミッションをビジネスの最前線で体現し、クライアントの課題解決を成功へと導く役員を担います。 自社AI推薦システム「Recoro」や、子どもたちのSNS上の安全を守るAIサービス「Patroots」などのプロダクト展開および探索的... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

「すべての人にコンシェルジュ体験を」  私たちは、対話デザインプラットフォーム「KUZEN」を開発・提供しているスタートアップです。 LINEなどのチャットツールを活用し、集客からファン作り（CRM）まで一気通貫してご支援しています。 私たちが目指しているのは、一方的なメッセージ配信ではなく、優秀なコンシェルジュが寄り添っているような、顧客体験を当た... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 大阪府

当社は100サイト以上の制作実績と、90社以上のクライアント様とお取引をさせていただいております。 そんな様々な業種のクライアントそれぞれのニーズに合わせたWEBマーケティングに携わる業務をお任せいたします。 【具体的には】 サーバー管理などの保守管理業務から、サイト・コンテンツの改修や更新、バナー制作など提案だけでなく、施策に応じて自らも手... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

◆代理店での「施策のプロ」から、自社サービスの「事業のプロ」へ 正式リリースから約1年、IPO準備企業からプライム上場企業まで導入が急増している『smoove J-SOX』。 これまではオンライン施策を中心に土台を作ってきましたが、ここからはオフライン展開や戦略的なコミュニケーションデザインを強化する第2フェーズです。 「クライアントワークの... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【事業ミッション】 事業部のミッションは「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作る」ことです。 会社の中では歴史の浅いものの、フィギュア事業を中心にGSCが培ってきたノウハウと業界内での関係性が活かされる事業であり、より一層の事業投資をおこないながら、将来的にはゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考え... もっと見る

• 750万円〜850万円
  
• 東京都

大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、 関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ●組織戦略領域 ・組織戦略策定 ・組織変革支援 ・サクセッションプログラム推進支援 ・人的資本情報... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，福岡県

※本ポジションは親会社であるFISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへ在籍出向となります。（所在地・勤務条件は同一であり、優劣はございません） インバウンド需要回復への対応や今後のアウトバウンド（海外領域）への事業拡大を見据え、中国語をメインに活用した業務を行っていただきます。 ※オープンポジションですので、適性に応じてセールス担当／サポー... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都
• C# SQL Java Swift Go React AWS Docker Kotlin

◆具体的にお任せしたい業務 業務システムを中心とするWebシステム・アプリの開発に携わっている弊社にてリーダーや基本設計・詳細設計ができるSEとしてのご活躍を期待しております。 ご経験・スキルによってはPL・PMを担っていただきたいと考えております。 ・システム運営立案/分析 ・プラットフォーム立案 ・開発計画/運営 ・開発方針の策定 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します... もっと見る