ネットパイロティング株式会社 - ネットパイロティング株式会社
ヘルスケア&ビューティケア分野でサプライチェーンを効率化するWebサービス。製薬・化粧品メーカーやドラッグストア向けの高度化ソリューションを提供しています。
全国にあるドラッグストアのうち9割が利用している商品データベースをはじめ、AIなどの先進テクノロジーも活かしたマーケティングソリューションを提供する当社。事業成長に伴い、組織強化に向けた人材採用を行っています。 今回募集するのは、小売店に設置された「クーポン端末」の運用チームメンバーです。 チームの役割は幅広く、膨大なデータの作成・管理に関わる事務作業から、データを扱うためのプログラミング、「どんな施策が効果的か」といった分析・企画も行います。 ただデータを分析するだけでなく、ご自身の手で戦略立案し、実際に動かしたうえで、結果を振り返り次に活かすサイクルに携われます。 <具体的には> クーポン配信における施策立案から実施、分析までの一連を担います。 ・対象商品の選定、クーポン作成、配信、運用管理 ・利用データの集計、レポーティング、施策効果の分析や改善策検討 ・レコメンドエンジンのパラメータ設定 ・各種帳票作成 また、全社的にAI活用に積極的に取り組む風土です。施策立案の相談相手としてAIを活用したり、社内の業務改善のサポートとしてAIを用いることも。 ただ任された業務を行うだけでなく、ご自身で「どうするのが最善か」を考えることができる方にご入社いただきたいと考えています。 ■業務の変更範囲について 雇い入れ直後:上記の通り 変更の範囲:会社の定める業務
配属部署
ReNU Bizオペレーショングループ
概要
商品データ×ITで流通DXを牽引!「安定×挑戦」が叶うニッチトップ企業 ドラッグストア業界等の商品マスタ提供で国内随一のシェアを誇るIT集団です。メーカー各社から集まる膨大な商品データを、独自のAI技術とノウハウで価値化し、店舗運営を劇的に効率化しています。 安定基盤がありながら、生成AIを活用した次世代基盤の構築など、技術的挑戦も進行中。残業月平均15時間と、腰を据えて「流通の未来」をデザインできる環境が整っています。
この仕事で得られるもの
<ポジションの魅力> ■マーケティングソリューションのパイオニア すでに日本全国で約9割のドラッグストアが活用している商品データベースをはじめ、高精度なAIの成長を促す“AI Feed”など、当社は他にない新しい技術とサービスを生み出し続けているテックカンパニーです。 ■実務を通じて身につく、データ×マーケティングの知見とスキル クーポン施策の設計・配信・効果検証を日常的に手がけるチームで、データ分析・利活用の観点を持ちながら業務に携わっていただきます。マーケティングやデータ活用に関わる実践的な知見を身につけられます。 ■柔軟なキャリア形成 データ活用視点を磨くことができるため、ゆくゆくは今回配属のチーム内でキャリアアップすることも、ご志向性によっては他チームで活躍するキャリアを形成することも視野に入れることができます。 ■働きやすく、定着しやすい環境 年2回の給与改定、「早起き応援」の手当などユニークな福利厚生、自己学習の推進・キャリアアップを後押しする社風など、腰を据えて働ける環境づくりに注力しています。職場定着率89%、平均勤続年数約10年、産休・育休後の復職率100%となっています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F ※業務習得期間(平均的に入社後1か月~3か月程度)は出社のうえキャッチアップを進めていただきます。 ※業務習得期間終了後は会社規定により、原則月5回までリモートワーク可能です。 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩6分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
基本労働時間 9:00~17:45 ※フレックスタイム制あり(コアタイム10:30~16:00) 実働7.75時間 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険) ■交通費全額支給 ■家族手当(扶養配偶者2万円、子1人につき5000円) ■住宅手当 ■精勤手当(5000円) ■役職手当 ■EAプロモート手当 ☆健康的な生活を支援する「早起き応援制度」。出勤時間を早めると、月1000~6000円を支給します。 ■ライフプラン手当 ■企業型確定拠出年金(401K) ■ハッピーバースデー制度 ■入社10周年祝い(特別記念品を贈呈) ■クラブ活動支援
休日・休暇
☆年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後から10日付与 ※入社半年以内はうち2日前倒し利用可、最大20日) ■慶弔休暇 ■休職制度(産前・産後、育児、介護) ☆育児休業、育児や介護のための短時間勤務制度は勤続1年以上の社員が対象 ☆産前・産後休職の取得率100%、復職率100%
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