ネットパイロティング株式会社 - ネットパイロティング株式会社
ヘルスケア&ビューティケア分野でサプライチェーンを効率化するWebサービス。製薬・化粧品メーカーやドラッグストア向けの高度化ソリューションを提供しています。
データやAIでビジネスを支え、主力プロダクトの商品DBでは日本のドラッグストアの約9割が利用するシェアを獲得しているテック企業。そんな当社は、ますます加速する成長に対応していくため、「Live with AI Agent」という方針のもとで業務効率化や生産性向上の全面改革も進めています。 その中核を担うコーポレートITグループで、今回募集するのは全社のIT戦略を推進するリーダー・マネージャーのポジション。経営陣への施策提案も含めて、会社としての中長期的な変革にシステム側面から働きかけていく役割を担っていただきます。「組織・仕組みづくりに携わってみたい」「マネジメント経験にもっと磨きをかけたい」という方は、ぜひご応募ください。 <具体的な仕事内容> ■ マネジメント・推進業務 ・コーポレートITメンバーのマネジメント(業務管理・育成・評価) ・経営層へのレポーティング、施策提案 ・全社に向けたIT施策の企画・提案 ・Microsoft365運用の最適化および全社展開 ・AI活用に向けた要件定義・基盤構築 …など ■コーポレートIT業務 ・社内サービス向けインフラ管理・運用 ・社内ヘルプデスク ・セキュリティ管理 ・PC、モバイル機器、IT備品などの選定・調達・キッティング …など ※業務の変更範囲について 雇い入れ直後:上記の通り 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
従業員も100名を超える規模となり、今は会社としての体制強化をあらゆる面から推進。第二創業期を牽引していく中核メンバーを採用し、更に組織力を高めていきたいと考えています。
配属部署
経営管理部 コーポレートITグループ(現在はグループリーダー+メンバーの社員3名体制) ※プロジェクトに応じて外部の専門パートナーにも参画いただいています。
概要
商品データ×ITで流通DXを牽引!「安定×挑戦」が叶うニッチトップ企業 ドラッグストア業界等の商品マスタ提供で国内随一のシェアを誇るIT集団です。メーカー各社から集まる膨大な商品データを、独自のAI技術とノウハウで価値化し、店舗運営を劇的に効率化しています。 安定基盤がありながら、生成AIを活用した次世代基盤の構築など、技術的挑戦も進行中。残業月平均15時間と、腰を据えて「流通の未来」をデザインできる環境が整っています。
この仕事で得られるもの
■「守り」から「攻め」へ、IT基盤を変革するポジション これからは、AIがあらゆる業務に不可欠なツールとなっていく時代。その活用にいち早く踏み込んでいく当社で、誰もが自分の業務やスキルに合わせて利用できる基盤を構築していくことがミッションとなります。ガバナンスの確立や、利活用に向けたサポート、さらに経営層とも密接に連携した意思決定に関わっていくことができます。 ■スキルアップやキャリアアップをしっかりサポート エンジニア経験はなくてもOK、さらにマネジメント経験の浅い方も、「これから組織運営に関わるキャリアを磨きたい」という意欲があれば大歓迎です。現在のグループリーダー(組織拡大に伴って別チームを今後異動予定)が2年ほどは伴走し、しっかり引き継いでいきます。 ■データからも明確な“働きやすさ” 10期連続黒字で、安定した成長環境。フレックスタイム制やテレワークも活用できるため、既存メンバーも出社時間はフレキシブル。福利厚生制度も社員が腰を落ち着けて働き続けられることに重点を置いているからこそ、職場定着率は89%、平均勤続年数も約10年、産休・育休後の復職率も100%など、データに働きやすさが表れています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F ※仕事に慣れてきたら、週1回のリモート勤務も可能です。 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩6分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
基本労働時間 9:00~17:45 ※フレックスタイム制あり(コアタイム10:30~16:00) 実働7.75時間 ■賞与 年2回(6月・12月) ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険) ■交通費全額支給 ■家族手当(扶養配偶者2万円、子1人につき5000円) ■住宅手当 ■精勤手当 ■役職手当 ■EAプロモート手当 ☆健康的な生活を支援する「早起き応援制度」。出勤時間を早めると、月1000~6000円を支給。 ■ライフプラン手当 ■企業型確定拠出年金(401K) ■ハッピーバースデー制度 ■入社10周年祝い ■クラブ活動支援 ■受動喫煙対策あり
休日・休暇
☆年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後から10日付与※入社から入社半年までに、うち2日前倒し利用可、最大20日) ■慶弔休暇、介護休暇 ■休職制度(産前・産後、育児、介護) ☆産前・産後休職の取得率100%、復職率100%以上
賞与・特別賞与
■給与改定 年2回(1月・7月) ■特別賞与検討 年4回(1月・4月・7月・10月) ☆四半期に1回、評価面談を実施。大きな成果をあげた場合、評価に応じて特別賞与を支給します。(最大年4回) ☆評価次第で、年収を維持したまま基本給を増額し、固定残業代の割合を縮小します。 ※個人の習熟度に応じて、より安定性の高い給与体系へのスライドを行っています。 ■賞与 年2回(6月・12月)
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