労務管理の年収800万以上の求人・採用情報

• 457万円〜840万円
  
• 東京都

（雇入れ直後） - 基本業務：現在は外部税理士に殆どの業務を委託中です - 月次〜年次決算（バクラク経費、MF会計） - 債権管理・入金消込、残高管理、税理士対応 - 経営レポーティング（PL/CF） - 半年以降の想定例： - 勘定科目/仕訳ルールの再設計、統制フロー整備 - ... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都

今回募集するのは、経理・労務を中心とした「経営推進部アシスタント」ポジション。 といっても、難しい知識や経験は不要。 現在活躍しているメンバーの多くも、未経験からスタートしています！ ＜お任せすることの一例＞ 経理：請求書の管理、仕訳データ入力、入出金の確認 など 労務：入退社手続きサポート、勤怠のチェック、社会保険関連の準備 など そ... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

（雇入直後） ・事業計画の策定、予実管理 ・財務・経理業務全般（資金管理、決算対応 等） ・人事・総務業務全般（労務管理、各種制度運用 等） ・社内体制・業務フローの整備 （変更の範囲） ・同上 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした企業会計・法人税務が主な業務です。 ★スタートアップ＝ハードという印象を持たれがちですが、 ハードというよりも「スピード感と幅広い領域への関わりができる」が正しいです！ ＼求人の魅力ポイント／ ①スタートアップ企業の設立～IPO支援まで幅広く経験可能！他では得られないスキルが身につきます ②投資す... もっと見る

• 300万円〜1000万円
  
• 東京都

バックオフィスの責任者として、 バックオフィスチーム全体を統括していただきたいと思っております。 成長期の組織を共に作っていただける方を募集いたします。 ◆責任者としての業務 ・組織の課題発見と新しい取り組みの立案/推進 ・社内関連規定の制定、改廃 ・福利厚生の立案/推進 ・法務関連業務、契約内容の検討、交渉 ・社内に導入する設備や... もっと見る

• 620万円〜1030万円
  
• 東京都

■職務概要 ｜ まずは“決算が回る”を安定させ、次に“仕組み”をつくる コーポレートチームのコアメンバーとして、経理業務全般をお任せします。 単なるオペレーション担当ではなく、「事業成長に耐えうる経理とは何か」を考えながら、管理体制の整備にも関わっていただきます。 ※コーポレート部門体制 マネージャー1名／採用担当1名／労務担当1名／情シス... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• iOS IoT Flutter

日常生活を送るうえで必要不可欠な食料品や日用品。 その一つひとつがどのように手元に運ばれているかご存じでしょうか？ 運搬する手段として陸送や空輸などがありますが、その中でも海運は国内輸送の約4割、国外輸送では9割以上を占めています。 海運がなければ明日の生活に支障をきたす……といっても過言ではありません。 弊社では、そんな海事産業を支え... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

当社の人事総務部にて、総務・人事（採用・異動手続き）に関わる事務業務をお任せします。 来社されたお客様の対応も担当し、会社の“顔”として活躍いただくポジションです。 適性やご希望に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 〈総務事務〉 ・社員の福利厚生、社内制度の運営サポート ・入退職手続き、書類作成、出張手配、代表電話対応、... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【仕事内容】 コーポレート部門全体のマネジメント（10名規模）を統括し、経営陣のパートナーとして組織開発をリードしていただきます。 ・組織マネジメント: 約10名規模のコーポレートチーム（人事・経理・総務・法務）の統括・育成 ・ガバナンス・内部統制: IPO準備〜上場維持を見据えた、全社的なガバナンス体制の構築・維持管理 ・外部折衝... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・助成金申請等）※経験者の場合 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ■ソルーが“人”と“... もっと見る