会社法計算書類作成実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

株式会社ミントは、2009年に設立されたシステム開発会社です。 「みんなのためのIT」を理念に掲げ、主に金融業界向けの基幹システムの開発・運用保守や、中小企業向けのシステムコンサルティングを展開しています 。 2022年より、ソフトウェアテスト・品質支援のリーディングカンパニーであるバルテス・ホールディングス株式会社のグループ企業となり、金融系... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 福島県
• VBA Oracle SQLServer

【業務紹介】 デジタル庁の発足に合わせ全国の自治体行政で業務改革の動きが活発化している事を背景に、当社では福島県内の各役場を対象に自治体DX推進支援を行っています。 具体的には法改正に関連した既存行政・情報システムの改修業務や、ICTアドバイザーとしての支援業務（電子申請サービス導入など）。また給付金給付事業や証明書発行作業、ワクチン接種に係る... もっと見る

• 300万円〜360万円
  
• 東京都

ご担当いただく業務は、 TRUSTにおけるバックオフィス業務全般を担当していただきます。 これまでの経験なども踏まえ、できるところから先輩メンバーが あなたのペースに合わせてマンツーマンでしっかり教えていくので、 不明点もしっかりクリアにしながら理解を深めていくことができます♪ 分からないことがあれば、都度周りの先輩がフォローしてくれ... もっと見る

• 546万円〜700万円
  
• 東京都

チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

労務管理・給与関連 ・勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠システムの運用） ・給与計算（委託先との連携を含む） ・社会保険・雇用保険など各種保険手続き ・入退社・異動時の労務対応 ・各種証明書の発行、マイナンバー管理 ・各部署からの労務相談対応 制度運用・福利厚生 ・福利厚生制度の企画・運用（健康診断、各種補助制度、慶弔対応など） ・就業... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Salesforce

＜ポジションについて＞ 労働人口の減少や2027年の労基法改正を背景に、企業の「生産性向上」と「戦略的人材活用（HRDX）」への転換が求められています。 本ポジションでは、企業活動で必須となる勤怠管理にとどまらず、プロジェクト管理やタレントマネジメントなどのマルチプロダクト群のデータを横断し、経営層やマネージャーを能動的に支援する「AIエージェ... もっと見る

• 378万円〜450万円
  
• 東京都

◾️総務領域 ・オフィス環境・社内インフラの整備、備品・設備管理、ファシリティ運営 ・契約書管理（NDA／業務委託／賃貸借／各種取引契約等） ・社内規程の整備・改訂、各種行政手続き、許認可関連対応 ・社内イベント・社員総会・カルチャー施策の企画運営 ・経営層・各部門との社内調整、横断プロジェクトの推進 ◾️人事・労務領域 ・労務関連業... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府

＞仕事内容 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財・美容家電メーカーにおいて、法務業務全般をジェネラリストとしてリードいただくポジションです。 「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、専門家としての法務パーソンに留まらず、協調性を重んじて、同部メンバーとともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• フルリモート

「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。 法律的な仕組みや現場の実務を知っているからこそできる「痒い所に手が届く」サポートが求められます。 システムを導入して終わりではなく、これまでの実務経験を活かし、『現場が本当に使いやすい運用フローやルール』を顧客と一... もっと見る

• 620万円〜840万円
  
• 東京都

（具体的には） マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです 【給与】 給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 【労務】 法改定対応 勤怠管理 安全衛生管理 36協定やストレスチェックなど法定実施事項全般 開示データの... もっと見る