メンバーマネジメントの年収700万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

急成長エンタメ企業のSCM企画、ロジスティクス部署でオペレーション構築、サプライチェーン効率化、マネジメントを担当していただきます。 ・検品／発送チームのマネジメント、採用、育成、進捗管理 ・在庫管理フローの整備 ・倉庫内の安全／品質管理（5S、教育、作業標準、監査） ・作業効率改善／ミス防止のためのルール設計やツール導入 もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【業務内容】 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションでは、三菱UFJ銀行やグループ各社に対して、AI、データ分析、クラウド技術など最先端のデジタルソリューションを用いた、業務効率化・高度化の企画立案から実行推進までの様々な業務に従事いただくことができま... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

「AIに代替される作業者」ではなく、「AIを使いこなして付加価値を生み出す創造者」へ。 月次決算を回し、監査法人と向き合い、メンバーを育てながら、気づけば「守り」に追われていませんか？ HEROZが求めるのは、その経験をそのまま活かしながら、経理という仕事の定義ごと書き換えていける人です。 将棋AIで世界に挑んだエンジニア集団を母体と... もっと見る

• 840万円〜1500万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 1. IPO準備・監査対応（最優先事項） ショートレビューの導入・推進および課題解決 監査法人・証券会社との折衝、IPO監査のディレクション Ⅰの部・Ⅱの部、各種開示書類の作成・チェック IPO準備室責任者として、上場に向けたプロジェクト全体の進捗管理 2. ファイナンス・経営企画 資本政策の策定・見直し、資金調... もっと見る

• 1200万円〜5000万円
  
• 東京都

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『ビジネスユニット』のうち『Enterprise PMO ユニット』専属前提となります。 （※ワンプール所属ではありません。） ＜Enterprise PMO ユニットとは＞ ・ライズ・コンサルティング・グループにおける主要なコンサルティングサービス領域、プロジェクト実行支援・PMOコンサ... もっと見る

• 885万円〜1036万円
  
• 東京都

【仕事内容】 エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。 ＜主な業務＞ 　・部署の統括/管理 　・メンバーのマネジメント/育成 　・営業KPI... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java CakePHP jQuery React AWS MySQL Laravel PostgreSQL

■事業について 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ・subsclife：新品... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• フルリモート

具体的には… 　・顧客のプロダクト開発における方針の最適化の提案と実行支援 　・開発者体験/開発生産性を高める施策の営み 　・GitHub/Findy Team+などを利用した、AI駆動開発の推進 　・上記サービスを提供するにあたってのチームのマネジメント これをさらにブラッシュアップさせて、「AI駆動開発による内製化支援」としての 新... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

■チームミッション 私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業 　-... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

「技術の力で組織を動かし、事業の未来を創りたい」 単なる開発リーダーではなく、そうした高い志を持つシニアエンジニアにこそ、挑戦していただきたいポジションです。 経営層と技術組織をつなぐ、3つのアトラクトポイント ■ 組織と事業の未来を、あなたの手で創る 当社は、数年で100名規模の組織を目指す、まさに拡大期の真っ只中にいます。 経... もっと見る