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【エンジニアリングマネージャー】リモートワーク可・フルフレックス◆将来のVPoE候補!イベントDXを実現するプロダクト開発

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【エンジニアリングマネージャー】リモートワーク可・フルフレックス◆将来のVPoE候補!イベントDXを実現するプロダクト開発

株式会社スプラシア - イベントDXを実現するITプロダクトを提供。イベント業界に新しいスタンダードを実装します。

株式会社スプラシア 求人画像1
【エンジニアリングマネージャー】自社プロダクト・リモートワーク可・フルフレックス
600万円〜1000万円
東京都, フルリモート
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

イベント領域におけるITプロダクトの提供 ■イベントプラットフォーム『EXPOLINE』 EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。 ■ウェビナー管理サービス『Smart Webinar』 Smart Webinarは、成果の出るウェビナーを高頻度で開催できるウェビナー特化型のプロダクトです。ウェビナー開催に関するステップをひとつのツールで完結させることで配信者・視聴者双方の体験価値を高め、機会損失を生まないウェビナーが開催できます。 ■iPadアンケートアプリ『Anky』 Ankyは、展示会やイベント等のビジネスシーンに特化したiPadアンケートです。ビジネスシーンにおける効率的な情報収集と、運用にかかる労力の省力化をサポートしています。

仕事内容

【役割・業務内容】 エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。 開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。 プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、そのために開発組織を成長させ一緒に世の中を変えていきたい方を募集しています。 【具体的な業務】 ■エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援  ・技術成長のための目標設定や評価、フィードバック  ・1on1によるコミュニケーションやフィードバック  ・プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画  ・プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント  ・エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成  ・チームの技術サポート ■エンジニアの採用面接/オンボーディング  ・採用人材の要件策定  ・エンジニア採用活動、リファラル採用  ・オンボーディングの企画と実行

募集背景

私たちは、イベントのプラットフォーム(EXPOLINE)やウェビナーツールなど、イベント領域におけるITプロダクトを提供しています。 イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されていますが、私たちはイベントが抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。 新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXによって新しい未来をつくっていく。 イベントDX、そしてこれからのスプラシアを一緒に作り上げていく仲間を探しています。

概要

【チームの状況】 スプラシアのエンジニアチームは、「新たな一歩」をValue Engineeringで実現するというEngineer Missionを掲げ、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。 現在、エンジニアチームは15名(新卒、業務委託を含む)で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。 プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。 そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。 ・技術戦略 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境 よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化 ・データ戦略 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成 ・グロース戦略 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 【アクセス】 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「新富町」より徒歩7分 都営大江戸線「築地市場」より徒歩7分

待遇・福利厚生

・交通費実費支給 ・社会保険完備 ・産前産後・育児・介護休業制度/時短勤務 ・Udemy Businessアカウントを全員に付与 ・資格取得報奨金制度 ・確定拠出年金制度 ・グループ従業員持株会 ・副業可能(要申請)

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日(祝祭日、年末年始、夏季等) ・入社日に最大10日の有給休暇付与(入社月により変動します) ・慶弔休暇(結婚休暇等)

こんな方と働きたい!

■技術成長 ・プロダクトの成長フェーズを楽しめる方 ・新たな技術を学び成長したい方 ・チームや組織の仕組づくりに興味がある方 ・組織・技術的な課題に対し他責にせず率先して解決できる方 ■valueへの共感 ・スピード感や変化、チャレンジを楽しめる方 ・アンテナを広くもって、新しい知識や技術などの学習意欲が高い方 ・明るく前向きに仕事をしていきたい方 ・プロフェッショナルの自覚を持ち、チームプレーで最高のパフォーマンスを発揮していきたい方 ・本質を追求し、諦めない気持ちで最後までやり遂げたい方

技術スタック

■インフラ ・AWS(EC2, ALB, ECS, CloudFront, Route53, S3, SES, SNS, Lambda, API Gateway, lasticsearch Service, Athena) ■開発言語 ・PHP(laravel), Ruby(Ruby on Rails), Go(gin) ・HTML, CSS, JavaScript(React, Next.js) ■ミドルウェア ・Nginx, Apache, Kubernetes, Docker ■データベース ・Amazon Aurora MySQL, Amazon Redshift, Amazon DynamoDB, mongodb ■CI/CD ・GitHub Actions, ArgoCD, AWS CodePipeline ■品質管理 ・SonarCloud ■監視 ・CloudWatch, prometheus, Sentry ■コミュニケーション ・Slack, Teams, Backlog,Notion

Engineering Mission

「新たな一歩」をValue Engineeringで実現する エンジニアの提供する価値によって誰かの課題解決や手助けをすべく、また技術へ挑戦し続けプロダクトが成長し、これからの当たり前を創ることを目指しプロダクト開発に取り組んでいます。

Engineering Culture(開発文化)

・ひたむきな失敗を支持する メンバー、プロダクト、事業が成長するためには、技術的な挑戦と学びある失敗が必要であり、メンバーが挑戦しやすい環境・チーム作りをとても大事にしています。 「メンバーの自律的な意思決定」、「その意思決定が事業・組織の方向性と揃っていること」 これらをベースに、高度なAgilityを備えているチーム作り、計画ある失敗を許容できる環境作りをしています。 ・チームを信頼し、信頼される自分になる チームメンバーに対して謙虚に誠実であることを大事にしています。 開発を進めるうえで様々な課題やシビアな判断を求められることがありますが、お互いが信頼できるチームでなければ乗り越えられず、長期的に大きな発展も生まれないと考えています。 お互いが気持ちよく仕事できるように、そのためには信頼できる仲間がいること、そして信頼される自分になることが私たちの考え方です。

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