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2026/03/16 更新
◢◤開発責任者◢◤ 医療DXの内製化をリードする立ち上げメンバー。健康経営「金の認定」取得の安定基盤で、エンジニア組織の未来を担う／グロース上場
-------------健康優良企業「金の認定」取得------------------ 戦略的に健康経営の推進を図り、メンタルヘルスへの取り組み、健康経営に関する取り組み、 年次有給休暇の取得促進、感染症予防体制構築など、当社ではさまざまな活動を行っており、 健康優良企業「金の認定」を取得しております。 ------------------... もっと見る
ジェイフロンティア 株式会社
設立年月日 2008年06月
従業員数 80人
平均年齢37.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 化粧品・アパレル
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったジェイフロンティアの他の求人（15件）
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- ◢◤セールス◢◤法人向け健康経営×オンライン診療サービス｜オンライン診療プラットフォーム「SOKUYAKU」＊グロース上場＊健康優良企業＊
- ◢◤セールス◢◤オンライン診療プラットフォーム「SOKUYAKU」のクリニック・薬局への新規提案活動＊グロース上場＊健康優良企業＊
- ◢◤WEB広告運用◢◤自社ブランドの成長を牽引！戦略立案～ROI最適化まで一気通貫。上場企業の安定感×裁量の大きさ◎
- ◢◤人事マネージャー候補◢◤2030年売上1,000億へ。経営陣直下で“人事部”ではなく“経営機能”を創る。採用・制度・組織開発まで裁量絶大／グロース上場
- ◢◤商品開発・企画職◢◤データに基づくヒット創出。コンセプト立案からOEM折衝まで一気通貫対応。上場企業の安定感×裁量の大きさ◎
- ◢◤広告マーケ×コンサルティング営業◢◤ SNSトレンド×タレントの力で「売れる仕組み」をプロデュース。自社D2Cブランド展開の強みを活かす最先端営業／渋谷勤務
- ◢◤セールスライター◢◤ メディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」グロース上場＊人と社会を健康に美しく＊
- ◢◤総括製造販売責任者◢◤新規医薬品事業／総括製販責任者としてGQP・GVP体制構築～運用／上場企業の安定感×裁量の大きさ◎
- ◢◤卸流通セールス・販促企画◢◤人気ヘアケアブランドLILAYの流通戦略｜ディーラー・代理店への商談・関係構築｜店頭回転率を上げるキャンペーン立案｜市場分析による戦略的営業＊健康優良企業＊
- ◢◤セールス◢◤ECモールマーケティングでD2Cの売上を最大化。営業×マーケの専門性を武器に、市場価値を高める環境／東証グロース上場企業
2025/11/27 更新
【プロジェクトリーダー】プロダクト×SI領域でDX・IoT化を推進するPLを募集
IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。 当社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通した顧客企業のDX推進に注力しています。 具体的には、顧客の実態に即し... もっと見る
NSW 株式会社
設立年月日 1966年08月
従業員数 1902人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 上場
条件に合ったNSWの他の求人（14件）
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- 【業界特化型SI営業／流通小売・外食・製造・物流・金融・公共・クラウドサービス提案】顧客の課題解決・DX推進◎サブリーダー・リーダー（マネージャ候補）募集！◎東証プライム独立系SIer◎I・Uターンも歓迎
- 【アプリ開発エンジニア】産業・放送・モバイルネットワーク領域◎リーダー候補！◎東証プライム独立系SIer
- 【デバイス/半導体業界向けソリューション営業】グローバルトップ企業との商談も！◎東証プライム独立系SIer
- 【Web・組込みFW、スマートフォン・Winアプリ開発エンジニア】顧客の課題解決へ向けたソリューション提供◎東証プライム上場独立系SIer
- 【車載系組込みエンジニア】パワートレイン系・ボディ系ECU開発に注力◎リーダー・サブリーダー（候補含む）！◎東証プライム上場独立系SIer◎I・Uターンも歓迎
- 【アプリ開発のPM、PL（候補含む）】あなたの経験を顧客DX実現や新サービス創出に活かし活躍しませんか？◎東証プライム独立系SIer◎自社勤務◎I・Uターンも歓迎
- 【クラウドインフラのPM、PL（候補含む）】経験を顧客DX実現や新サービス創出に活かし活躍しませんか？◎東証プライム独立系SIer◎自社勤務
- 【組込みエンジニア】リーダー候補！◎AI・IoTデバイス用を含めた幅広い領域に対応◎東証プライム上場独立系SIer◎I・Uターンも歓迎
- 【DX提案営業】大手企業との直取引有◎手厚いフォロー体制◎圧倒的なSI業の経験値を得る◎東証プライム独立系SIer ◎I・Uターンも歓迎
2025/06/11 更新
スキルマーケットトップシェア「ココナラ」の新規ユーザー獲得を担うマーケティングマネージャー
【職務内容】 本ポジションは、新規ユーザー獲得の責任者として、全体の獲得戦略の立案・実行、および組織マネジメントを担います。 単なる広告運用にとどまらず、事業全体の成長戦略に基づいた集客戦略の設計・実行が求められます。 1. 集客戦略の立案・実行 ・新規獲得戦略の策定・実行：広告だけでなく、SEO・オーガニック・SNS・PRなど複数チャネル... もっと見る
株式会社 ココナラ
設立年月日 2012年01月
従業員数 206人
平均年齢35.3歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったココナラの他の求人（33件）
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- スキルマーケットトップシェア「ココナラ」で最高UIをユーザーに届けるフロントエンジニア
- 【インフラエンジニア】知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のスキルマーケットサービスのインフラエンジニアをお任せします。
- “数字”で未来を描く。事業成長を支える経理財務メンバー募集！
- SETエンジニア
- ココナラの新規機能のテスト！QAリーダー候補募集！！
- ココナラの急成長を支えるプロアクティブな法務担当募集！！
- グロース上場企業の新規事業(ココナラ法律相談)を最前線でリード / アカウントプランナー
- 【カスタマーサクセス/グロース上場企業】新規事業における最高のユーザー体験をチームでサポート！
- 更なる事業成長と拡大に向けドライブをかけるアクイジションマーケティング担当を募集！
- エンジニア_グループオープンポジション
- 【SRE（マネージャー候補）】ココナラ経済圏プロダクトの信頼性を高め続けるSRE（マネージャー候補）募集します！
- 【テックリード】ユーザー数500万人超え！成長フェーズの”スキルマーケット”を更に加速させるテックリード募集
- ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながらプロダクトをブラッシュアップしていくフルサイクルエンジニアを募集！
- グロース上場企業「ココナラ」の新規事業を最前線でリード / アカウントプランナー
- スキルマーケットトップシェア「ココナラ」を技術で支えるバックエンドエンジニア
- マーケティング領域における新機能などを開発頂けるMA開発エンジニアを募集！
- コーポレートエンジニア（CIT）
- 採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを！スキルマーケット「ココナラ」の採用マネージャー候補！！
- 【経理財務（会計士）】グループ経理財務＋M＆A実務に挑戦できるハイブリッドポジション募集！
- 採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを！スキルマーケット「ココナラ」の採用担当募集！
- クライアントの広告効果と満足度の最大化を！法律事業のアカウントプランナー！
- グロース上場企業「ココナラ」の新規事業を最前線でリード / フィールドセールス
- グロース上場企業「ココナラ」の新規事業を最前線でリード / インサイドセールス
- 【カスタマーサクセス(第二新卒)/グロース上場企業】新規事業における最高のユーザー体験をチームでサポート！
- 採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを！スキルマーケット「ココナラ」の採用担当！
- 採用を通じて変革期の事業と組織成長の後押しを！スキルマーケット「ココナラ」の新卒採用担当！
- 【バックエンドエンジニア（マネージャー）】個人をエンパワーメントする急成長中サービス「ココナラ」◆◇開発とマネジメントを手掛けるプレイングマネージャーを募集！
- 事業成長・組織拡大に向けた新たな人事戦略の策定や組織づくりをお任せします！
2026/05/12 更新
新技術調査・事業企画【グリーントランスフォーメーション】
【ミッション】 ・新規案件のプロジェクト推進（経営層個別オーダー・関連調査対応含）、M&A検討 【主な業務】 ・新技術対象、出資先企業の調査 【具体的な業務】 ・新技術対象の企業調査、分析、レポート ・必要に応じた契約、交渉などの実務調整 ・出資先企業の財務状況モニター、定期財務レポートおよび分析 もっと見る
ソフトバンク 株式会社
設立年月日 1986年12月
従業員数 18173人
平均年齢40.1歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- 通信キャリア・データセンター・ISP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったソフトバンクの他の求人（29件）
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- 法人エンタープライズ向けアカウント営業（東京）
- 情報システム担当【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向
- アプリケーション開発エンジニア（モバイル事業 店頭受付システム）
- システム企画・要件定義エンジニア（法人向け基幹システム）
- 技術企画・開発（エネルギーマネジメントシステム）
- アプリケーション開発エンジニア（モバイル事業 基幹系業務システム）
- 自動運転車両デプロイスペシャリスト【自動運転モビリティサービス事業】／BOLDLY出向
- アプリケーションエンジニア（エネルギーマネジメントシステム）
- バックエンドエンジニア（エネルギー関連IoTプラットフォーム開発）
- ソフトウェア開発【デジタルツイン基盤】
- データベース運用エンジニア（リーダー候補）【国内通信事業】
- 組み込みソフトウェア開発エンジニア（エネルギーマネジメントシステム）
- フロントエンドエンジニア（エネルギー関連IoTプラットフォーム開発）
- アプリケーションエンジニア（法人向け基幹システム）
- ITアプリケーション運用・サービス品質向上エンジニア（東京）【国内通信事業】
- 事業企画・事業開発（GX・新エネルギー領域）
- ITアプリケーション運用・サービス品質向上エンジニア（大阪）【国内通信事業】
- ITインフラエンジニア[AI計算基盤]（NW運用）【国内通信事業】
- 多彩なソリューション提案で関西圏の顧客の成長を支援する
- 多彩なソリューション提案で中国地方の顧客の成長を支援する
- 多彩なソリューション提案で九州地方の顧客の成長を支援する
- 多彩なソリューション提案で四国地方の顧客の成長を支援する
- アプリケーション開発エンジニア（法人向け開通関連システム）
- 多彩なソリューション提案で関西圏の顧客の成長を支援！！ソリューション営業（大阪）
2025/10/21 更新
【SESコーディネーター】顧客・パートナー要件のヒアリングからIT業界のハブに！
当社は、システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業です。 これまで多くの企業の開発現場を支えてきましたが、今後さらに売上構造を改善し、より上流・プライム層への取引拡大を目指すため、営業組織を再構築します。 その中核となるのが、今回募集するマッチングコーディネーターです。 これまでマッチング業務を担当していた者が、来期より別... もっと見る
株式会社 スーパーソフトウエア
設立年月日 1983年06月
従業員数 165人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったスーパーソフトウエアの他の求人（12件）
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- 【組込SE】自動運転・ロボット・IoTなど最先端案件に挑む／上流工程・PL候補歓迎／残業月8.5h
- 【開発PMO】大手流通小売ECサイトや大手Webメディアのプロジェクトでマネジメント経験が活かしてスキルアップ/リモート併用可・フレックス/平均残業8.5H/有給消化率87%/年間休日128日
- 【エンジニアリーダー】社会貢献性の高い案件／リモート・ハイブリッド／上流工程に参画可能◎中途入社者全員が年収アップ／最新技術にも触れられる環境／年間休日128日
- 【システムエンジニア（ベテラン歓迎）】40代50代も活躍中／Java／技術力を活かせる案件豊富／平均残業10H未満／年間休日128日／リモート相談可／中途入社者全員が年収アップ
- 【社内エンジニア】学習支援の体制充実！フルスタックを目指す／現年収考慮＆年収～600万／リモート＆フレックス／年間休日128日／残業月平均8.5h
- 【成長×安定を実現】多種多様なプロジェクトの上流工程から参画し、お客様の課題解決や価値創造へ伴走／最新技術も積極的に導入／リモート・フレックス／年間休日128日／中途入社者全員が年収アップ
- 【システムエンジニア】学習支援の体制充実！多種多様なプロジェクトに参画し、お客様のDX推進に伴走し開発力を磨く／リモート・フレックス／年間休日128日・残業月平均8.5h／中途入社者全員が年収アップ
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