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【組込SE】自動運転・ロボット・IoTなど最先端案件に挑む/上流工程・PL候補歓迎/残業月8.5h

株式会社スーパーソフトウエア - 「日本のエンジニアに成長できる環境を」がミッションです

株式会社スーパーソフトウエア 求人画像1
組込SE
600万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 埼玉県
C, C++, Android, IoT
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 服装自由

事業内容

事業内容:ITサービス事業
ITサービス事業

クライアントの課題解決をテーマに大手SIerやユーザ系SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会を支えるステム開発を手がけています。

仕事内容

現場を知るリーダーが、未来の開発を変えていく。 経験だけに頼らず、現場で手を動かし、後輩を導き、プロジェクトを前進させる。 技術とチームの両輪で成長できる環境が、ここにあります。 ■ 仕事内容 創業42年に及ぶ揺るぎない技術と開発実績によって強固なクライアント基盤を持ち、制御系・端末系・インフラ・Web・モバイルアプリ・AI・DX・クラウド・自社開発サービスなど幅広い分野の開発を手掛けているため、熱意次第で様々な開発案件に携わることや、新しい分野へのチャレンジも可能です! 大手メーカー向けの組込・IoT関連ソフトウェア開発業務を担当していただきます。自動車の自動運転システムや家庭用ロボットの制御システム、スマートホームのIoTプラットフォームなど、先端技術を活用したプロジェクトに携わり、形に残る仕事を通じて自己成長を実感できる環境です。また、各種研修制度が整っており、上流工程へのキャリアチェンジも可能です。 東京オフィスではリーダー層を積極採用中。組込・制御領域で経験を積みながら、設計〜実装、チームマネジメントへとステップアップできる環境です。 <具体的なプロジェクト例> ・自動運転支援システム・車載ECU・インフォテインメント系ソフト開発 ・家電・産業ロボットの制御システム設計(リアルタイムOS・モーター制御) ・スマートデバイス/IoTゲートウェイなど通信制御・組込Linux開発 ・次世代通信(5G/Bluetooth/Wi-Fi)関連のプロトコル制御 ・IoT×クラウド連携、エッジAI組込プロジェクト(AI・センシング領域) <キャリアパス> ・設計・実装中心の開発エンジニアから、チームリーダー・PL/PM候補へ ・組込からIoT、クラウド連携・AI制御などの上位領域へスキル展開可能 ・東京オフィスは拡大フェーズにつき、技術リードへの昇格チャンス多数 ■ このポジションの魅力 ◎顧客と共に課題を解決する 上流の設計者から仕様書をただ渡される立場ではなく、顧客の課題を理解し、一緒に改善策を考えるスタイル。 システムの「本当の価値」を作る工程に関われます。 ◎技術を磨きながらチームを導く リーダーでありながら、プレイヤーとしても技術を磨けます。 技術的な判断・レビュー・改善を現場で行う「実践型リーダー」です。 ◎主体性を評価し合う文化 「調べてやってみます」「まず自分で考えてみます」―― そんな姿勢が自然と評価される組織。上司・顧客・仲間とフラットに議論し、 自分のアイデアを形にできる環境があります。 ◎スキルアップを会社が支援 年10〜30万円の教育バウチャー制度を活用し、AI・設計・セキュリティなど領域別研修を受講可能。 また、応用情報技術者16,000円、システム監査技術者40,000円など資格手当は取得後に毎月支給。 スキルアップを会社が後押しします。 ◎働きやすさと成果を両立 平均残業時間は月8.5時間。 リモート勤務や時差勤務も柔軟に取り入れ、 仕事と家庭・学びを両立できる体制を整えています。 ■ メッセージ スーパーソフトウエアでは、 「顧客と協力して価値をつくる」「チームと共に成長する」 ――そんな姿勢を持つリーダーが活躍しています。 安定した環境で、自分の判断で動ける裁量を手にし、 技術・マネジメント・人生をバランスよく成長させたい方。 あなたのリーダーシップを、ぜひここで発揮してください。 ■業務内容の変更範囲 雇入時:システム開発関連業務 変更範囲:会社の定める業務

募集背景

1983年創業から40年以上に渡って、大手SIerや電機メーカー、情報通信キャリアとの直接取引を行っています。当社の安定した会社基盤と高い技術力に信頼をいただき、長期的な開発パートナーとしての関係を築いています。東京オフィスは前年比120〜140%で成長し続けており、お客様のDX内製化支援ニーズも高まっているため、経験年数を問わず長期でご活躍いただけるエンジニアを積極的に募集しています。

配属部署

■技術部:現在約20名(東京オフィス) ・男女、年齢、新卒/中途、さまざまなメンバーが活躍中 ・チームワークを大切にしており学びあう/教えあうチームです

概要

ITエンジニアは、これからの日本が成長するための最も重要な仕事にもかかわらず、正しく評価されない、残業が多くて疲弊する、技術を学ぶ時間が無いというのが日本の現実。真面目でポテンシャルのあるエンジニアが多いのに、十分に活躍できる機会がない、待遇を得られる機会が少ないという日本は危機的な状況です。仕事も技術もプライベートも伸ばせる、技術力で顧客に喜ばれる、世界では当たり前の新しいやり方が必要です。一緒に環境を変えていきましょう! ■独立系SI×自社サービス 当社は、750万ダウンロード突破のアプリ「漫画カメラ」や、デジタルコンテンツ配信サービス「natadeCOCO」、AI(人工知能)を利用したアプリ「Serendipity」「Superface」などプロダクトをリリースする一方で、ITコンサルティング領域ではクライアント企業のアプリやECサイトなどを上流から開発するプロフェッショナル集団です。また「APN Consulting Partner」「Rancher Consulting Partner」など各社のパートナーにもなっています。 ■代表が現役エンジニア 代表の船木は、学生時代からベンチャー企業に勤め、上場や立ち上げを経験。複数言語、複数インフラで製品レベルの開発ができる現役エンジニアのため、エンジニアへの理解が深く「エンジニアファースト」な環境を作り続けています。 ■環境と風土 「今できることの一つ上のフェーズに挑戦できる社風」のため、スキルアップに挑戦でき、成長できる環境があります。また、幅広くバランスのとれた事業展開を行っていることから、キャリアパスの自由度が高いことも当社の魅力の一つ。自分自身が思い描く将来の姿に応じて柔軟に方向性を選択できます。年功序列は一切なく、自身の努力や成果次第でスピーディーなキャリアアップも可能です。

この仕事で得られるもの

■目指せるキャリアパス ①スクラムマスター 社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。 ②プロダクトマネージャー 新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。 ③組織マネジメント 弊社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 東京都内のお客様先(23区)、ほか埼玉県、神奈川県 【東京オフィス】 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4階 ※就業場所の変更範囲  雇入時:会社の定める場所  変更範囲:会社の定める場所 【アクセス】 【東京オフィス】 JR恵比寿駅から徒歩3分(日比谷線ならアーケード直結)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■数字で見るSupersoftware ・月平均残業時間:8.5時間 ・女性比:30% ・有給消化率:92.9% (2024年度実績) 【納得できる評価制度】 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。 3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。 計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。 なお、賞与は基本的に単価連動制です。 【その他】 ■各種社会保険完備 ■リモートワーク可 ■交通費全額支給 ■退職金制度(勤続3年以上対象) ■一般定期健診(女性検診全額会社負担) ■社内旅行 ■社内クラブ活動補助

休日・休暇

■年間休日127日 (2024年度実績) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK! 【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇(入社後10日~最高20日付与※初年度は入社日に応じ1~10日) ■特別休暇 ■創立記念日(6/1) 他

エンジニア学習のための3つの制度

- 資格手当制度(該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与) - 書籍購入補助(技術書、ビジネス書など) - ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度 ※スクラムマスター資格取得全額補助

公正な評価制度

- 市場価値に基づいた独自の評価制度 - 上司の主観に左右されない - 入社後に年収が100万円以上アップした社員も多数 <中途入社の年収例> - 26歳PG 430万(入社前)→520万(入社時) - 30歳SE 500万(入社前)→650万(入社時)

働きやすい環境

- 年間休日127日、平均残業時間8.5時間/月でワークライフバランス重視 - プライベートや自己研鑽の時間も十分に確保できる - 女性の産休・育休はもちろん、男性の育休取得も実績あり - 待期期間ほぼ無し。もし待機が発生しても給与は100%保証

成長機会

- 技術書購入補助、最大年間48万の資格手当など学習と成長を支援する制度 - 認定スクラムマスター取得も可能(取得費用を補助) - 管理だけにはならない、技術者として技術を追求できる - スペシャリストやスクラムマスター、PM、マネージャなど志向に合ったキャリアパス

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