株式会社デイリースポーツ案内広告社 - アイデアでコミュニケーションを変え、アイデアで世界を変えるをパーパスに5年連続売上拡大中の総合広告会社
マスマーケティングからデジタルマーケティングまで多様なチャネルを駆使し、クリエイティブな統合提案でマーケティング課題を解決します。
こんにちは。 株式会社デイリースポーツ案内広告社と申します。 ユニークさで期待を超える価値を提供し、ソーシャルグッドな課題解決を基本提案とする当社は、クライアントが抱えるマーケティング上の課題を営業、クリエイティブ、プランナーなどのスタッフと協力して、チームで課題解決しています。 この度、チームの中で、デジタルマーケティングのエキスパートとして、ご活躍いただくポジションを募集いたします。 クライアントからの要望を踏まえたプランニングをもとに、運用型広告の実施にメインで携わっていただきます。その他、運用広告の配信設定やチューニング、入稿・進行管理、レポート作成などの業務を担当して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■広告キャンペーンの企画・立案 クライアントのビジネス目標やターゲット市場に基づき、効果的な広告キャンペーンを企画・立案します。市場調査や競合分析を行い、広告戦略を最適化します。 ■広告運用・管理 Google Ads、Yahooプロモーション広告、Facebook Ads、Instagram Adsを中心に、各プラットフォームでの広告運用を担当します。キャンペーンのセットアップ、キーワード設定、ターゲティング、入札管理、クリエイティブの最適化を行います。 ■パフォーマンス分析・レポーティング 広告キャンペーンの成果を分析し、定期的にレポートを作成します。 KPI(主要業績指標)を追跡し、キャンペーンの効果を測定・報告します。 分析結果に基づき、広告戦略の改善提案を行います。 ■A/Bテストの実施 広告クリエイティブやランディングページのA/Bテストを行い、最も効果的な組み合わせを見つけ出します。テスト結果を分析し、改善策を実行します。 ■予算管理 広告予算の配分と管理を行い、最大限の効果を発揮するよう調整します。 コストパフォーマンスを常に意識し、効率的な広告運用を実現します。 【仕事の魅力】 ■成長を続けるチームの一員になってください! デジタルマーケティング領域の案件拡大につき、成長を続けるチームに加わっていただきたいです。 主軸と言える運用広告担当の一員となって、ノウハウが豊富なマーケティングチームやアクティブな営業チームと共に、顧客案件に取り組んでください。 将来的には、メンバーにチームの目指す方向性を示し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するリーダーの道も開かれています。 ■オンライン、オフライン双方のナレッジが蓄積できる環境! 最も伸長している運用広告分野でのスキルを磨くことができるほか、 総合広告会社の強みとして、オンラインだけに限らずオフラインを組み合わせて課題解決に取り組みます。 そのため、運用広告とマスメディアを掛け合わせた施策を実施し、プロモーションのノウハウを広く身につけることができます。
募集背景
DACグループの中で総合広告事業を展開する「株式会社デイリースポーツ案内広告社」。 成長著しいデジタル領域の売上拡大と組織強化を図っており、デジタルマーケティング及びインターネット広告領域での業務経験をお持ちの新しいスタッフの募集を行なっております。
配属部署
コミュニケーションデザイン本部 デジタルソリューション室 デジタルマーケティングチーム
この仕事で得られるもの
■デジタルマーケティングのノウハウ! ■オンラインとマスメディアを組み合わせたプロモーションノウハウ! ■新しい組織や仕組みを作っていく、ゼロから作り上げる経験! ■人間性が高いメンバーと共に働くことで生涯の仲間!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWER UENO14F 【アクセス】 ■JR各線「上野駅」入谷口より徒歩2分 ■東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」1番出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備/雇用、労災、健康、厚生年金 ■交通費支給/月10万円まで ■時間外手当/固定残業手当の超過分支給 ■家族手当/月1万5000円~規定有り ■住宅手当/月1万円規定有り ■報奨金 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金制度 ■確定給付企業年金 ■出産育児支援制度 ■ワーキングスタイル制度(時差出勤、時短勤務、残業免除など) ■社員旅行 ■海外研修 ■各種研修 ■資格取得支援制度/セミナー等の受講費補助 ■No.1手当/年6万円規定有り ■研修所・保養所/伊豆高原、那須、軽井沢、仁木 ■喫煙室 ■時差出勤 ■テレワーク(週2回)
休日・休暇
年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■へるほり(自身の健康管理や家族の看護時に利用できる特別休暇「へるほり」を年5日間利用可!) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇※ ※正社員のみ
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