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【センター系管理者(リーダーSV候補)】想定年収443~509万円/コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
■具体的な業務内容 コンタクトセンター/事務センター/自治体業務の運営・管理業務 ・SVやOPの教育/育成 ・SVやOPの労務管理(勤怠管理、シフト作成など) ・受電状況/業務品質/リスクなどの管理・クライアントへの報告やそれに伴った資料作成、各種交渉 ・品質改善や業務効率向上に向けた施策立案、運用・新規センター構築業務 もっと見る
SocioFuture 株式会社
- 職種
- サービス職(人材/店舗/医療)
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- スーパーバイザー(SV)・エリアマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 副業可
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 東京【営業担当】★裁量◎/20代多数活躍/コンサルティング営業/業界知識不問/残業代別途支給★自らの提案で金融機関、行政機関のDX化を推進しませんか?
- 錦糸町駅【コールセンター業務改善における企画立案】プロジェクトリーダー募集!社会貢献性の高い金融・行政機関向けBPO事業/全社的施策に関与いただけます/意図や思いが形になる裁量権あり
- 【新規ビジネス企画×裁量大】0→1の企画立ち上げから推進をリード!金融・行政・ヘルスケア領域において社会課題の解決をしませんか?
- <テストエンジニア/マネージャー候補>テスト支援事業拡大のため、テストチームの立ち上げ~マネジメントもお任せします!
- 【クラウドエンジニア(Azure/情報システム部門)】社内OA基盤の次世代化のリードをお任せします!エンジニア評価制度あり
- 客先常駐なし/運用保守なし【ネットワークエンジニア/次期リーダー】裁量◎エンジニア評価制度あり!当社コアビジネスを支えるネットワーク基盤開発のリーダーとしてスキルアップを目指しませんか?インフラエンジニアとして成長したい方も大歓迎!
- 【ATM設置に伴う事務】定着率90%以上+安定基盤/第二創業期/生活インフラ企業でキャリアを描く/機器ベンダーへの手配業務などをお任せします/未経験でも大丈夫!OJT含め時間をかけた研修があります
- 錦糸町から徒歩すぐ【センター系総合職採用(副センター長候補)】社会インフラを支える大規模センターでキャリアUPが見込める・研修企画や採用など根幹から裁量権持って関われる
- フルスタックエンジニアやテックリード、PMが目指せる!【シニアバックエンドエンジニア/新規SaaS開発】“くらしSaaS~安心で便利な暮らしを支える新プロダクト(toB/toC)~"開発をリードするバックエンドエンジニア募集
- フルスタックやテックリード、PMが目指せる!【新規事業のシニアフロントエンドエンジニア募集】安心で便利な暮らしを支える新自社SaaS(toB/toC)の立ち上げに伴うフロントエンド開発をお任せします!
- 錦糸町駅すぐ【業務品質管理】全国にあるコールセンターの業務品質を平準化し、安定運営を支える本部機能/現場経験を活かす/土日祝休み/年休125日前後
- 【リスクマネジメント部長候補/情報セキュリティをメインにお任せ】グループ売上500億・従業員数5000名超の当社でこれまでのご経験を活かしませんか?
- 【金融機関向けBPO企業の経理担当】支払・請求・売上計上・監査対応・契約管理・業務改善を担当/将来的には経営企画や財務管理などにも携われます
- 金融や行政機関からアウトソースされた既存事業における業務効率化/新規事業領域においても提案から携わっていただく予定もあります
- 【新規プロダクト開発/PM(年収:953〜1,347万円)】“くらしSaaS~安心で便利な暮らしを支える新プロダクト(toB/toC)~"の開発をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
- 【新規SaaS開発/テックリード(年収:953〜1,347万円)】“くらしSaaS~安心で便利な暮らしを支える新プロダクト(toB/toC)~"開発の技術領域を牽引するテックリード募集
- 【プロジェクトリーダー】“くらしSaaS~安心で便利な暮らしを支える新プロダクト(toB/toC)~"のリリースを推進するプロジェクトリーダー募集
- 【新規事業のUXデザイナー募集!】公共向けDXやヘルスケア向けの新規自社サービスの立ち上げに伴うUXデザインをお任せします!
◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
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- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
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