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戦略コンサルタント(財務戦略、経営支援)
LTSの戦略コンサルティング部門において、主に財務戦略・経営支援領域のご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。 <支援プロセス> ・顧客を取り巻く環境に関する調査 ・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理 ・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション ・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価 ・顧客課題解決提案、実行支援... もっと見る
株式会社 エル・ティー・エス
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- リモート勤務の相談可
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- トランスフォーメーションコンサルタント(関西)【マネージャー】
- トランスフォーメーションコンサルタント(関西)【シニアコンサルタント】
- 【シニアコンサルタント】お客様の現場に溶け込み事業成長を支援!業務・ITのプロフェッショナルを目指す◆総合満足度97%の日系コンサルファーム
- 【超上流/ERP】IT変革支援コンサルタント
- 【BPRコンサルタント】全社戦略を踏まえた実効性のある提案を!◆総合満足度97%!の日系コンサルファーム
- 【コンサルタント/管理会計・経営管理領域】将来的な主力事業/立ち上げメンバーを募集します◆マネージャーとしてご活躍ください!
- 【ビジネスコンサルタント/マネージャー】プロジェクトや組織のマネジメントをお任せします!◆総合満足度97%の日系コンサルファーム
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- トランスフォーメーションコンサルタント(東京)【シニアコンサルタント】
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9割直請け・自社プロダクトあり|設計〜開発まで一貫して関われる仕事でステップアップを実現しませんか?
◆◇ 『安心して』キャリアアップできる環境があなたを待っています! ◇◆ ▍フェアキャリアテックの『3つの安心』 (1) 自社グループ製品があり、そこに関われるチャンスがある『安心の開発力』 (2) エンジニア個々人のスキルや希望にあわせた案件獲得で『安心の案件完全選択制』 (3) グループ母体が大きく(売上7億以上)、9割近くがプライム案件で... もっと見る
株式会社 フェアキャリアテック
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- 『安心して』キャリアアップできる環境があなたをまっている!メンバーのスキルや希望にあわせた案件を提案【自社グループ製品あり・9割プライム・Web系、クラウド系案件多数】
- 【群馬創業のITグループ】ソフトウェアエンジニアとしてキャリアアップしたい!【地方リモート案件あり】
- 【バックエンドエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日
- 【9割プライムだから挑戦できる】ずっと同じ案件でキャリアアップできない... 案件選択制で市場価値の高い技術・案件にトライしてみませんか?
- 【圧倒的に市場価値を上げる】9割プライム、モダンな技術|ずっと同じ案件はもう終わり【サーバーサイドエンジニア】
- 顧客が近いプライム案件でキャリアアップを実現 | 目指せフルスタックエンジニア
- 市場価値を確かめられる職場創りました! ネットワークエンジニア募集!
- 市場価値を確かめられる職場創りました! プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)職募集!
- 【ネットワークエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日/群馬発祥の会社の子会社
- 【フロントエンドエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日
- 市場価値を確かめられる職場創りました! プロジェクトマネジメント(PM)職募集!
- 【バックエンドエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日
- 【インフラエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日
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【代表直下/経営企画・事業開発】「将来、起業したい」その野心だけでいい。代表のカバン持ちからM&Aまで、何でもやる「社長の右腕」候補募集!
当社はD2C事業で急成長中ですが、これからは店舗や医療など全く新しい領域へ殴り込みをかけます。 今回募集するのは、その先頭を走る代表・宮下の「影」となって動くポジション。 聞こえの良い言葉で言えば「事業開発」や「経営企画」ですが、実態はもっと泥臭いものです。 代表が動きやすいように事前のリサーチをする、ひたすらテレアポをする、会議の議事録を取る、... もっと見る
株式会社 giobai
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- 【未経験可・幹部候補】前年比246%成長の自社EC事業オープンポジション
- 【マネージャー候補】ECバックオフィスとして顧客コミュニケーションを構築し、カスタマーサクセス繋げる
- 【未経験者OK】圧倒的成長!D2C事業を成功に導くWEBマーケティング/市場価値の高いマーケターの1歩
- 【スキルアップ転職OK】SNSショート動画企画と制作ディレクション/ディレクターへのスキルアップ
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- 【マネージャー候補/採用人事】急成長中の組織でCxO・責任者レイヤーと採用組織の立ち上げ~採用戦略の策定・実行までチャレンジしませんか?
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- 【部門立ち上げ】CRM責任者として、LTV最大化に向けて10万人を超える会員基盤を活用し、施策立案、実行
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