株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ - NTTデータビジネスブレインズ(NTTデータグループ)
ITを活用し、自動車業界のCXデジタル化を推進、新しい価値を創出します。顧客と直接対話し、企画から開発までシステム構築をリードします。
大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のシステムアーキテクトとして以下の業務を行っていただきます。 主に顧客情報の収集~活用に関わるシステム開発を行っており、顧客が直接目にするものから、ディーラーが用いる顧客管理システムまで幅広く携わっています。 大規模な個人情報、機密情報を取り扱うシステムであるため、特にセキュリティ面、性能面を重視したシステム基盤構築が重要となります。 ■自動車業界向けの顧客接点領域(CX)のシステム企画~開発・導入 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 【業務例】 ■お客様側の戦略をサポートするAWS CloudをベースにさまざまなSaaSと組み合わせたインフラ、アプリケーション基盤構築。 ■アプリケーションアーキテクチャの検討決定、技術課題の解決 ■フロントエンド、サーバーサイドのアプリ基盤、インフラ基盤構築 業務アプリチームも弊社内で構築しており、チーム一丸となってシステム構築を行っております。 様々な技術を身に付け、システムアーキテクトを目指して行くことが可能です。
募集背景
自動車業界向けCX/DXビジネスにおいて開発ニーズが拡大しており、エンジニアの要員確保が必須となっている。
配属部署
該当グループ所属人数(正社員60名(内経験者採用23名、パートナー数十名) ※PJ規模に応じて2~10名単位のチーム体制にて業務遂行頂きます。
概要
当社=製造×他業界のIT支援の知見が強み ■当社はITを活用して自動車業界のCX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 当社では「大手自動車メーカー様のDX推進による事業の高度化、新しい自動車の価値創出」を目指し、部内に自動車メーカー様向け事業を立ち上げました。 ■多様なライフスタイルに合わせた自動車の提供の必要性 自動車業界は近年、自動車をただの乗り物ではなく、多様化するライフスタイルに合わせた自動車、移動そのものを価値ある移動、移動を通した価値ある体験を実現できるプロダクトに進化をさせようとしています。 ~~~ 開発環境 ~~~ ・開発手法:アジャイル(案件によってはウォーターフォール) ・言語:インフラIaC(Teraform、Cloudformation)アプリ(Go、Java、React、Typescript) ・DB:AWS(RDS、 Aurora、 DynamoDB) ・AWS:マネージドサービス全般 ・その他:Git、Teams、Slack、Dockerなど
この仕事で得られるもの
<<<< 成長環境 >>>> ■エキスパートからの技術指導 サーバーサイドやクラウド技術では業界TOP企業からも一目置かれるレベル感のメンバーが在籍しております。また自動車業界のITのエキスパートも在籍しております。企画・コンサルタントとの協働により、ノウハウやテクニックを蓄積しています。 ■部内での技術交流会を開催 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。 ・部内(チーム内)で技術交流会を開催 有志でチーム内で持ち回り アーキテクト、技術部分での担当部分での工夫やブレイクスルーを共有 ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、テクニカルスキルやビジネススキルなど研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルA館14階 【アクセス】 都営地下鉄三田線「芝公園駅」(A3出口から徒歩約3分) 都営地下鉄大江戸線、浅草線「大門駅」(A3出口から徒歩約4分) JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」(北口から徒歩約7分)
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
■退職金:有 ■定年:60歳 70歳まで再雇用制度有 ■社会保険 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■リモートワーク(週1回は出社) ■オフィスは完全フリーアドレス ■フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ■福利厚生 定期健康診断(30才以上は半日ドック) 健康相談 NTTグループ病院・保養所の利用 ベネフィットパッケージ 財形貯蓄制度 慶弔金制度 電気通信共済会の諸制度への加入 EAP(Employee Assistance Program:従業員支援プログラム) ■業務内容変更の範囲:会社の定める業務
休日・休暇
<年間休日:124日>(2025年) ・完全週休2日制 ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・年次有給休暇(最大年間20日付与、有効期間=2年間 休暇取得単位【1日・半日】) ・夏季休暇(5日間付与) ・介護休暇 ・子の看護等休暇 ・特別休暇(結婚・忌引・産前産後等) ・休職制度(育児等) ※有給休暇消化率:85%(2024年度実績)
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