社会基盤構築PJ推進ポジション (業務PL/SE)

配属部署

ビジネスソリューション事業部　AMO1グループ 　17名 2チーム体制

概要

当社＝製造×他業界のIT支援の知見が強み ■当社はITを活用して国境をも横断する新しいデータ連携の価値創出を目指しています。 当社では「カーボンニュートラルの実現」や「省エネな法規制対応」の実現を目指し、部内にサスティナブル事業を立ち上げました。 ■多くの領域へご支援の依頼 ファーストケースの実証から、第2、第3の社会基盤の実証から本開発まで、ご依頼をいただくまでに成長をしております。新しい社会基盤の構想は様々あり企業様の期待は大きく、推進するための人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 ～～～　開発環境　～～～ ・開発手法：ウォーターフォール（案件によってはアジャイル） ・言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot、 Node.js、Hyperledger Fabric ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript ・DB：AWS　Aurora、PostgreSQL、NOSQL ・AWS：APIGateway / Kubernetes / EC2 / ECS / CloudFront / AmazonMQ ・その他：Git、Teams、Dockerなど

この仕事で得られるもの

＜＜＜＜　　成長環境　　＞＞＞＞ ■有料研修や階層別研修など完備 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。その他、資格取得祝金、資格受験料補助も充実しております。 例）PLやPMのPJ推進研修、問題解決研修、PMP資格、AWS認定資格、等 ■頼れる先輩や上司多数 進路に迷ったとき、PJで壁に当たった時、豊富な技術経験を保持している先輩や上司に気軽に相談ができる環境があります。 成長したい、諦めずにチャレンジし続けたい気持ちを大切にできます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0011　東京都港区芝公園2丁目4番1号　芝パークビルA館14階 【アクセス】 都営地下鉄三田線「芝公園駅」（A3出口から徒歩約3分） 都営地下鉄大江戸線、浅草線「大門駅」（A3出口から徒歩約4分） JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」（北口から徒歩約7分）

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

■退職金：有 ■定年：60歳　　70歳まで再雇用制度有 ■社会保険　健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■リモートワーク（週１回は出社） ■オフィスは完全フリーアドレス ■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ■福利厚生 定期健康診断（30才以上は半日ドック） 健康相談 NTTグループ病院・保養所の利用 ベネフィットパッケージ 財形貯蓄制度 慶弔金制度 電気通信共済会の諸制度への加入 EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム） ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務

休日・休暇

＜年間休日：124日＞（2025年） ・完全週休2日制 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・年次有給休暇（最大年間20日付与、有効期間＝2年間　休暇取得単位【1日・半日】） ・夏季休暇（5日間付与） ・介護休暇 ・子の看護等休暇 ・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） ・休職制度（育児等） ※有給休暇消化率：85％（2024年度実績）