採用実務の年収700万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

■システム要件定義・アーキテクチャ設計 ・お客様の業務課題をヒアリングし、As-Is / To-Beを構造化して整理、顧客の業務プロセス/課題を理解し、業務要件からシステム要件（機能・非機能）への落とし込み ・システム全体のアーキテクチャ設計、およびデータパイプライン（データフロー）の設計 ・クラウドインフラ（AWS/GCP/... もっと見る

• 1000万円〜3000万円
  
• 東京都

SNS広告、LTVコンサルティング、Webクリエイティブ制作を手がける広告代理店である、株式会社Forest Daliで、財務組織の立ち上げを担い、CFOとして会社の成長を牽引するポジションを募集します。 ▪️具体的な業務内容 ・月次・年次決算の主担当（締めから開示直前まで一気通貫） ・財務レポーティング体制・管理会計の仕組みづくりと予実管理... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• 東京都
• Node.js React PostgreSQL Firebase

"一人目"正社員エンジニアとしてAutolingualの成長に必要なソフトウェア開発の全般を担っていただければと思います。 〈具体的には〉 ・Autolingual既存機能の改善 ・新規機能の開発 ・開発環境の改善 〈希望・適正に応じて〉 ・業務委託エンジニアのマネジメント ・エンジニアの評価制度設計や採用活動 【技術スタッ... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート
• Go React TypeScript AWS MySQL DDD

■具体的な業務内容 開発チーム（スクラムチーム）のリーダーとして、技術的な意思決定と組織課題の解決をリードします。EM未経験でも、CTOが並走しサポートします。 〇技術的リーダーシップ（プレイング） ・コードレビュー・設計レビュー： 　　マネージャーであっても技術の現場に立ち続けます。 　　技術がわかるからこそ、メンバーからの信... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県

中堅・中小企業のコーポレートIT部門で業務を行います。お客様先の部門長や経営者とともに、組織や事業におけるビジネス課題を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組みます。 ■ この仕事の面白さ、魅力 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

ライブ事業の収益最大化と運営標準の確立を牽引する事業部門長を募集します。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・年度計画の策定とPDCA運用 ・組織・人材マネジメント ・組織設計/役割定義、リーダーのコーチング、評価/報酬ポリシー運用、採用計画 ・データドリブン経営の基盤整備（ダッシュボード、意思決定指標の定義と可視化） ・重要案件の最終意... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート

【仕事内容】 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・基幹 / 業務システム開発プロジェクトのシステムコンサルティング、マネジメント ・フルスクラッチ / パッケージでの開発、改修、保守 もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• JavaScript SQL Ruby Java Python R AWS

【ミッション】 ＜1＞マルチプラットフォーム(Treasure Data CDP / AWS / Snowflake 等)でのデータ基盤構築支援を通じて、クライアントのDXを促進する ＜2＞組織体制に囚われず、特に技術的なリーダーシップをとり、チームの強化を図る 【主な業務】 ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータの核となる顧客マー... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▼ポジション CRMチームリーダー（カスタマーリレーションシップマーケティング責任者） TAPPのCRMチームリーダーは、見込み顧客や既存顧客とのコミュニケーション戦略全般を担うポジションです。 特にSalesforceを中心としたCRMプラットフォームと、メール・LINE等のチャネルを駆使して、セミナー申込～商談～成約に至る顧客体験を最適化しK... もっと見る

• 700万円〜952万円
  
• 東京都

経営と現場をつなぎ、組織基盤を強化するマネージャー候補のポジションを募集します。 組織開発や人事制度・採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 事業成長のボトルネックを人的側面から特定し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。 チャリ・ロトについて チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オー... もっと見る