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【シェアード社員】中堅・中小企業をITの分野から支援しませんか?DX時代の超重要ポジション「コーポレートエンジニア」がプロフィットセンターになる働き方

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【シェアード社員】中堅・中小企業をITの分野から支援しませんか?DX時代の超重要ポジション「コーポレートエンジニア」がプロフィットセンターになる働き方

ユナイトアンドグロウ株式会社 - コーポレートIT部門の"シェアード社員"として中堅・中小企業に貢献する新しい働き方

ユナイトアンドグロウ株式会社 求人画像1
IT戦略・DX推進
700万円〜1200万円
東京都
リモート勤務の相談可, 時短勤務可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

情シス部門のタイムシェア|シェアード社員 会員制Q&Aサービス|Kikzo 情シスのオープンナレッジ|Syszo サイバーセキュリティ|fjコンサルティング(株)

仕事内容

中堅・中小企業のコーポレートIT部門で業務を行います。お客様先の部門長や経営者とともに、組織や事業におけるビジネス課題を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組みます。 ■ この仕事の面白さ、魅力 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアデザインを決めるのは自分次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています ・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます ・当社は完全ベンダーフリーです。特定の製品やサービスに縛られず、お客様社員と同じ目線で本質的な課題に取り組めます。 また、一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。 ※2022年度は一人あたり4社を担当(月間で担当する企業数) <業務例> ・コーポレートITに関する運用、改善 ・業務システム企画、業務フロー分析、業務フロー改善 ・BIツールを用いた計数管理とKPI可視化、浸透の支援 ・基幹システムの導入、刷新、リプレイスの統括 ・システム導入に伴う内部統制対応やルール作り ・お客様企業の上場準備に必要なIT統制や環境構築などの企画、推進 ・企業におけるITのグランド・デザインを描く など ■ 対象となるお客様 ・業界:不問(IT、コンサル、広告、人材、メーカー、商社、不動産、美容、外資 など) ・企業規模:50~1,000名規模の中堅・中小企業 成長企業がお客様です。企業の規模や社員数などの変化が激しい環境で、社内システムをこれから整備するフェーズであったり、いろいろITを導入し、活用度を高めたい、そんな課題を持つお客様をご支援しています。 ■働き方 シェアード社員は、お客様先に訪問もしくは、関わり方に応じてリモート環境で業務を行います。 「時間課金」で稼働しており、担当するお客様ごとに働く時間・働く場所・役割などを自らが関係者と調整します。 例① 午前中はA社へ訪問、午後はB社を自宅からリモートで支援 例② 週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規営業活動や社内の委員会活動へ 例③ ほとんどの時間を1社で稼動し、スケジュールを調整してスポット支援で他社でも稼動 さまざまな企業で働くことにより得られた知識や経験を自己成長につなげたり、社員同士で共有したりして、お客様に還元していきます。必ず複数の現場というわけではなく、人によっては1社常駐を1〜2年スパンで繰り返して、様々な会社を経験していく、という選択をする社員もいます。 いずれの場合も要員交代や時間調整等は自らが主体となり、関係者で話し合って決めます。社員ひとりひとりの担当するお客様先やスケジュールを会社が一方的に決めることはありません。正解がなく、厳しいことや難しいことも多くありますが「自分のワークスタイルは自分で決める」ことが可能な環境です。 【バックオフィス業務でありながら売上に貢献するプロフィットセンター】 シェアード社員は、お客様のコーポレートエンジニアとして働くことで対価をいただいております。一般的には、コストセンターと呼ばれるバックオフィス業務でありながらも、当社の売上に貢献するプロフィットセンターという、新しい働き方が実現できます。

募集背景

私たちとともに、中小企業のお困りごとをITの分野から支援しませんか?? 当社は業態・業種問わず、中堅中小企業企業のコーポレートIT部門を支えています。DX時代を迎え、あらゆる企業でIT人材が必要とされる一方で、成長著しい元気な企業では、コーポレートITに関する知識、経験のある人材が圧倒的に不足しています。 「シェアード社員」の引き合いは後を絶たない状況ですが、「シェアード社員」もまだまだ不足しています。お客様の企業や事業、業務を深く理解し、ビジネスにおけるお困りごとをITの分野から解決し、お客様とともに成長していきましょう!

概要

私たちは「お客様企業のパーパスすべてが、私たちのパーパスです。」というパーパスのもと、50-1000名の成長企業のコーポレートIT課題対して、お客様企業と伴走をしながら取り組む「シェアード社員」事業に取り組んでいます。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員や経営者と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、お客様とともに考え、実行します。 そして、コーポレートエンジニア日本一を本気で目指しています。 ■変わらない想い 創業時から「中堅・中小企業を元気にしたい」という想いを持ち続けて、17年間事業を続けてきました。 中堅・中小企業は毎日が必死です。変化の速い市場の中で、社会のために何ができるか、どのようにビジネスとして成長させるのか、さまざまな困難に直面しながら取り組んでいます。 そのなかでも、困っている企業が多く、重要度が高いのが「コーポレートIT」の活用です。 成長企業ではあらゆる業務にITが使われており、その活用が会社の成長に最も影響力のあるもののひとつであると私たちは考えます。 ■全員で決めたコアバリュー「つながりと成長」 私たちのお客様である50-1000名の成長企業が抱える課題は多様で複雑です。 それをご支援する私たちは困ったときにお互いを助けあえることが大切です。普段は別々の場所で仕事をしている私たちは、つながり、助けあわなければいけません。 私たちは「つながり」を大切にし、互いに経験やノウハウをシェアしながら、各々が独自に「成長」することができる組織を目指しています。 また、そのためには尊敬・尊重の社風、フラットな組織であることが大切です。 そういった組織を作るために、素直に人と接し、企業における人や組織の課題に興味を持ち、自ら考え、自ら動き、自ら成長できる人を求めています。

この仕事で得られるもの

【豊富な経験値】 ・業界を絞らず、さまざまなお客様先の細かな業務からIT戦略全体までを扱うため、ITとビジネスの両面で幅広い知識と経験が身につきます ・同時に複数のお客様を担当することや、定期的にローテーションすることで、あらゆる業界や異なる成長ステージの企業に携わることができ、様々な会社の課題に対応できるようになります 【セルフマネジメント】 ・「自分のことは自分で決める」という考え方のため、会社やお客様に縛られず、自分のキャリアを自分自身で選択していくことで、ビジネスパーソンに必要な決断力、交渉力、行動力、自己管理能力などのビジネススキルが身につきます 【つながり】 ・約200名のコーポレートエンジニアが集まる会社なので、社員同士で意見を交換しあったり、学びあったりできる環境です

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 会員企業様オフィス(本社、御茶ノ水より50分圏内および横浜市中区・西区) 本社:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 【アクセス】 本社:JR御茶ノ水駅「聖橋口」徒歩1分    千代田線新御茶ノ水駅「B1出口」直結    丸ノ内線御茶ノ水駅「JR御茶ノ水駅方面出口」徒歩3分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・通勤およびお客様先訪問の交通費は実費精算 ・時間外手当(月20時間以上から追加支給) ・通信費支給 【その他】 ・平均残業時間 15時間/月 (2023年度実績) ・社内研修 ・社外研修(定額制の外部研修、ビジネスゲームなど) ・確定拠出年金制度 ・従業員向け株式報酬制度 ・従業員持株会 ・部活動(フットサル部、マラソン部、ビリヤード部、テニス部、バレーボール部など) ・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置)

休日・休暇

【休日】 ■完全週休2日制(土・日)※休日出勤時の振替可 ■祝日 【休暇】 ■特別休暇 (2日) ■年末年始 (5~6日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■育児・介護休暇

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