【東証グロース上場／16期連続増収】中堅・中小企業の成長を支える「シェアード社員」／売上・利益ともに更新し続ける会社の総務人事としてともに成長しませんか

募集背景

売上高は16期連続増加中。 インソーシング事業の会員企業様数は10年で約21倍に達し、総会員数は800社を超えました。 お客様の年間継続率は毎年80％前後と非常に高く、安定した事業基盤を築いています。 シェアード社員数も順調に増加しており、2026年12月期第2四半期時点で売上・営業利益ともに上期ベースでの過去最高を更新。 当社も成長真っ盛りです。 今後のさらなる事業拡⼤を⾒据え、管理体制を一層強化するため、総務・人事の担当者を増員募集します。

配属部署

管理本部　総務人事部

概要

「中堅・中小企業様の情報システム部門を元気にして社会に貢献したい」という思いのもと、2005年に創業。 以来試行錯誤を繰り返して確立したのが、当社の基幹技術である「シェアード・エンジニアリング」。 情報システム部⾨に特化した独⾃のビジネスモデルであるインソーシングサービスの「シェアード社員」を展開しています。 ユニークなビジネスモデルもそうですが、当社の強みで最も大事にしているのは「人」。 人材の時間と知識を細分化し、つなぎあわせ、流通させることで、お客様の細かなニーズに応えながら個人の成長も実現します。 「コントロールをしない逆張り経営」によって、自主性の高い人材を育成しています。

この仕事で得られるもの

上場企業において、総務・労務・法務・労務人事運用など幅広くバックオフィス業務を経験できます。 これまでに培ったスキルを主体的に発揮していただけるの大きさが魅力です。上長からの手取り足取りの指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、周囲と連携しながら業務改善や企画実行を主導していただくため、拡大フェーズにある組織を内側から支えながら、会社の成長を実感できるかと思います。

勤務地

【勤務地詳細】 ・本社：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 ・屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙専用室設置） 【アクセス】 本社：JR御茶ノ水駅「聖橋口」徒歩1分 　　　千代田線新御茶ノ水駅「B1出口」直結 　　　丸ノ内線御茶ノ水駅「JR御茶ノ水駅方面出口」徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、介護） ・企業型確定拠出年金（DC） ・従業員向け株式報酬制度 ・各種報酬制度（リファーラル採用、ウェルカムラリー等） ・従業員持株会 ・各種制度あり（育児・介護休業、慶弔見舞金、貸付金制度等） ・子育て支援（ベビーシッター利用券、イベント時託児所設置） ・ヘルスケア支援（オンライン診療、医療Q&Aサービス、オフィスdeマッサージ、サニタリー用品無償設置） ・スキルアップ支援（外部研修費用補助） ・自動販売機・置き菓子サービス ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・社宅制度 ・東京ドームシーズンシート

休日・休暇

・原則土曜・日曜・祝日・年末年始および会社指定日 ※会社指示により年数日程度 土・日・祝の勤務日の可能性あり（年2回／1月と7月の祝日で社員総会を実施） 【休暇】 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・年末年始/慶弔/特別休暇（年間2日） ・育児・介護休暇