2025/10/27 更新
【開発リーダー】内製開発×自社システム | 基幹システムの進化を支える開発リーダー（フレックス/リモート可）
■仕事内容 自社の証券基幹システム「GALAXY」に携わっていただきます。 PLから引き継いだ要件定義をもとに基本設計からリリースに至るまでの一連の業務をお任せします。他部門とのコミュニケーションや折衝も行っていただきながら、多くのお客様が安心・便利に金融商品をお取引いただけるようなシステムの実現に向けて取り組んで頂きます。 なお、ご経験やご希望... もっと見る
マネックスグループ 株式会社
設立年月日 2004年08月
従業員数 1491人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- 金融・保険系
- >
- 証券・投資銀行
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったマネックスグループの他の求人（19件）
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- 【インフラエンジニア（ミドルウェア）】高信頼・高セキュリティ｜内製開発の証券基幹システムの安定稼働・運用改善をリード（在宅フレックスOK）
- 【インフラエンジニア（ネットワーク）】内製システム｜オンプレ×クラウド（AWS/OCI）で証券基幹システムの安定稼働を牽引（在宅フレックスOK）
- 【インフラエンジニア（データベース）】オンプレ×クラウド（AWS/OCI）ハイブリッド基盤で幅広くスキルアップ！／次世代アーキテクチャの企画に挑戦／裁量◎／在宅フレックスOK
- 【内部管理担当（IFA事業）】成長IFA×ガバナンス｜預かり2,500億円の成長事業を支える内部管理担当
- 【情報セキュリティ】情報資産増加に伴い、セキュリティ管理体制を強化！新たなメンバーを募集します！
- 【プロダクトマネージャー】「貯蓄から投資へ」の社会変革を支える | グローバルチームでのプロダクト開発
- IT戦略企画マネージャー
- 【経営管理部長候補】グローバル案件を牽引｜複数事業の経営管理を担う部長候補
- 【サービス企画/PM（マネックス・ラボ）】Web×ネイティブアプリ×AI | 資産形成を支えるプロダクトマネージャー（フレックス/リモート可）
- 【経理マネジャー候補】成長企業×経営に近い経理担当 | 証券・金融未経験OK
- 【AIサービス企画・戦略推進担当（マネックス・ラボ）】生成AI×ビジネスで顧客向けサービス開発をリード（フレックス/リモート可）
- 【法人リレーション担当（IFA事業）】長期関係構築×業務改善｜預かり2,500億円の成長事業を支えるパートナー担当
- 【Javaエンジニア（マネックス・ラボ）】ドコモ協業×FinTech | クラウド環境で次世代投資アプリを創るバックエンドエンジニア（フレックス/リモート可）
- 【取引モニタリング・コンプライアンス】証券取引の公正性を守る売買審査担当（フレックス/リモート可）
2024/03/29 更新
【金融機関向け市場系システム導入エンジニア】金融機関の市場部門を支える仕事です！国内、欧州、米州、アジア支店に向けたシステムを導入！英語を扱える方も歓迎！
金融系企業に向けた、金融市場系システムのアプリケーションの開発業務です。 金融市場系システムの導入や機能改善、保守における要件定義や基本設計。 大手Sierのもと市場系システムの導入案件や運用・保守を実施しています。 お客様からのニーズに迅速に対応できる、市場系金融業務の上流工程で経験豊富な方を募集しています。 また、運用・保守に関しても、... もっと見る
日鉄ソリューションズ東日本 株式会社
設立年月日 1986年04月
従業員数 1226人
平均年齢42.8歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 職種未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合った日鉄ソリューションズ東日本の他の求人（17件）
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- 【顧客側プロジェク推進メンバーの募集】顧客側の立場に立ち、業務改善、プロジェクト立案や推進を行って頂く方を募集しております。 ※業務知見は参画後に身につけて頂ければOKです。
- 未来に輝くIT基盤エンジニア！景気に左右されない安定基盤、大きなやりがいを感じ、自分自身も幸せに！
- 日本製鉄社内システムのJava開発エンジニア（リーダー）
- 日本製鉄社内システムのJava開発エンジニア（メンバー）
- 常にお客様に寄り添いサポートする精神を大切に考えるエンジニア集団を目指しています。 日進月歩で進化するインフラ技術を共に学び、金融系システム基盤の構築・運用を一緒におこないませんか！
- 【SAPエンジニア】生産系SAPスキルのあるエンジニアへ。SAP導入プロジェクトで自身のスキルを存分に発揮しませんか？
- 【業務SEメンバーの募集】オープン系アプリケーションに対する要件定義からリリースまでを行っていただく方を募集しております。 ※業務知見は参画後に身につけて頂ければOKです。
- 【アジャイル開発（スクラム）のエンジニア】プレイングマネージャとしてチームの中心となりアジャイル開発（スクラム）を推進していきたい人！
- 景気に左右されない安定基盤、大きなやりがいを感じ、自分自身も幸せに！
- 【金融機関向け市場系システム開発】金融機関の市場部門を支える仕事です！国内、欧州、米州、アジア支店に向けた、システムを開発！Java、C＃、C++を扱える方歓迎！
- 【プライム案件】 顧客と対峙しプロジェクトの掘り起こし、推進を一緒に行っていけるプレイングマネージャー、システムエンジニア募集！
- 【顧客側プロジェクト推進メンバーの募集】 顧客側の立場に立ち、業務改善、プロジェクト立案や推進を行って頂く方を募集しております。 ※業務知見は参画後に身につけて頂ければOKです。
2026/07/06 更新
【開発エンジニアPL】実装で終わらない。設計×推進で、チームの勝率を上げる“要のPL”へ。
<ポジション> プロジェクトリーダー <職務内容> ・基本設計〜実装のリード（設計方針の提示、レビュー、技術課題の解決） ・タスク設計と推進（見積もり、優先度、進め方の型づくり） ・品質の担保（テスト方針、コード品質、性能/保守性の改善） ・メンバー育成（レビュー、ナレッジ共有、再現性を上げる） ・関係者との調整（要件の前提整理、変更... もっと見る
株式会社 スカイウイル
設立年月日 2002年11月
従業員数 428人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったスカイウイルの他の求人（25件）
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- 積極募集【インフラエンジニア｜錦糸町周辺or千葉ニュータウン】基幹システムの大規模刷新プロジェクト！インフラリーダー＆設計構築エンジニア募集｜ハイブリッド勤務可
- 【設計以上への挑戦】インフラの未来を支える、クラウドエンジニア募集！
- 「運用保守」から抜け出したいあなたへ。キャリア相談から始まるインフラエンジニア採用
- 【受託確約】生成AI（経験者）/PoCで終わらない。RAG/LLM実装を要件〜運用まで“完走”する。
- QAエンジニア リーダー候補
- 【ネットワークエンジニア／テックリード】技術選定から自動化戦略、次世代基盤の定義を主導する。
- 積極募集【運用設計｜田町】新規PJのコアメンバー！運用”作業”から脱却し、顧客のITサービス高度化を牽引する｜ハイブリッド勤務可
- 高田馬場or大手町｜【クラウドエンジニア】構築から「詳細設計・構成提案」のプロへ。実仮想・クラウド基盤を自らの手で形にする。
- 【年収最大1000万円】インフラプロジェクトマネージャー｜20年連続成長の安定基盤で、組織マネジメントと大規模クラウドシフトの指揮を執る
- 【年収最大1,200万】AI×BPRで経営変革を牽引｜経営層への折衝から戦略策定まで、デジタル変革の最上流を担うシニアコンサルタント
- 【AIエンジニア】分析で終わらない。モデル×実装で、業務価値まで届け切る。
- 【PMクラス｜セキュリティエンジニア】個人のスキルから、チームの資産へ。セキュリティ領域の新たな柱を築く、立ち上げフェーズのPM募集。
- 【次世代QAエンジニア】テスト設計を武器に、AI時代の品質保証を創る
- 積極募集【情シス｜浜松町】「作業」から「仕組みづくり」へ。企業の情シス立ち上げ・業務改善をリードするITコンサルタント｜ハイブリッド勤務可
- 【ローコード/ノーコード開発エンジニア】特定のツールに縛られず、技術の掛け合わせで「最善のDX」を形にする
- 【プライム案件・社内請負チーム】インフラエンジニア・上流工程エンジニアへのキャリアアップ実現/クラウド環境や仮想環境プロジェクトをチームで担当
- 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】情シス×業務改善／ITサポートの枠を超える成長ポジション
- 【自社・受託AIソリューション開発】安定したガレージで、自社AIプロダクトをゼロから育てる。第2創業メンバー募集！
- 【セキュリティエンジニア】◆現年収以上確約◆守るだけじゃない。顧客の情報資産を、仕組みで強くする。
- 【インフラ運用設計・改善】運用保守からキャッチアップし自ら設計・構築の打席を勝ち取る。
2025/10/10 更新
【群馬県太田市】 自動車樹脂部品設計 リーダ候補の設計担当者 【地域密着型の設計チーム】
自動車開発業務の中で、外装部品設計の請負チームにて設計担当者として従事頂きます。 →はじめは弊社役職者の指示の下でご経験頂き、将来的にリーダや管理者を目指して頂きます。 ・３Ｄ ＣＡＤを使用した部品形状検討、周辺部品との車両成立性検討 ・チーム内設計者との協業（５～６名のチームメンバと協力して１車種を仕上げていきます。） ・周辺部品設計者との仕... もっと見る
株式会社 アビスト
設立年月日 2006年03月
従業員数 708人
平均年齢29.6歳
- 職種
- クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）
- >
- CADオペレーター
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
条件に合ったアビストの他の求人（17件）
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- ◆年収保証◆インフラエンジニア(プレイングマネージャー)～年休127日/公平な評価制度/上場の安定基盤～
- ◆年収保証◆インフラエンジニア(プレイングマネージャー)～年休127日/公平な評価制度/上場の安定基盤～
- 【愛知】Web開発技術者/フロントE/バックE/サーバS/地域希望考慮【WEB面接可】
- 【群馬県太田地域】解析エンジニア【WEB面接可】
- 【年収保証×WLB◎】インフラエンジニア｜年休127日/公平な評価制度/上場の安定基盤で長期活躍！
- 【年収保証×WLB◎】WEB開発エンジニア｜年休127日/公平な評価制度/上場の安定基盤で長期活躍！
- 【年休127日／在宅OK】WEB開発エンジニア｜安定基盤×WLB支援×安心のサポート体制で着実にキャリアアップ
- 【年収保証×WLB◎】WEB開発エンジニア｜年休127日/公平な評価制度/上場の安定基盤で長期活躍！
- 【年休127日／在宅OK】組込みエンジニア｜安定基盤×WLB支援×安心のサポート体制で着実にキャリアアップ
- 【中部・愛知】組み込みソフトウェア開発／車載機器及びＦＡ機器制御
- Web開発エンジニア～受託開発チーム/増員募集~
- 【在宅可】AI機械学習支援エンジニア（Python）
2026/06/16 更新
【上流SE・PL・PMO候補｜設計・顧客折衝経験を活かす】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚労省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。年収アップ保証・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可
創業56年。エンジニア240名。設計・リーダー経験を、年収とキャリアにつなげる会社です。 当社は「エンジニアが安心して長く働き、着実に年収を伸ばせる会社」を本気で作ってきました。 その取り組みが評価され、2026年マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 大賞（後援：厚生労働省）を受賞。 ホワイト企業認定の最高位となるPLATINU... もっと見る
辰巳電子工業 株式会社
設立年月日 1970年08月
従業員数 290人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合った辰巳電子工業の他の求人（15件）
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- 【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！&ホワイト企業PLATINUM認定。年収アップ保証・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可
- 【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。年収アップ保証・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可
- 【Web・業務系開発エンジニア｜Java・C#・TypeScript / React経験歓迎】2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚労省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。年収UP保証・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可
- 【自社プロダクト】ゲームセンター向けプライズ機・観光地/イベント向けプリントシール機の電気設計！
- 【インフラエンジニア：PL・テックリード】2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！9割以上の方が年収アップ・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可
- 【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。9割以上の方が年収アップ・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可
- 【リードゲームPG・テックリード・管理職】2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！9割以上の方が年収アップ・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可
- 【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。9割以上の方が年収アップ・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可
- 【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。9割以上の方が年収アップ・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可
- エンタメメーカーの提案営業／プライズ機・プリントシール機の営業
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