マネックスグループ株式会社 - “MONEY”のYの一歩先へ。“お金”を軸にステージを広げる金融大手グループ!
自社開発の証券基幹システムで安心で便利な取引環境を実現します。意見を反映し易い環境で、共に未来の金融を形作るフィンテック事業です。
IFA(金融仲介)事業において、IFA法人との継続的なパートナーシップ構築と、事業運営の安定・高度化を担うポジションです。 既存IFA法人の主担当として、日常的な対応に加え、業務運営全体の改善・最適化にも関与いただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存IFA法人の主担当としての窓口業務(契約・運用に関する調整、各種相談対応) ・IFA法人からの問い合わせ内容を踏まえた、運用面・制度面の整理および社内連携 ・大口IFA法人を含む既存取引先との関係維持・課題把握・改善提案 ・IFA法人対応に関する業務フローの可視化・改善(属人化防止、効率化、品質向上) ・事業拡大を見据えた、運営ルールや仕組みづくりへの参画 など
募集背景
当社のIFA事業は、IFA法人との強固な信頼関係を背景に、預かり残高2,500億円規模へと拡大しました。取引量・問い合わせ・対応範囲が増える中で、事業の成長を継続的に支えるため、IFA法人対応体制を増強し、より安定的に運営できる組織体制へと進化させる必要があります。 今回、事業拡大に伴う増員として、IFA法人対応の中核を担うメンバーを募集します。本ポジションでは、担当体制の再設計や、大口法人を含む安定的な対応モデルの構築など、事業運営の要となる領域に携わっていただきます。「IFAビジネスを、いかに安定させ、持続的に成長させるか」という視点で、仕組みづくり・改善を推進できる点が大きな特徴です。
配属部署
マネックス証券株式会社 ウェルス・マネジメント部 - 部の人数:13名(派遣社員、業務委託等を含む)
この仕事で得られるもの
・成長フェーズのIFA事業に中核メンバーとして参画 預かり残高2,500億円規模まで拡大したIFA事業において、単なる担当者に留まらず、法人対応の運営・体制づくりの中核を担えます。 ・属人化解消・体制再構築に関われる裁量 既存のやり方を踏襲するだけでなく、「どう分担すべきか」「どう仕組み化するか」といった業務改善・再設計に主体的に関与できます。 ・大口IFA法人対応を含む、事業インパクトの大きい業務 事業全体に占める比重の大きいIFA法人を担当する機会もあり、自身の取り組みが事業の安定運営・成長に直結する手触りを得られます。 ・個人ノルマに偏らない、長期的な関係構築に集中できる環境 チームとしての目標はありますが、個人単位での数字コミットメントを過度に求めるカルチャーはありません。短期的な数字に追われず、IFA法人との信頼関係の深化や、安定運営に向けた仕組みづくりに注力できます。
勤務地
【勤務地詳細】 マネックス証券株式会社 本社(東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F) 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」3出口(徒歩約2分) ・東京メトロ 南北線・銀座線「溜池山王駅」13出口(徒歩約4分) ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」4出口(徒歩約8分) ・東京メトロ 千代田線「赤坂駅」5出口(徒歩約9分) ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」3出口(徒歩約10分)
勤務時間
8:30〜17:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・健康診断 ・確定拠出型年金制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金、結婚/出産祝い金 ・自己学習支援(資格取得の補助金、オンライン英会話、Udemy、ビジネス書要約サービス) ・副業可(条件付) ・海外MBA派遣制度 ・ベビーシッター補助金 ・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス ※受動喫煙防止措置あり(ビル内に喫煙室あり)
休日・休暇
・完全週休2日制 (土・日・祝日) ・年末年始 ・年次有給休暇(入社月に応じて2~10日付与) ・連続休暇(5日) ・誕生日休暇 ・勤続休暇(勤続5年毎に5日) ・その他慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇など <ライフイベントに合わせて以下も取得いただけます> ・結婚、産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休暇、育児短時間勤務 ・子の看護休暇 ・介護休暇、介護時短勤務
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