【上流SE・PL・PMO候補｜設計・顧客折衝経験を活かす】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚労省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。年収アップ保証・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可

仕事内容

創業56年。エンジニア240名。設計・リーダー経験を、年収とキャリアにつなげる会社です。 当社は「エンジニアが安心して長く働き、着実に年収を伸ばせる会社」を本気で作ってきました。 その取り組みが評価され、2026年マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 大賞（後援：厚生労働省）を受賞。 ホワイト企業認定の最高位となるPLATINUMも、2026年7月1日より認定予定です。 ◆基本設計、要件整理、顧客折衝、進捗管理、PL、PMOなどの経験者を募集しています。 Web・業務系、インフラ、組込み、ゲームなどの開発経験を活かしながら、上流工程、チーム支援、プロジェクト推進へ広げたい方を歓迎します。 ◆ 業界でも高水準の給与 × 安定昇給 ・案件単価に左右されない固定給 ・年次昇給 ・前職以上の年収保証（ブランク半年未満） 在籍1年以上で平均昇給額は月1.5万円。多い人は月6万円の実績あり。 ※年換算：18万円～72万円＋賞与2.4ヶ月分 ◆ 年収を上げ続けられる仕組み スキルアップを個人任せにせず、キャリア面談、営業による単価交渉、テックリードによる技術支援を通じて、市場価値を高める仕組みを整えています。 一人ひとりの成果を給与へ還元する循環を、会社として設計しています。 ◆ 案件例 年間5千以上のWeb・業務系、ゲーム、組込み、インフラ等の案件から、キャリアプランやご実績に基づき、無理なくアサインできる候補を提案します。 例） ・業務系システムの基本設計、詳細設計 ・開発チームの進捗管理、課題管理 ・顧客折衝、要件整理、仕様調整 ・PMO支援、会議運営、資料作成 ・コードレビュー、品質改善、若手メンバー支援 ◆ 必須条件 ・システム開発、インフラ、組込み、ゲームなどIT領域での実務経験3年以上 ・基本設計、詳細設計、顧客折衝、進捗管理、PL、PMO、後輩支援のいずれかの経験 ◆ 歓迎条件 ・要件定義、基本設計、顧客折衝の経験 ・チームリーダー、サブリーダーの経験 ・進捗管理、課題管理、品質管理の経験 ・PMO、開発支援、ベンダー調整の経験 ・技術レビュー、若手育成、ナレッジ共有の経験 ◆ キャリア支援体制 国家資格キャリアコンサルタントが常駐。 月1回の面談で、現在のスキルや今後目指したい働き方を確認し、案件や学習内容との整合性をすり合わせます。 また、テックリードによる技術メンタリングも実施。現場で求められる技術や、次のステップに必要な学習内容をフィードバックします。 ◆ 働き方 ・残業月平均6.5時間 ・固定残業制なし ・年間休日130日 ・有給消化率4年連続80％超 ・副業OK ・リモート率63％ ・転勤なし ・退職金制度、定年後再雇用制度あり ◆ 面接は1回 WEB面接のみ。最短3日のスピード内定も可能です。 スキルだけでなく、人柄や将来性も重視しています。 開発経験を活かして、次はプロジェクト管理、顧客折衝、チーム支援へ広げたい。 年収も、働き方も、将来の安心も大切にしたい。 その両立を、本気で設計した会社です。