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辰巳電子工業株式会社

  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • IT/Web・通信・インターネット系

2024年ホワイト企業認定【ITエンジニア職】 平均残業時間6.25h 定着率95%の働きやすさ★リモート可

自社サービス製品あり
シェアトップクラス
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

辰巳電子工業株式会社は、1970年8月に本社所在地となる奈良県に設立されました。長年アーケードゲームの開発を行っており、ゲームセンター市場のみならず、観光地に設置してあるご当地プリクラは全国で展開され業界シェアNo.1を誇っています。(※当社調べ)

アーケードゲームのパイオニアとして数々のタイトルを世に送り出してきた当社は、創業以来54年間培ってきた、開発(ゲーム・業務系など)とインフラ構築、両面における技術力が大手メーカーやSIerなどから高い評価を受け、多くの開発依頼をいただくようになりました。このご期待に応える形で2019年、システムソリューション事業を設立。立ち上げからわずか4年でエンジニアは160名を超える規模となり、拠点も全国に立ち上げました。

急成長を続ける当社では、何より大切にしていることがあります。それは、“徹底したエンジニアファースト″。エンジニアがワークライフバランスを大切にしながら、計画的にスキルを習得し、キャリアUPを実現し、生涯仕事にやりがいを感じながらイキイキと働き続けられる。そんな環境づくりに力を入れています。

近年では製品開発経験を活かし、システムソリューション事業にも注力しており、エンターテイメント系から公益性の高いサービスまで幅広い分野で、ゲームやWebシステム、組み込み系ソフトウェアなどの開発を行っています。事業が年々成長しており、今では全国9拠点でこのシステムソリューション事業を展開しています。

ご入社された後は、多岐にわたる案件から志向や適性に応じて、希望・勤務地を考慮し、プロジェクトにアサインします。

本人の希望に合致しているか、お持ちの経験・スキルに適したプロジェクトアサインができているか…といった点を慎重に検討。また、収入面の維持・向上という観点も十分考慮し、複数の案件から最適なプロジェクトに参加していただきます。

当社では、「管理職」・「営業」・「キャリアコーディネーター」がチームを組み、エンジニア一人ひとりの勤務状況や仕事へのモチベーション管理、マネジメントを行っています。
月一回、必ず実施されるキャリアコーディネーターとの面談を通じて、一人ひとりの希望や志向、適性、成長度合い、仕事への取組みなどをていねいに把握。希望や適性に合った教育プラン・キャリアプランに基づいたプロジェクトアサインや教育を実施します。そのため、継続的な技術・スキルの向上が可能です。

また、当社では、ワークライフバランスを最重要視しています。そのため当社では、残業が常態化する固定残業制度を採り入れません。一人ひとりがライフスタイルに合わせて健全に働き続けることができるよう、充実した休日休暇制度も整備しています。

さらに、エンジニアの就業環境をていねいに把握し、業務量が大幅に増えてしまった場合などは営業がクライアントと業務量の調整を行います。業務調整を現場任せにせず、会社がクライアントと密にコミュニケーションをとることでサービス残業の発生や業務過多を防ぎ、生涯安心して仕事を続けていただけるよう、支援します。

長く仕事を続けていけば、ライフステージの変化など、誰しもさまざまな環境の変化があるでしょう。当社では、エンジニアが長く安心して働き続けられるよう、リモートワークや男性の育休取得も奨励しています。また、退職金制度や再雇用制度なども整っており生涯安心して働ける環境・制度があります。

私たちが最も大切にしていること。それは、゛徹底したエンジニアファースト″。

それを実現するために専門知識をもつ「キャリアコーディネーター」の集団である
サポートチームを形成し、エンジニアを多方面からサポートします。

エンジニアがワークライフバランスを大切にしながら、計画的にスキルを習得し、キャリアUPを実現し、生涯仕事にやりがいを感じながらイキイキと働き続けられる…そんな環境づくりに日々邁進しています。
徹底したエンジニア目線で構築された制度や福利厚生、就業環境を構築してきた結果、2022年の離職率は4.6%。直近2年の社員定着率は95%!多くのエンジニア経験者が、当社を転職先に選んでくれています。


従業員の平均年齢は32歳です。新卒・中途の割合は3:7、男女比は6:4の比率で、女性の役職者も多数在籍しています。産休・育休は2023年度は4名の取得実績があり、現在復職・就業中です。直近2年の男性・女性共にの出産育児休暇取得率、及び育児休暇からの復帰率は100%です。

月平均の残業時間は6.25時間と少なく、ワークライフバランスを充実できる環境です。福利厚生も手厚く、各種社会保険完備、退職金制度、再雇用制度等もあります。入社時に引越しが必要な場合は引越し代負担(最大20万円まで)の制度もあります(距離条件等の諸条件あり)。


また、エンジニアのキャリア支援についても弊社は惜しみなく投資します。

■オンライン動画研修サービス(Udemy/Schoo)導入
┗研修動画 計16,000本(うち日本語7,300本)見放題!
 コーディング実習課題も2,000題を準備!

■社外研修・勉強会参加補助
 [参加実績] CEDEC/Unite Tokyo/AWS JAWS/TOKYO GAME SHOWなど


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インタビュー

辰巳電子工業株式会社のインタビュー写真
辰巳電子工業株式会社 OS事業責任者 兼 採用責任者

── これまでの来歴を教えてください。

 株式会社SNKに格闘ゲームのプログラマーとしてに入社したのがキャリアのスタートです。その後、株式会社スクウェア(現:株式会社スクウェア・エニックス)への転籍を経て、ベンチャー企業の立ち上げに参画。2014年に辰巳電子工業株式会社に入社しました。

 キャリアの大半をゲーム業界で過ごしており、アーケードゲーム、家庭用ゲーム(据え置き・携帯型)、スマートフォンゲームを一通り経験しています。主な経験タイトルは格闘ゲーム(2D/3D)、RPG、アクションゲームなどです。格ゲーの制作経験が一番長く、元々は苦手な方だったのですが、慣れとは恐ろしいもので、右手で... 続きを読む

求職者の声

企業情報

会社名

辰巳電子工業株式会社

業界

マスコミ・エンターテイメント・メディア系 > ゲーム・エンタメ

IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
資本金

3000万円

設立年月

1970年08月

代表者氏名

代表取締役 辰巳 聡

事業内容

■システムソリューション事業(SES事業)
■アーケードゲーム機の企画、開発、製造、販売
■デジタルコンテンツ配信サービス(サブスクリプション)の企画、開発、販売、運営
■スマートフォンアプリの企画、開発、販売

株式公開(証券取引所)

非上場

従業員数

160人

平均年齢

32.4歳

本社住所

奈良県橿原市十市町7番地

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