【システムエンジニア・プロジェクトリーダー募集】 2026年BEST VALUE AWARD (後援:厚生労働省)大賞受賞！&ホワイト企業認定。9割以上の方が年収アップ・定着率95％・残業平均6.5h・リモート可

仕事内容

創業56年。エンジニア240名。業界最高水準の給与体系。 当社は「エンジニアが安心して長く働き、着実に年収を伸ばせる会社」を本気で作ってきました。 その取り組みが評価され、2026年マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 大賞（後援：厚労省）を受賞。 2026年7月1日より、ホワイト企業Platinum認定も取得しています。 評価されたのは、ワークライフバランスと持続的な給与UPを両立する仕組みです。 一時の高収入ではなく、ベースが上がり続ける給与体系を整えています。 ◆ 業界最高水準給与 × 安定昇給 ・案件単価に左右されない固定給 ・年次昇給 ・前職以上の年収保証（ブランク半年未満） 在籍1年以上で平均昇給額は月1.5万円。多い人は月6万円の実績あり。 ※年換算：18万円～72万円＋賞与2.4ヶ月分 ◆ 年収を上げ続けられる仕組み 理由は、スキルアップを個人任せにしない育成体制、営業による単価交渉、労働時間より生産性重視の評価方針にあります。 一人ひとりの市場価値を高め、その成果を給与へ還元する。 この循環を会社として設計しているため、着実に年収を積み上げられる環境です。 ◆ 残業月平均6.5時間 固定残業制なし。 男性社員の1年間の育休取得実績あり、退職金制度や定年後再雇用制度も完備しています。 結婚・出産・子育て・老後までを見据えたキャリア設計が可能です。 ◆ 評価は「技術＋組織貢献」 日常の成果だけでなく、 ・ナレッジ共有 ・同僚との協調 ・組織運営や若手支援 などの、組織全体への貢献も評価します。 「技術を突き詰める人」も、「組織を強くする人」も、年収UPを目指せる制度です。 ◆ 案件規模 年間5千以上のゲームやWeb、組込み系等の案件から、キャリアプランやご実績に基づき、無理なくアサインできる候補を提案します。 例) ・テーマパーク向け仮想現実アトラクション(Unity・C#) ・AIエージェント(Java/Kotlin/Python) ・バーチャルライブ配信アプリ(C#・GoLang) ・PS5 / XBox Series X・S向け大作MMORPG(C++/PHP) ◆ キャリア支援体制 国家資格キャリアコンサルタントが常駐。 月1回の面談で、現在のスキルや将来目指したい働き方を確認しつつ、現在の業務との整合性をすり合わせます。 「経験をどう積むか」「市場価値を高めるには何が必要か」を言語化し、キャリアアップに向けた行動まで一緒に整理します。 配属先での人間関係や働き方の課題についても、部門横断で状況を確認し、必要に応じて改善に取り組みます。 また、テックリードによる技術メンタリングも実施。現場で求められる技術や、次のステップに必要な学習内容をフィードバックします。 キャリアアップやスキルアップを、個人任せにはしません。 ◆ 社内交流 ・毎月のオンライン交流会＋年数回の拠点別オフライン交流会開催 ・エンジニア専用オンラインコミュニティ常設 ・技術ブログやLT会による技術共有 ◆ 働き方 ・年間休日130日 ・有給消化率4年連続80％超 ・理由不要、1クリックで有給取得 ・副業OK ・リモート率63％ ・転勤なし ◆ 面接は1回 WEB面接のみ。最短3日のスピード内定も可能です。 スキルだけでなく、人柄や将来性も重視しています。 年収を上げたい。 生活も大切にしたい。 その両立を、本気で設計した会社です。 「技術で生きる」を選んだエンジニアへ。 次は、環境を選んでください。