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【群馬県太田市】 自動車バンパー設計 リーダ候補の設計担当者 【地域密着型の設計チーム】

株式会社アビスト - 「設計技術者が自らのために、ともに働き合う設計技術者集団の確立」という創業の精神に基づき、技術者のための事業運営・体制構築を行っております。

株式会社アビスト 求人画像1
【群馬】自動車バンパー設計/リーダー候補
600万円〜800万円
群馬県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション
機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション

■東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海地区は70%)■社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務

仕事内容

自動車開発業務の中で、フロントバンパー設計の請負チームにて設計担当者として従事頂きます。 →はじめは弊社役職者の指示の下でご経験頂き、将来的にリーダや管理者を目指して頂きます。 ・3D CADを使用した部品形状検討、周辺部品との車両成立性検討 ・チーム内設計者との協業(5~6名のチームメンバと協力して1車種を仕上げていきます。) ・周辺部品設計者との仕様調整 ・製造部署との要件調整 ・その他、附随業務

概要

弊社は、機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。そして2006年に分社・独立し、現在に至ります。 設計開発業務のみを受注し、着実に信頼と実績を積重ねてきた事で成長してきた会社ですので、弊社の技術者は、様々な企業様の業務に従事し多くの経験を積む事が出来ます。 また、社員のほとんどが技術者であるため、「設計技術者が自らのために、ともに働き合う設計技術者集団の確立」という創業の精神に基づき、事業運営や体制構築を行っておりますので、技術者として成長出来る環境が整っていると思います。 【当社の特徴】 ■東証スタンダード市場上場 ■20年連続黒字・無借金経営 ■設計請負率60%(東海地区は70%) ■社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位 ■在宅勤務、子育て支援などWLBを重視 ■機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 栃木県宇都宮市東宿郷1-9-15 フローラビル 3F 基本的に取引先常駐の予定ですが、宇都宮支店への配属可能性もございます。 【アクセス】 JR 東北本線 宇都宮駅

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【定年】 65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限) ※再雇用時の労働条件は個別に定める
 【制度】 ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・時短制度 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・寮・社宅あり(規定あり) 【手当】 ・通勤手当 ・子供手当(育児休暇中も支給有) ・在宅勤務手当 ・確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有 ・財形貯蓄 等 【受動喫煙の対策】 屋内禁煙としています。 ※屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

【年間休日127日】 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(6日) ・有給休暇(入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与)

各種制度補足

1. 子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2. 見舞金:慶弔、傷病、介護、災害 3. 特別休暇・休業:出産、育児、慶弔、傷病、介護 4. 教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等) ■フォローアップ研修(専門分野別) ■キャリア面談(年2回) ■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5. 福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6. サークル活動補助 社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7. 社員持ち株会、社員貸付金制度

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