労務管理の年収550万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

世界をリードする大手半導体製造装置メーカーやシステムインテグレーターの研究所・開発・製造拠点において、半導体製造装置（前工程・後工程・搬送系など）のフィールドエンジニアリング（エレキ担当）業務、および将来的な設計へのステップアップ業務をご担当いただきます。 これまでの現場経験や、今後磨いていきたい技術（電気設計、回路検証、最新CADの習得など）を丁寧... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都，沖縄県

■セールスエンジニアリングのお仕事 ・様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。 ・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。 ・顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいて、プロジ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

国内最大級のオンラインフィットネスサービス LEAN BODYは現在、事業成長フェーズの真っ只中にいます。これまでは媒体・エージェントを中心とした採用を行っていましたが、「自社の採用力を本質的に強化したい」という判断から、ダイレクトリクルーティングと採用広報へ軸足を移すことを決めました。 型が決まっていない分、あなたが試行錯誤した経験がそのまま組... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、専門性の高い スペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はコンサルタントとして 活躍している社員も多く在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計... もっと見る

• 560万円〜770万円
  
• 茨城県，東京都，フルリモート

LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。 人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。 現在、当社はIPO準備フェーズにあり、引き合いの増加とともに事業は拡大しています。 外部企業の組織成長を支援... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

◾️IPOを見据えた成長フェーズにおいて、財務・経営戦略をお任せできるCFO候補を募集します。 【仕事内容】 ・予算編成・管理・制度構築 ・資金調達（銀行折衝、エクイティファイナンス） ・投資家対応（IR活動） ・経営戦略の策定・実行 ・内部統制の構築・運用 ・M&A戦略の立案・実行 ・管理部門（人事、経理、総務、労務、法務）の統括... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

■募集ポジションについて 面談を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮した上でポジションを調整、ご提案させていただきます。 ■募集中のポジション 　・エンジニア 　・経営企画 　・法人営業 　・インサイドセールス 　・新規事業担当 　・オペレーション部門責任者 　・カスタマーサクセス責任者 　・管理部門（法務、労務、経理） もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 北海道
• PHP Java MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL Apache

Webアプリケーションの開発・保守 現状、社外へのアウトソーシングは一切せず、100％自社開発をしています。 そのため、要件定義・設計・コーディング・テスト・サポートまで全工程の経験を積むことが可能です。 今後の事業拡大に合わせて新システム開発を経験することもできます。 ★担当システムの紹介★ ・業務管理システム 購買、生産、在... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在100,000名以上） 競合他社が少なく急... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県

社会的公共性の高い各種システム（通信、電力）の設計や開発、保守を行って頂きます。 プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参加できます。 【リーダーとして、以下のような役割を期待します！】 ＜スコープ管理＞ ◇お客様と作業内容の詳細についての調整。 ＜要員管理(チームビルディング)＞ ◇メンバーの指導・育成。 （人事考課制度... もっと見る