■金融ソリューション ■社会インフラソリューション ■エンタープライズソリューション ■クラウドソリューション ■公共ソリューション ■パッケージソリューション 『信頼されるベストパートナーとして』 40年あまりの情報システムソリューションの経験と実績を踏まえ、ソリューションプロバイダを目指して、お客様の事業戦略にあわせたソリューションを展開しております。
SAP S/4 HANAを用いた要件定義、設計、開発、運用、保守。 【具体的には…】 ◇SAP S/4 HANA導入のコンサル対応 ◇SAP S/4 HANA導入の設計対応 ◇SAP S/4 HANA導入のABAP開発対応 ◇SAP S/4 HANA導のBTPまたはFiori開発対応 ◇SAP S/4 HANA導入の開発リーダー対応 ◇運用・保守対応、追加開発の対応 ☆SAPジャパンのパートナー契約 ☆SAPコンサルタントへのキャリアアップが可能。
募集背景
事業拡大のため
配属部署
エンタープライズソリューション第1部 SAPグループ ※SAP認定コンサルタント多数在籍 ※SAP認定資格者多数
概要
■概要:設⽴から40年以上経ち、技術⼒、経験、安定感に長く実績を残しているのがNCSです。 ※⽇本を代表する企業と強いパートナーシップを築き、⼤規模・⾼レベル案件も多く受注しています。 ■TOPICS ◇親会社「エヌ・デーソフトウェア」が2023年2月28日よりSOMPOホールディングスの100%子会社となり、当社もSOMPOグループの一員となりました。 ◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現 ◇エンジニアの平均残業時間も14.3h/⽉と働き易い環境が整っています
勤務地
【勤務地詳細】 常駐先(都内または近郊) ※上流工程は短期出張の可能性あり 【アクセス】 (プロジェクト実施場所による)
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金 ・ITS健保の施設利用可 ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・家族手当 ・資格手当 ・住宅手当:(28歳まで、条件あり) ・支度金(条件あり) ・祝い金 ・在宅勤務手当 ・介護休業制度 ・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ベビーシッター補助制度 ・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。 【保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
休日・休暇
土・日(完全週休2日制)、祝日、年末年始(6~9日)、夏季、特別休暇、慶弔 ※平均有休取得日数:12日 エンジニアの月平均残業は14.3h/月と、業界水準より低い数値。 もし、高稼働が恒常的に続く場合は、営業担当または部門の管理者がお客様と直接交渉。 是正されない場合は、PJTから引き上げることもあります。
人事考課制度
■公平な評価制度: 人事考課を半年毎に実施します。 より公平な評価を行なうために、人事考課は1次考課/2次考課の2回実施します。 また、考課は直属のリーダーが行うため、ありのままの自身が評価され、 考課結果は本人にフィードバックされます。
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