【クラウド・インフラエンジニア募集】AWS／Azure／GC案件多数｜100％案件選択制｜還元率75～95％｜MapleSystems
株式会社MapleSystems - “離職率100％”を目指す！？真にエンジニア思いのSES企業
事業内容
取引実績は都内のエンド企業、SES企業など1,000社以上！上場グループ入りを果たし、Web系、ネットワーク・サーバーのインフラ設計など、さらに幅広い案件の紹介が可能！
仕事内容
SRE・IaC・クラウドネイティブインフラに携わりたい方へ！ 案件は100％エンジニアが選択、単価も公開。クラウドスキルを最大限に活かせる環境があります。 【MapleSystemsでインフラを選ぶ理由】 ☆案件はエンジニアが100％選択可能 オンプレ／クラウド／SRE寄りなど、自分の技術志向・働き方・単価条件で柔軟に選べます。 ☆高単価・透明報酬：還元率75〜95％ 案件単価はすべて公開。給与テーブルも明示し、還元比率は業界最高水準クラス。 ☆子育て・副業希望など、ライフスタイルに応じた稼働が可能。 ☆代表が元エンジニア：インフラ技術に理解あり 技術目線で案件選定・交渉・キャリア支援を行います。 ☆「大人の夏休み」など制度も充実 勤続3年で1ヶ月＋30万円休暇など、リフレッシュ制度も完備。 ◎ 技術スタック・案件傾向 -クラウドプラットフォーム AWS（EC2, ECS, Fargate, Lambda, RDS, S3, CloudWatch） Azure（VM, App Service, Azure Functions, AKS） GCP（GKE, Cloud Run, Cloud SQL, BigQuery, IAM） -インフラ設計・構築・運用領域 IaC（Terraform, AWS CDK, CloudFormation） コンテナ（Docker, Kubernetes） CI/CD（GitHub Actions, CircleCI, CodePipeline） オンプレからクラウド移行、SRE導入、可観測性強化、パフォーマンス改善 など ◎案件例（ご紹介可能な一例） 金融系クラウド移行支援：AWS, Terraform, Jenkins 月単価85万円～ 小売向けマルチクラウド統合基盤構築：Azure × AWS／IaC経験重視 SaaS系プロダクトのSRE強化PJ：GCP, Kubernetes, Prometheus／副業兼業可
募集背景
当社は【上場企業グループ】の一員です。安定性や充実した福利厚生に加え、ベンチャー企業のような自由度の高さも兼ね備えています。元エンジニアである代表が設立した当社は、「キャリアファースト」という大切な考え方を掲げています。これまでにない成長を遂げたいと考えているエンジニアの皆さんが、より輝けるフィールドを用意しています。
概要
社名：株式会社MapleSystems（メイプルシステムズ） 所在地：東京都中央区日本橋兜町20-7 設立：2009年4月 資本金：1,000万円 従業員数：120名（2025年7月現在）
この仕事で得られるもの
◎こんな方におすすめ オンプレからクラウドへのスキルチェンジを目指している方 SRE・インフラ自動化・DevOps分野を深めたい方 副業希望などで柔軟な働き方を求めている方 給与や案件内容に納得しながら働きたい方 クラウド資格を活かし、キャリアの幅を広げたい方
勤務地
【勤務地詳細】 ◎東京23区・千葉・神奈川・埼玉・大阪・福岡・名古屋のプロジェクトを中心 最先端技術系のプロジェクトや単価の高いプロジェクト等に参画している実績があります！ ◎一次請け案件6割以上。 ◎上場企業グループの強みを生かし、グループで連携しながら案件獲得をしているので、かなりたくさんの案件の中から選べます。 ※帰社日なし 【アクセス】 本社：東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304号室 交通アクセス【本社】東京駅から徒歩10分
待遇・福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■昇給（随時）※年に複数回昇給する方がいる他、1年で100万円UPを実現した方もいます！ ■健康診断（年1回） ■退職表明一時金の支給（条件あり） ■時短勤務OK ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■福利厚生賃貸 ■企業型DC ◎関東IT保険に加入 保養施設やスポーツクラブ等の指定施設を特別価格で利用可能！ ◎副業OK スキルアップのための副業歓迎しています。 ◎リフレッシュ休暇あり 勤続3年以上の方が取得可能。 1ヶ月間の連続休暇とあわせて、30万円のお小遣いも支給！ まさに「大人の夏休み」です！
休日・休暇
■完全週休二日制（土・日） ※プロジェクト先によって休日曜日が異なる場合があります。 ■祝日 ■有給休暇（有給消化率100%！GWや夏季休暇と合わせて10連休の取得も可能） ■慶弔・公事休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇育休（1年間の育休取得実績あり！） ■リフレッシュ休暇（勤続3年以上）※取得実績あり ※プロジェクトにより夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇等を付与する場合がある
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