企業買収・提携実務の年収850万以上の求人・採用情報

• 1002万円〜1500万円
  
• 東京都

＜概要＞ 代表の直下、経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。当社では既に数十社に投資実績を有しています。 主な投資領域は、当社の事業とシナジー効果が期待できるメディア関連・マーケティング関連・FinTech、ブロックチェーン関連等になります。 今後、当社の事業拡大と投資先の成長の「絵」を一緒に描いていただき、”どこに””どのように”投... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

アストロラボは、DXの設計から実現までを一気通貫で支援する「コンサルティング × 自社SaaS」のハイブリッド企業です。 企業のアナログ業務を根本から変えるため、 ・DX戦略の設計 ・業務プロセスの整理・要件定義 ・ベンダー選定・価格妥当性診断 ・デジタルマーケティング支援 といった 上流コンサル と、備品管理クラウド／契約書管理／... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【 IT人材に特化したサービスの提案】法人企業に対するSES営業をお任せします！ 「今の環境では評価されていない」と感じている方 「役職・年収アップし、もっと裁量を持って働きたい」という方 ＼＼あなたにも大きなチャンスがあります！／／ 【事業について】 ICT事業・ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)の 事業をメイン... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

Webプロデューサー ■仕事内容 主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、プロジェクトリーダーとしてWebサイトやWebアプリケーション、SNSの企画や構築、運用などの業務のプロデュースをお任せします。 下記業務について複数プロジェクトについて統括します。 ・お客様との折衝、ヒアリング（要求定義～要件定義） ・Webコ... もっと見る

• 650万円〜970万円
  
• 大阪府

自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げプロジェクトを通じて、Relicのミッションでもある「⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム」の実現を共に目指していただけるPjM/PdMを募集します。 ▼主な業務内容 ご希望/ご経験（適性）を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。 ①インキュベーションテック（自社プロ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

【お任せしたいこと｜新規SaaSプロダクトのセールス業務】 新規事業となるSaaSプロダクトの、1人目のセールスとしてご担当いただきます。 新規事業につき、一般的なセールス業務といわれる顧客対応だけでなく、事業開発やマーケティング活動などにも携わっていただくお仕事です。 お客様に評価いただいたり感謝される機会も多く、弊社が提供している製品価値をダ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Go

【主な業務内容】 プロダクト開発の推進とエンジニア組織のマネジメントをお任せします。 ・Next.js/Goによるアーキテクチャ設計・レビュー ・AVACOM、アバトレなど複数プロダクトの技術戦略立案・実行 ・生成AI×アバター×リアルタイム通信という未踏領域での技術課題解決 ・TDD、自動テスト、CI/CDによる開発プロセスの設計・改善... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 茨城県，東京都
• C JavaScript SQL Java HTML5 CSS3 Oracle

当社はお客様が希望する業務システム（情報システム、制御システムなど）を開発することが中心です。 お客様の要望するシステム開発を自社内で実施し、 企画開発から保守までワンストップでおこなえます。 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担うこともあります！ ■中心となるお客様 ・グローバルに展開している建設機... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都

400Fでは「お金の問題を出会いで解決する」をMissionとしており、お金の悩みを相談できるプラットフォーム「オカネコ」を toB向けに開発・提供しております。 toB領域の知見を活かし、エンタープライズの問題解決のためのプロダクトマネジメント、エンタープライズ顧客のビジネスグロースまで担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，静岡県，愛知県
• JavaScript Python TypeScript PostgreSQL Azure

【当社が取り組む課題】 日本の製造業は、世界に誇れる高い技術力を有しています。しかし、その中でも高度で特殊な技能は、熟練者の経験や知識、思考など“感覚”に依存している部分が多く、後進への「技能継承」が年々難しくなっています。 この技能継承の断絶は、製品品質の低下や人材不足、生産性の低下といった深刻な課題を引き起こし、企業存続のリスクにまで発展してい... もっと見る