事業計画・戦略立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 神奈川県

ServiceNow導入支援プロジェクトにおいて、要件定義から設計・構築・運用まで幅広いフェーズに携わり、クライアントの業務課題に対して最適なソリューションを提供していただきます。 ※クライアントの体制やフェーズに応じて関与範囲は変動します 【主な業務内容】 ・ServiceNow導入・構築支援（要件定義～リリースまでの各フェーズ） ・... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

◆年間100億円以上の売上規模を誇るデジタルマーケティング事業◆ ◆圧倒的なコンサルティング力を武器に爆速で事業拡大中◆ 当社は2004年の創業以来、大手企業に特化したインターネット広告のコンサルティング事業を展開しています。特にアフィリエイト広告市場においては国内トップクラスの売上実績を誇ります。 当社は「代理店」というスタンスではなく... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 大阪府
• PHP Laravel

【概要】 ・受託開発案件においてのシステム開発 　主にPHP言語でシステム開発を行います。 　弊社ではフレームワーク（laravel）を利用します。 ・会社の事業戦略立案の補助 ・会社の採用・組織戦略立案の補助 ・メンバーマネジメント・育成・採用 等 【具体的な仕事内容】 Webサイト制作におけるWEBシステム開発を主に行なってい... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都，福岡県

コンサルティング営業だけでなく部門全体を統括して頂ける方も募集しております。 ■業務内容 　大手を中心としたクライアントに対して直接、マーケティング全般だけでなく、 　経営課題にまで踏み込みながら課題解決を行います ・フルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・デジタルマーケティングを中心とした各種KPIの立案や予算ポートフォリオ... もっと見る

• 420万円〜650万円
  
• 東京都

行って欲しいのは単純なインサイドセールスではありません。 マーケティングチームやプロダクト開発チームと連係し、施策立案して当社のプロダクトの価値を最大化させるために出来ることはなんでも提案できます！ だからこそキャリアステップとしても幅広い選択肢がございます。 インサイドセールスは立ち上げから間もないチームですので、プレイングマネージ... もっと見る

• 464万円〜700万円
  
• 三重県
• C# ASP ASP.NET AWS Jenkins

■ 自社プロダクト開発に腰を据えて取り組める環境 業界トップシェアを誇る自社製品『Gaia』シリーズをはじめ、弊社では40年以上にわたり業務用ソフトウェアの開発・販売を手がけてきました。 今回募集するのは、自社製品『Gaia Cloud』の機能拡張・新規開発における品質保証を担うQAエンジニアです。『Gaia Cloud』は、直感的でわかりやすいユ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 ・全社的な数値整理、予実管理、改善案の提案 （KGI、KPI、ROI、MRR、ARR、NRRなど） ・全社・部門戦略実施計画のモニタリング ・全社視点での業務改善企画(部門横断プロジェクトの推進) ・経営会議や全社会議など、主要な会議でのファシリテーション ・情報フローや社内向けの開示情報対象の整理 ※ご経験や志向性によりその... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

SALESCOREでは、営業組織における構造的な課題解決を目的としたセールスイネーブルメント支援を提供しています。 プロジェクトでは、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指します。顧客の課題は「営業組織を強くしたい」「何から手をつけるべきかわからない」といった抽象的なものも多く、それらに対して以下のようなステ... もっと見る

• 10万円〜
  
• 東京都

①基幹系システムの企画・導入運用等のプロジェクトマネジメント 当社および当社グループの基幹系システムの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。主なシステム利用組織である財務・経理・リスクマネジメント組織と連携し、課題解決のリードを期待する。加えて、当社の人事システムの刷新計画... もっと見る