2026/10/08 更新
【PL/PM募集】要件定義×顧客折衝×チームマネジメントまで担える環境|残業9h×年休125日/愛知
【フューレックスで働く魅力】 フューレックスは今、事業拡大フェーズに突入しています。 売上3年で2倍を達成した成長の勢いをさらに加速させるため、 チームの核となるPL/PMを本気で求めています。 「もっと上流に関わりたい」 「チームをゼロから作り上げたい」 「自分のキャリアを思い通りに描けていない」 そんな想いを持つ方に、フューレック... もっと見る
株式会社 フューレックス
設立年月日 1989年05月
従業員数 127人
平均年齢31.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 残業少なめ
条件に合ったフューレックスの他の求人(17件)
- もっと見る
- 愛知【Uターン・Iターン歓迎】売上2倍成長企業で働くシステムエンジニア/エンジニアのキャリアに本気な会社です!
- 【Web/オープンSE】「SESは孤独」は過去の話。メーカー系長期案件×チーム参画で、社内SEの安心感とエンジニアの成長を両立。
- 【リーダー候補(育成枠)募集】今の会社では上に行けない—そのキャリアの詰まりを、フューレックスで解消しませんか?|残業9h×年休125日/愛知
- 【未経験OK・リーダー育成】エンジニア → テックリードへの挑戦を全力応援|残業平均9時間×年休125日/愛知
- 【C言語の微経験歓迎】自動車業界を支える評価・検証エンジニア|自家用車をお持ちの方歓迎|名古屋勤務
- オンプレミス→クラウド移行を推進|大手通信インフラ企業案件|クラウドエンジニア|年間休日125日
- P2V・V2Vのサーバ移行を担当|大手通信インフラ企業案件|サーバーエンジニア|拠点展開フェーズ
- 基幹システムを支えるDB運用・改善を担当|インフラ組織拡大フェーズ|データベースエンジニア
- 拠点展開を支えるネットワーク構築に挑戦|大手企業の通信基盤を担当|ネットワークエンジニア
- 岐阜市の公官庁案件|サーバー運用保守エンジニア|安定稼働を支える基盤業務
- 「案件が途切れたら…」そんな不安から卒業。フリーランス経験を活かし、正社員として次のキャリアへ|大手通信インフラ案件・PL/PMも目指せる
- 【業務・WebシステムSE募集】案件選択制×上流挑戦可×残業9h|希望キャリアを自分で描けます|愛知
2026/09/24 更新
AWS/GCP×Terraform|運用保守から構築・DevOpsへ上がるキャリアを案件選択制で|年休131日
▼ この仕事の魅力 「『ずっと監視・運用のまま』を、ここで終わりにする。」 サーバーの監視・運用保守からキャリアを始めて、「次は構築・自動化・クラウドへ進みたいのに、今の現場ではその案件が回ってこない」——インフラエンジニアの方からよく聞く悩みです。 日本成令は案件選択制度で、この「上がれない構造」を変えます。参画案件はあなたの希望を最優... もっと見る
日本成令 株式会社
設立年月日 2019年05月
従業員数 2人
平均年齢29.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
条件に合った日本成令の他の求人(20件)
- もっと見る
- スキルアップなら日本成令|案件選択制・毎年昇給・待機中も給与100%保証|年間休日131日
- Java/Spring|単価が上がらなくても毎年必ず昇給、上がればさらに上がる|バックエンドエンジニア
- Java/Spring|実装止まりから、API設計・DB設計へ進む案件を選べる|バックエンドエンジニア
- React/TypeScript|作って終わりにせず、UIの品質まで踏み込む案件を選べる|フロントエンドエンジニア
- React/TypeScript|単価が上がらなくても毎年必ず昇給、上がればさらに上がる|フロントエンドエンジニア
- AWS/GCP|単価が上がらなくても毎年必ず昇給、上がればさらに上がる|インフラエンジニア
- AWS/GCP|金融系インフラ基盤・大手電機メーカーなど、クラウド構築の現場がある|インフラエンジニア
- 顧客折衝から代表が伴走し、実装はAIエージェントに任せる|受託開発PM候補(PM経験不問)
- 単価が上がらなくても毎年必ず昇給、上がればさらに上がる|受託開発PM候補(PM経験不問)
- 【実務1年〜】AIが書いたコードを読んで説明できる人へ|代表と同じ案件に入る受託開発エンジニア
- 【実務1年〜】研修だけで現場に出るのが不安な人へ|代表と同じ案件に入る受託開発エンジニア
- 次に積みたい経験から、開発もインフラも案件を選べる|ITエンジニア(開発・インフラ)
- 単価も評価項目もオープンにするSES|ITエンジニア(開発・インフラ)
- 【基本フルリモート】単価が上がらなくても毎年必ず昇給、上がればさらに上がる|運用自動化のインフラエンジニア
- 【基本フルリモート】手順書と課題票を書いてきた経験を、申請自動化の推進に変える|運用自動化のインフラエンジニア