Java/Springバックエンド｜案件が変わっても基本給は原則維持の単価連動制｜年間休日131日

仕事内容

▼ この仕事の魅力 「案件は、会社都合ではなく、あなたのキャリアで選ぶ。」 日本成令のバックエンド開発は、Java（Spring Boot / Spring Framework）案件を中心に、参画する案件をエンジニア自身の希望で選べる「案件選択制度」で進みます。会社都合の突然のアサイン変更はありません。単価連動の給与体系ですが、案件変更で単価が下がっても基本給は原則下げません。だから、腰を据えて設計力を積み上げられます。 そのうえで、代表・丹羽が一人ひとりのキャリア相談に応じ、あなた専用の研修カリキュラムを直接設計します（書籍・資格費用は全額会社負担）。「実装止まりで終わりたくない」「REST API設計やDB設計から任されたい」——そんな方に、上流へ進むための案件と学習ルートを用意します。受託開発ではAI駆動開発（AIエージェントが実装し人間がレビューする体制）も始まっており、SESで培った設計力の次の使い道まで見えている環境です。 ▼ 数字で見る日本成令 給与を受け取りながら、スキルを上げる。その仕組みをそのままお見せします。 ・ 毎年、必ず昇給します。上昇率は経験年数によって異なり、若手ほど高く設定しています ・ 評価面談は年2回（中間・期末）。評価項目は、年初にご本人が設定します ・ その評価面談をもとに、代表が毎年、参画先と案件単価を直接交渉します。単価が上がれば、あなたの給与が上がります ・ ご自身の案件単価は、聞いていただければ開示します ・ 賞与 年2回・4年連続支給（年間で月額給与の3ヶ月分） ・ 案件変更で単価が下がっても、基本給は原則据え置きです ・ 案件と案件のあいだの待機期間も、給与は100%お支払いします 働き方と学習も、数字でお伝えします。 ・ 残業 月10〜20時間／年間休日131日 ・ 案件の64%がリモート可（うちフルリモート7%） ・ 参画前に必ず顔合わせの機会があります。合わないと感じた案件は、お断りいただけます ・ 資格の受験料・書籍は全額会社負担。学習時間の使い方はご本人にお任せしています ・ 設計フェーズから入る案件、技術選定に関われる案件もあります（現在は全体の約1割です） ▼ 具体的な業務内容 ・ Java（Spring Boot / Spring Framework）を用いたWebアプリケーション・APIの開発 ・ REST API設計・DB設計の実務対応 ・ バッチ開発・ログ管理など運用系の実装 ・ チーム開発におけるコードレビュー参加・品質向上への取り組み ・ 代表と作成するカスタム研修プランに沿ったスキル習得（希望者はAI駆動開発・受託開発への参画も） ▼ プロジェクト事例 ・ 事務代行サービス事業者：Notionを利用した基幹システムの開発 ・ 大手印刷会社：金融系インフラ基盤の設計・構築・運用保守 ※顧客企業名は選考時にお伝えします ▼ ご応募いただいた後のこと 選考でも、正直にやります。 ・ご応募には24時間以内にお返事します（土日祝を除く） ・選考は面接1回。書類のご提出から内定まで最短2週間です ・適性検査を受けていただいた場合、結果はレポートにしてお返しします。合否に関わらずお渡しするので、ご自身のキャリアを考える材料としてお使いください ・合う・合わないは率直にお伝えします。「合うとき以外、合うと言わない」が弊社の方針です まずは話を聞くだけ、でも構いません。今の現場で感じているモヤモヤを、そのまま持ち込んでいただいて大丈夫です。