【実務1年〜】AI駆動開発を代表と実案件で習得する受託開発エンジニア｜コードレビューから始める成長環境

仕事内容

▼ この仕事の魅力 「経験の浅さは、教育で埋める。意欲は、単価と給与で報いる。」 「スキルはまだ足りない。でも、エンジニアとして本気で伸びたい」——そんな方のためのポジションです。 日本成令では、代表・丹羽自らがあなたと同じ案件に入り、社内教育を行いながら客先案件を進める"帯同型"の育成を行います。ひとりで現場に放り込まれることはありません。「研修だけ受けて、あとは現場任せ」でもありません。実案件の中で、隣で教わりながら成長する環境です。 あなたの最初のミッションは、AIエージェントが作成したソースコードを「読んで、理解して、レビューする」こと。当社の受託開発はAIエージェントが実装を担う新しい体制のため、若手のうちから大量の実践的なコードに触れ、シニアのレビュー観点を吸収できます。AI駆動開発（AIエージェントへの指示・生成コードのレビュー・統合）を実務で習得できるため、経験年数以上のスピードでモダンな開発スキルが身につきます。 評価は三大主義（信用・価値・結果）。かけた時間ではなく、生んだ価値で評価し、スキルが案件単価に反映されれば給与もそのまま上がります（単価連動×毎年昇給・基本給は下げない）。 ▼ 数字で見る日本成令 ・ 毎年、必ず昇給します。上昇率は経験年数によって異なり、若手ほど高く設定しています ・ 評価面談は年2回（中間・期末）。評価項目は、年初にご本人が設定します ・ その評価面談をもとに、代表が毎年、参画先と案件単価を直接交渉します ・ ご自身の案件単価は、聞いていただければ開示します ・ 賞与 年2回・4年連続支給（年間で月額給与の3ヶ月分） ・ 案件と案件のあいだの待機期間も、給与は100%お支払いします ・ 残業 月10〜20時間／年間休日131日 ・ 案件の64%がリモート可（うちフルリモート7%） ・ 参画前に必ず顔合わせの機会があります。合わないと感じた案件は、お断りいただけます ・ 資格の受験料・書籍は全額会社負担 ▼ 具体的な業務内容 ・AIエージェントが作成したソースコードの読解・レビュー・修正・統合 ・受託開発案件での設計・実装・テスト（React/TypeScript、Python/FastAPI、GCP、Vertex AI など） ・代表・シニアエンジニアによるコードレビューを通じた実践的なスキルアップ ・代表と作成する個別研修カリキュラムに沿った学習（書籍・資格費用は全額会社負担） ・成長に応じて、要件定義・設計など上流工程へ段階的にステップアップ ▼ 選考で拝見するポイント 経験年数より、次の3点を重視します。 ① コードを読む力：面接では、簡単なソースコードを一緒に読みながらお話しします（言語は問いません） ② 学習の継続：GitHub・Qiita・ポートフォリオ・資格学習など、ご自身で学んできた記録があればぜひお見せください（応募時の添付を歓迎します） ③ チームで働く誠実さ：お客様・チームメンバーと日本語で円滑に報告・相談・ドキュメント作成ができること ▼ プロジェクト事例 ・ 事務代行サービス事業者：Notionを利用した基幹システムの開発 ※新規の受託案件は年末に開始予定です。顧客企業名は選考時にお伝えします ▼ ご応募いただいた後のこと 選考でも、正直にやります。 ・ご応募には24時間以内にお返事します（土日祝を除く） ・選考は面接1回。書類のご提出から内定まで最短2週間です ・適性検査を受けていただいた場合、結果はレポートにしてお返しします。合否に関わらずお渡しするので、ご自身のキャリアを考える材料としてお使いください ・合う・合わないは率直にお伝えします。「合うとき以外、合うと言わない」が弊社の方針です まずは話を聞くだけ、でも構いません。今の現場で感じているモヤモヤを、そのまま持ち込んでいただいて大丈夫です。