日本成令株式会社

ITエンジニアが“豊かさ”を実現できる環境づくりに力を注ぐ会社がある。2019年に創業した日本成令株式会社だ。同社のメイン事業はシステムエンジニアリングサービス（SES）と受託開発。中でも特徴的なのが、エンジニアの努力が正しく収入に反映されるよう設計された独自の給与体系だ。

SESにおける単価連動制は、取引先から支払われる単価に還元率を掛け合わせて給与が決まる仕組みで、エンジニアのスキルによって「単価」が決まり、単価が上がれば給与も上がる。しかし一般的な単価連動制には、プロジェクト変更による“単価ダウン=給与ダウン”というリスクがある。

同社の給与体系は、このリスクを根本から解消している。一度上がった給与額は下げない。単価連動制と年齢に応じて給与が上がる年功序列の仕組みを組み合わせた“ハイブリッド型”を採用しているのだ。

「エンジニアが安心して働ける給与体系をデザインしています。単価に連動して給与が上がる仕組みと、年齢を重ねるのに合わせて給与が上がる仕組みを組み合わせています。一度上げた給与額は下がらないので、社内開発のプロジェクトを担当している時も、新しい技術にチャレンジしている時も、同じ給与額が支給されます。スキルを磨いて単価を上げれば、年齢と共に階段式に収入を増やすことができます」（代表取締役・丹羽徹氏）。

同社がこのハイブリッド型に挑戦する理由は明確だ。エンジニアの努力が収入に反映される仕組みを維持しつつ、生活の安定を損なわないようにするためである。フリーランスとして高収入を得る道もあるが、そこには大きなリスクも伴う。

「エンジニアの仕事はスキルさえあれば稼げますが、フリーランスにはリスクがあります。仕事がなくなれば翌月から収入が途絶えますし、社会保障や福利厚生のメリットもありません。営業や経理といったバックオフィス業務も自分でこなさなければならず、想像以上に大変です。当社では、単価を上げれば給与が上がり、もしもの時の備えも会社が用意してくれる。そんな安心して働ける環境をつくりたいと考えています」（丹羽氏）。

“努力が報われる仕組み”と“安心して働ける環境”。同社は、この両立を本気で追求することで、エンジニアが長期的に豊かさを実感できるキャリアを提供している。

同社は、エンジニアの“豊かさ”を実現するための仕組みづくりに本気で取り組むシステム開発会社だ。同社では単価連動制と年功序列を組み合わせたハイブリッド型給与体系を採用しており、エンジニアの努力が収入に反映される一方で、生活の安定も守られる仕組みを構築している。

このハイブリッド型を維持し、さらに強化するために同社が注力しているのが「受託開発」だ。SESはエンジニアのスキルを商材とするため、経験豊富なエンジニアが求められがちで、若手が新しい技術に挑戦する機会は限られている。一方、受託開発は成果物ベースで進むため、経験が浅いエンジニアでもプロジェクトに参加しやすい。

「エンジニアが収入アップするには、スキルを磨いて経験を積み重ねるのが一番です。当社ではIT未経験や経験年数が浅いエンジニアは、SESで先輩エンジニアと同じ現場に入るか、受託開発のプロジェクトで活躍していただきます。受託開発は利益率が高いため、会社の収益も上がります。その収益を自社エンジニアの未来に投資することで、所属エンジニアを豊かにし、会社を成長させたいと考えています」（丹羽氏）。

同社は、SESと受託開発を組み合わせることで、エンジニアが段階的にスキルと収入を伸ばしていく仕組みをつくろうとしている。今後は受託事業の比率を高め、複数案件を同時に担当できる体制を整えることで、エンジニアの収入を倍増させる計画も描いている。

「受託開発のプロジェクトにおいて、PMを務めてくれるエンジニアにも、プロジェクトの受注金額から収入が決まるメカニズムをつくろうと考えています。難易度の高い開発を成功させれば単価が増えますし、自社やパートナー会社のエンジニアを活用して複数プロジェクトを同時並行で担当すれば、収入は単純に倍増します。エンジニアの頑張りがダイレクトに収入に反映する。けれども、組織として団結する強さもみんな享受する。そんな会社をつくりたいと考えています」（丹羽氏）。

努力が正当に評価され、挑戦が収入に繋がり、安心してキャリアを積み重ねられる。同社は、エンジニアが“豊かさ”を実感できる未来を本気でつくりにいく企業なのだ。

同社には、SESと受託開発に加えて、もう一つユニークな事業がある。投資・経済・ビジネスの基礎力を身に付けるための情報サイト『AI Lab 225（アイラブ225）』の運営だ。

サービス名にある「225」は、日本経済新聞社が算出・公表する日本を代表する株価指数「日経225」を指す。正式名称は「日経平均株価」。東京証券取引所プライム市場に上場する225社の平均株価で構成されており、その225社はいずれも日本を代表する大企業ばかりだ。つまり、日経225を読み解くことで、日本の株式市場や経済の流れをつかむことができる。

「学生時代から投資に興味があり、成功するために経済やマーケットの勉強をしてきました。そのノウハウを詰めたサービスが『AI Lab 225』です。当社は、このサービスを運営するために2019年に立ち上げた会社で、システム開発は2020年に始めました。現在も更新を続けていますが、運営は私と取締役の二人で行っているので、ほぼ私の副業のようになっています」（丹羽氏）。

情報サイト『AI Lab 225』の運営に象徴されるように、同社では自社サービスの開発にも積極的だ。AIを駆使して開発するため、エンジニア一人でもサービスを立ち上げることができる。

「当社のエンジニアには、サービスの立ち上げを経験し、自分でサービス運営できるスキルを身に付けてほしいと願っています。副業は自由なので、立ち上げたいサービスがあるエンジニアの方は、ぜひ当社でAIによるサービス開発と運営を学んでください。私は投資歴が長いので、金融や経済の知識もあります。直接仕事と関係ないかもしれませんが、金融の知識が欲しいエンジニアがいれば提供します」（丹羽氏）。

同社はまだ少人数の組織であり、働き方の自由度も高い。現在はフルリモートを基本としており、フリーランスのような自由さと正社員としての安定を両立できる働き方が実現している。

「エンジニアという職種は、リモートに適した仕事だと思っています。毎朝満員電車に揺られて都心のオフィスへ出社するのはナンセンスです。必要な時に必要なコミュニケーションを取れば、出社していようがしていまいが結果は変わりません。効率的に働き、時間を有効に使い、金銭的にも精神的にも豊かになる。そんな生き方を実践したいエンジニアがいれば、ぜひ一度お話ししましょう！」（丹羽氏）。

自由に働きながら、収入を伸ばし、サービス開発にも挑戦できる。同社は、エンジニアが“豊かさ”を多方面から実現できる環境を整え続けている。

※リモート勤務は案件によります。