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【未経験OK・リーダー育成】エンジニア → テックリードへの挑戦を全力応援|残業平均9時間×年休125日/愛知

株式会社フューレックス - チーム力を武器に安定成長。上場企業グループへの参画で飛躍する開発会社

株式会社フューレックス 求人画像1
web/オープンSE(PL/PM募集)/上流工程に携われる/未経験からのマネジメント挑戦/残業平均9時間
500万円〜600万円
愛知県
C#, C, C++, JavaScript, SQL, PHP, Java, COBOL, Python, Swift, TypeScript, Kotlin, Oracle, Flutter

事業内容

事業内容:ビジネス・IT・メカトロで企業成長をサポート【フューレックス】
ビジネス・IT・メカトロで企業成長をサポート【フューレックス】

「ビジネスソリューション」「ITソリューションメカトロニクスソリューション」の3つの事業セグメントを柱に、お客さまのさらなる成長・発展に寄与します。

仕事内容

【フューレックスが、リーダー未経験者を求める理由】 フューレックスは今、事業拡大フェーズ真っ最中です。売上3年で2倍を達成した今こそ、「組織を次のステップに押し上げる人材」が必要です。私たちが求めているのは、完成されたリーダーではなく、エンジニアとしての実力を持ちながら、マネジメントへの強い意志を持つあなたです。 経験豊富なメンターが全力でサポートする環境で、リーダーシップを一緒に磨いていきませんか? 【こんなあなたにピッタリです!】 ✓ 「エンジニアとしての腕は確かだが、次のステップに進みたい」 ✓ 「後輩育成やチーム運営に興味がある」 ✓ 「マネジメント経験はないけど、本気で挑戦したい」 ✓ 「自分のキャリアをコントロールしたい」 ✓ 「成長企業で、自分も組織も一緒に成長したい」 未経験だからこそ、フューレックスで活躍できます。 【具体的な仕事内容】 ▼ 後輩エンジニアのメンタリング・育成(未経験から段階的に拡大) ・後輩への技術指導・コードレビュー ・エンジニアとしての成長をサポート ・相談相手としてのポジション確立 ・※メンター付きなので、育成方法も一緒に学べます ▼ プロジェクトの技術的リード ・技術選定・提案への参画 ・要件定義から設計への関与 ・チーム内の技術的な判断基準を作る ・品質・リスク管理への関与 ・※「プロジェクト全体を見る視点」が自然と身につきます ▼ チーム運営への参画 ・進捗状況の可視化・報告 ・メンバー間のコミュニケーション活性化 ・チーム目標の策定・進行管理 ・※チーム運営の実践経験を積めます 【関わるプロジェクト例】 ▪️大手重工業メーカー向け航空機製造の生産管理システム Java/C#/Oracle/SQL|新規構築・追加改修・維持保守 ▪️自動車メーカー向け生産管理システム C#、VB.NET|画面UI開発・在庫データ集計・帳票作成 ▪️医療機関向け業務システム Java、Python、C#|電子カルテ連携・診療情報データ集約 ▪️流通向け販売管理システム TypeScript、JavaScript、PHP|注文・在庫・売上データ自動集計 ▪️防衛系リアルタイム処理システム Java、C/C++、Python|高信頼性制御プログラム設計・サーバ構築 開発環境 ・言語:TypeScript/JavaScript/Python/Java/PHP/VB.NET/C/C#/C++/COBOL/Flutter/Swift/Kotlin/HTML/CSS 【成長企業だから、あなたのキャリアも必ず伸びる】 ・2022年3月期 売上約6億円 → 2025年3月期 売上12億円規模 ・中途入社13名(昨年度)、年々増加中 ・年間休日125日、月平均残業9時間 ・約6,000種類のネットラーニングで技術・語学・自己啓発学習可能 【リーダー未経験者を支える充実の体制】 ▪ マネジメント専任メンターの配置 経験豊富なメンターが週1回以上の1on1で、組織運営・育成・判断について徹底サポート ▪ 段階的な責任拡大 最初は小さなチームサポートから始まり、あなたの成長に合わせて責任を拡大していきます ▪ プロジェクト×スキル領域の2軸フォロー体制 技術的な不安も、マネジメント的な不安も、複数の視点からサポート ▪ 定期的なキャリアヒアリング 「どんなリーダーになりたいのか」をしっかりヒアリングし、案件・育成内容をカスタマイズ ▪ 外部研修・資格取得支援完備 リーダーシップ研修、組織開発系の学習、語学研修など、成長したい分野を応援 ▪ 技術力×対人スキルを評価するスキルマップ制度 マネジメント側面の成長も正当に評価される仕組み

募集背景

1989年の設立以来、製造業、交通エネルギー系、流通商社、物流、金融など幅広いお客様と取引してきた当社。お客様先での開発を中心としながら、自社パッケージソフトの開発も行なっています。今後もより良いサービスと会社規模の拡大を目指し、事業を発展させていきたい考えです。そのため、今回新しいエンジニアを複数名採用し、育てていくことになりました。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 愛知県内の顧客先 住所:愛知県の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【アクセス】 本社/地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩3分

待遇・福利厚生

<各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定による) 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■Off-JT、OJT研修 ■セミナー参加支援 ■週末勉強会 ■資格取得奨励金制度 ■ネットラーニング <その他補足> ■在宅勤務手当(月6日以上の在宅勤務で一律2500円支給) ■家族手当補足:配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円 ■役職手当、資格手当、特別手当 ■団体加入保険 ■各種同好会活動(野球・フットサル) ■企業型確定拠出年金あり ■健康経営優良法人

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※同社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)

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HR部 清水 俊樹
入社して8年目。幅広く総務業務に従事しており、その中でも特に「採用(新卒・中途)」「労務」を中心にしており、現在はHR部門の責任者をしています。
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