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【セールスエンジニア/千葉/リモート相談可】大手通信キャリア直系プロジェクトで「最上流」から参画。顧客の課題を「技術」と「会話」で解決したい方募集!

株式会社アライヴ - SES企業として、大手通信キャリアと20年以上の直取引。未来へのR&D領域も!

株式会社アライヴ 求人画像1
セールスエンジニア/千葉
400万円〜600万円
千葉県
リモート勤務の相談可

事業内容

事業内容:大手通信キャリアと20年の実績。日本のインフラを支える総合ITソリューション事業
大手通信キャリアと20年の実績。日本のインフラを支える総合ITソリューション事業

国内大手キャリアのパートナーとして、大規模PJのPMO、システム開発・インフラ設計、実証実験・知財コンサルを展開。最上流から社会インフラの進化を支えています。

仕事内容

【概要】 国内最大手の通信事業会社を中心としたプロジェクトにて、営業支援・顧客対応・プロジェクト管理などをお任せします。 長年の信頼関係に基づく直接取引で、安定した環境の中、法人向けソリューションの提案営業・サポート業務に携わることができます。 【具体的なプロジェクト例】※配属プロジェクトにより異なります ・法人/自治体向け製品やサービスの提案・販売支援 ・5G/IoT、AIなどの先端技術を活用したソリューション提案 ・通信回線などモバイル端末の導入支援/販促業務 ・顧客からの問い合わせ対応、資料作成、会議のファシリテーション ・営業プロジェクトの進行管理やスケジュール調整 ■入社後の流れ: 入社後は、業務理解を深めるための研修やOJT(先輩社員のフォロー)があり、現場配属後も必要に応じて継続的なサポートを受けられる体制を整えています。未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です。 ■勤務形態: 勤務場所はプロジェクトにより異なりますが、東京都内(主に大手町、田町、溜池山王など)の顧客先が多く、状況に応じて常駐とリモートを併用するハイブリット型の勤務が主流になります。 プロジェクトの多くは直接取引であり、営業支援・プロジェクト管理・実証実験サポートなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■組織構成: 現在の社員数は約40名で、ITエンジニア(PM/PMO、開発、インフラ)を中心に、フロントSEなどの営業支援や業務系サポートメンバーが在籍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、今後さらに採用を強化していきます。 ■特徴: ・日本最大の通信事業会社を中心とした大手企業との直接取引が多数 ・実証実験や官公庁向けプロジェクトなど、公共性の高い業務もあり社会貢献性◎ ・週2、3日のリモート勤務が可能なプロジェクトもあり、柔軟な働き方が実現可能 ・新体制で採用・育成を強化中。安定した基盤と成長機会の両方を得られる環境 変更の範囲:会社の定める業務

この仕事で得られるもの

「技術」を武器に、「ビジネス」を動かす人材へ。AI時代に不可欠なキャリアを手に入れる。 本ポジションで得られる最大の価値は、技術力に加え、今後市場価値が急騰する「コンサルティング能力・折衝力」が身につくことです。 1. 最上流工程での「視座の高さ」 クライアントは日本最大手の通信キャリア。単なる作業者ではなく、パートナーとして「企画・要件定義」の段階から参画します。数千万人を支える巨大インフラがどう動き、管理されているのか。その全体像を捉えながらプロジェクトを動かすダイナミズムは、他では得がたい経験です。 2. AIに代替されない「提案力」 「コードを書く」業務の自動化が進む中、顧客の潜在課題を聞き出し、利害関係者を調整して解決へ導く力は、人間だけの聖域です。MDMやクラウドの知見を活かし、顧客とベンダーの架け橋となる「フロントSE」としての強固な地位を確立できます。 3. 経営層直下の「スピード感」 大手キャリアの安定基盤がありながら、社内は経営層と直結したベンチャー環境です。代表と直接キャリアを相談でき、意欲次第でPMOや組織マネジメントへ即座に挑戦可能。「ビジネスに強いエンジニア」として、キャリアの幅を大きく広げられます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 千葉県千葉市中央区にあるお客様先へ常駐勤務となります。 <転勤> 無 【アクセス】 千葉県千葉市中央区

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代もしくは実費にて全額支給 社会保険:補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発による費用援助あり <その他補足> ■残業手当 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■交通費全額支給、各種教育プログラム ■各種特別休暇・休業取得制度 ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土・日、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔

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