合同会社Legion - 「何を作るべきか」を本質から問い直す。プロダクト思考を武器にする開発パートナー
新規プロダクトの立ち上げから既存サービスの機能改善まで、フェーズに応じた開発を担当しています。
大手企業クライアントの0次請け案件を中心に、React/Next.jsを用いたフロントエンド開発を担当いただきます。 実装だけでなく、要件整理・設計・技術選定・改善提案まで、プロダクト視点で推進するポジションです。 【具体的には】 - 大規模案件におけるフロントエンド設計・実装 - エンドユーザー向け画面、管理画面、連携画面の開発 - React/Next.jsでの開発標準化、品質改善、コードレビュー - PM、デザイナー、バックエンドと連携した仕様詰めと開発推進 - パフォーマンス、保守性、開発効率の継続的な改善 この仕事のやりがい このポジションの魅力は、単に「React/Next.jsで画面を作る」ことに留まらない点にあります。 大手企業の0次請け案件では、要件の難易度、変更頻度、品質要求のいずれも高く、フロントエンドにも強い実装力と判断力が求められます。そういった環境の中で日々開発を続けることが、エンジニアとしての実力を着実に底上げしていくことにつながります。 プロジェクトでは、要件整理・設計・実装・レビュー・改善提案までを一連で担当します。 「とりあえず動けばよい」ではなく、保守性・可読性・拡張性・パフォーマンスを満たしたうえで、納期内にやり切ることが前提です。厳しさはありますが、その分、案件を重ねるほどに“どこでも通用する実装力”が身についていきます。 「本気でレベルアップしたい」「厳しい基準の中で実装力を磨きたい」という方には、非常にフィットします。
募集背景
当社では大手企業向けの開発案件が継続的に増加し、複数プロジェクトが並行して進行しています。0→1の立ち上げフェーズと1→10の改善フェーズが同時に進むケースも多く、フロントエンドの役割は拡大しています。 高い品質を維持しつつ現実的な納期とスコープを成立させ、不確実性のある状況でも判断を止めず開発を前進させることが求められます。実装だけでなく、論点整理・優先順位付け・合意形成を通じてプロジェクトを推進できる方を歓迎します。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート 【アクセス】 フルリモート
待遇・福利厚生
諸手当: 通勤交通費(全額支給) 昇給・昇格: 昇給査定年1回(12月) 保険: 社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
休日・休暇
【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■特別(慶弔)休暇 ■リフレッシュ(夏季)休暇:3日 ■有給休暇
求める人物像
・高い品質要求や厳しめのレビューを、否定ではなく成長機会として受け止められる方 ・実装で詰まったときに手を止めず、調査・仮説立て・検証を回しながら前進できる方 ・「教えてもらうこと」を前提にするのではなく、まず自分で論点整理をしたうえで、具体的な相談・提案ができる方 ・指示待ちにならず、プロダクトの目的や優先順位を理解して、自ら次のアクションを設計できる方 ・チーム開発を重視し、レビューや議論を通じて、個人最適ではなく全体最適を目指せる方 ・実装スピードだけでなく、保守性・拡張性・運用負荷まで見据えてコードを書ける方 ・「今より一段上のレベルに行く」と決めて、日々の案件で学びを取り切れる方
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