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2026/07/08 更新
【年収最大1,200万】AI×BPRで経営変革を牽引|経営層への折衝から戦略策定まで、デジタル変革の最上流を担うシニアコンサルタント
■クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 ■BPR(業務プロセス再設計)やBPO(業務プロセスアウトソーシング)を活用した改善策を提案 ■業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 ■DX戦略の策定およびDX戦略の推進 ------- クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現・経営課... もっと見る
株式会社 スカイウイル
設立年月日 2002年11月
従業員数 428人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったスカイウイルの他の求人(19件)
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- 【QA PM候補】希少なキャリアを、国内最高峰の環境で。JSTQBプラチナ認定企業で、品質の未来をデザインする。
- 【セキュリティエンジニア】◆現年収以上確約◆守るだけじゃない。顧客の情報資産を、仕組みで強くする。
- 【PMクラス|セキュリティエンジニア】個人のスキルから、チームの資産へ。セキュリティ領域の新たな柱を築く、立ち上げフェーズのPM募集。
- 積極募集【運用設計|田町】新規PJのコアメンバー!運用”作業”から脱却し、顧客のITサービス高度化を牽引する|ハイブリッド勤務可
- 積極募集【インフラエンジニア|東京or千葉】基幹システムの大規模刷新プロジェクト!インフラリーダー&設計構築エンジニア募集|ハイブリッド勤務可
- 高田馬場or大手町|【クラウドエンジニア】構築から「詳細設計・構成提案」のプロへ。実仮想・クラウド基盤を自らの手で形にする。
- 【ローコード/ノーコード開発エンジニア】特定のツールに縛られず、技術の掛け合わせで「最善のDX」を形にする
- 積極募集【情シス|浜松町】「作業」から「仕組みづくり」へ。企業の情シス立ち上げ・業務改善をリードするITコンサルタント|ハイブリッド勤務可
- 【年収最大1000万円】インフラプロジェクトマネージャー|20年連続成長の安定基盤で、組織マネジメントと大規模クラウドシフトの指揮を執る
- 【バックエンドエンジニア】DB設計〜上流工程/モダン開発組織のテックリード候補
- 【自社開発/受託PM】Python経験5年~|AWS・Azure環境でのLLM活用ソリューション開発PM候補
- 【自社開発/受託PM】Python+クラウド構築経験|生成AIサービスを支えるデータ基盤(Databricks)・クラウド基盤(Azure)の設計・構築
- 【FDE】オファリング事業を想像するAI駆動開発エンジニア|業務理解×構造化×AI統合で顧客の変革を担う新しいキャリアへ
- 【FDE】オファリング事業を想像するAI駆動開発エンジニア|業務理解×構造化×AI統合で顧客の変革を担う新しいキャリアへ
2026/06/24 更新
開発PM/自分の力で挑戦したい方へ!/年間休日123日
各顧客のWEBシステム/WEBアプリ/モバイルアプリ開発でのPM業務をお任せします。 製造メーカー/エンタメ系/物流系など幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、その後のシステム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトマネジメントもご担当いただきます。 提案~要件定義~設計~開発~保守運用業... もっと見る
株式会社 BREXA Technology
設立年月日 2004年12月
従業員数 20061人
平均年齢32.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったBREXA Technologyの他の求人(32件)
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- 【クラウドエンジニアPM】AWS/Azure◆UIターン歓迎/家族手当/有給初年度10日/有給取得79%
- 【自社パッケージ開発PM・PL】技術力×提案力を磨ける!/年間休日123日・福利厚生充実◎
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- ネットワークコンサルタント・PM/大型顧客の一次請け案件等・上流から下流まで自社で対応可!
- 【開発PM】/大手顧客、プライム案件のPMとして市場価値を高められる/年間休日123日
- 【プライム案件/自動運転】新技術に積極的!/福利厚生、研修充実/年休123日/平均残業15h
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- ★残業月平均10.67h★年間休日124日以上★リモート相談OK★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
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