品質向上をリードするPL候補～14 期連続成長／フレックス・月残業約 20h～

募集背景

多数の企業様が開発プロジェクトにおいて、「品質」に対する課題を感じており、 大手の企業様を筆頭に【品質保証】の重要性が注目されています。 ・どうしたら不具合の流出を減らせるだろう？ ・どうしたら効率的にテストを進められるだろう？ ・品質を上げるために、上流工程で何をすべきだろう？ このように世の中へ価値提供をしたいと考えたエンジニアが当社へ転職してきております。 現在多くのお客様からご要望をいただいているからこそ、事業拡大に向けたキーパーソンを増やし、より複雑かつ大規模なプロジェクトにおける課題を品質保証を通して解決していく中核を担っていただける方と一緒に働きたいと考えています。

概要

◆ソフトウェアテストサービス デジタル製品（スマートフォン、デジタルテレビ、Blue-rayレコーダー、デジタル複合機、デジカメ、カーナビ、情報家電など）、パッケージソフト、エンタープライズ系ソフトなどを対象にテストを行います。近年、市場競争の激化から、デジタル製品に対し高付加価値、高機能化が要求され続けています。それに伴い、ソフトウェアのボリュームが増え続ける一方で、開発期間は短縮される。そういった矛盾のために 重大な不具合を発見できぬまま製品が出荷され、リコールや販売停止といった事態になるケースを、よく耳にするようになりました。 弊社は、開発と並行してソフトウェアテストを行うことでそれらのリスクを軽減し、品質向上の一翼を担っています。 ◆品質コンサルタント ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程から品質の管理者として参画し、 プロジェクトの全体を通して品質向上に関するご提案をいたします。 ◆教育コンサルティング ソフトウェアテストサービスで培った独自のノウハウを活かし、ソフトウェアテストセミナーを展開しています。テスト担当者や開発担当者、品質保証担当者など、ソフトウェア開発に携わる方々を対象とし、品質に対する考え方やテストスキル、プロセス改善等についての教育サービスを提供しています。

この仕事で得られるもの

▼ミッション・やりがい ・大手SIで長年経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。 ・Webサービスに対する豊富なテスト支援実績から、広い経験とノウハウを蓄積しているため、Web領域のテスト知見を身に着けることができます。 ▼働く環境 ・成長サポートの取り組みとしては「バルゼミ社内研修（70講座／190時間以上）」など、会社としての研修制度はもちろんですが、部会での情報交換やコミュニケーションツールを利用したノウハウ共有も積極的に行っています。 ・定期的に1on1を行い、業務での困りごとや今後のキャリア等について相談できる環境です。 ▼キャリア・評価制度 当社では ・技術能力評価 ・コンピテンシー評価 以上の両面から考課をおこなっています。 特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 入社数年で管理職に昇格した社員もおり、個人の頑張りによってキャリアの幅を広げられる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 下記いずれかの希望した拠点へ配属されます ※入社時の勤務地はご希望をお伺いした上で決定しますのでご安心ください。 ＜東京本社＞東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F ＜大阪本社＞大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F ＜名古屋オフィス＞名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル14F ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多４F ※転勤なし ※勤務地は弊社オフィスまたは客先常駐 【アクセス】 勤務地により異なる （全拠点駅から徒歩～3分ほど！）

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※フレックス制度あり（コアタイム10：00～15：00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ・各種資格支援制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 ・時間外手当全額支給 ・家族手当、資格手当、役職手当、ポテンシャル手当、JISEDAI手当（住宅補助）、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当  ※各種制度には規定あり

休日・休暇

【年間休日数：120日以上】 ・完全週休2日制 　 ・祝日 ・有給休暇（10～20日）　※試用期間終了時に付与 ・リフレッシュ休暇（年最大2日） ・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇（パートナーシップを含む） ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大４日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。