【基本フルリモート】単価が上がらなくても毎年必ず昇給、上がればさらに上がる｜運用自動化のインフラエンジニア

仕事内容

▼ この仕事の魅力 同じSESでも、給与の決まり方は会社によって違います。単価が上がらなければ給与も上がらない、という会社は少なくありません。日本成令では、案件の単価が上がらなくても、給与は毎年必ず上がります。そのうえで、評価面談をもとに代表が毎年、参画先と単価を交渉し、単価が上がればさらに上がります。案件が変わって単価が下がっても基本給は原則据え置きで、案件と案件のあいだも給与は100%お支払いします。 今回のポジションは、大手企業のクラウド運用で進んでいる「申請の自動化」を推進する仕事です。いまの運用がどんな仕様で回っているかを調べて分析し、課題を洗い出して検討し、関連するドキュメントをレビューします。運用を回す側から、運用の仕組みを変える側へ進めます。働き方は基本フルリモートで、残業は平均月10時間前後です。お客様先（横浜）にも作業フロアがあり、必要なときだけ出社します。 弊社はSESと受託開発が中心で、自社プロダクトの開発は行っていません。案件は入社前に経験と希望をうかがったうえで、ご自身で選んでいただきます。 ▼ 数字で見る日本成令 給与を受け取りながら、スキルを上げる。その仕組みをそのままお見せします。 ・ 毎年、必ず昇給します。上昇率は経験年数によって異なり、若手ほど高く設定しています ・ 評価面談は年2回（中間・期末）。評価項目は、年初にご本人が設定します ・ その評価面談をもとに、代表が毎年、参画先と案件単価を直接交渉します。単価が上がれば、あなたの給与が上がります ・ ご自身の案件単価は、聞いていただければ開示します ・ 賞与 年2回・4年連続支給（年間で月額給与の3ヶ月分） ・ 案件変更で単価が下がっても、基本給は原則据え置きです ・ 案件と案件のあいだの待機期間も、給与は100%お支払いします 働き方と学習も、数字でお伝えします。 ・ 残業 月10〜20時間／年間休日131日 ・ 案件の64%がリモート可（うちフルリモート7%） ※本ポジションは基本フルリモートです ・ 参画前に必ず顔合わせの機会があります。合わないと感じた案件は、お断りいただけます ・ 資格の受験料・書籍は全額会社負担。学習時間の使い方はご本人にお任せしています ・ 設計フェーズから入る案件、技術選定に関われる案件もあります（現在は全体の約1割です） ▼ 具体的な業務内容 ・ クラウド運用における申請自動化の開発推進 ・ 現行の運用仕様の調査・分析 ・ 課題の洗い出しと対応の検討 ・ 設計書・試験仕様書・手順書・課題票などの作成・更新、関連ドキュメントのレビュー ・ 担当範囲に応じた設計・実装・テスト ・ 代表と作成するカスタム研修プランに沿ったスキル習得 ※参画する案件により業務内容は変動します ▼ ご応募いただいた後のこと 選考でも、正直にやります。 ・選考は面接1回。書類のご提出から内定まで最短2週間です ・適性検査を受けていただいた場合、結果はレポートにしてお返しします。合否に関わらずお渡しするので、ご自身のキャリアを考える材料としてお使いください ・合う・合わないは率直にお伝えします。「合うとき以外、合うと言わない」が弊社の方針です まずは話を聞くだけ、でも構いません。今の現場で感じているモヤモヤを、そのまま持ち込んでいただいて大丈夫です。